Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Воронеже

Ох, устроился в магазин потому что имел опыт в другом строймаркете. ну думаю будет так же, да и работа нужна. Но не тут то было, собрался я в один отдел, говорю опыт есть, та куда там, как в пропасть. Ну бог с ними. работа канешно не из лёгких, девиз «рады помочь» бесит. Все прихоти клиента должны быть удовлетворены, не дай бог жалоба до ДД дойдёт. ццццц Если ты показал себя с хорошей стороны, то ВСЕ задания любой сложности, лови дружочек, а для тех отлынивал или показал с себя некомпетентным, ответ поразил «к ним нет доверия, лучше сделай ты», а у тебя и так [censored] в мыле, но результат превыше всего. Очень «понравились» фотоотчеты некоторых личностей, когда из-под тишка сфоткали недоделку или еще что, и «молодцы» выложили в общий чат. «respect» таким индивидуумам! Если хочешь добраться до истины, тебе сразу дадут понять «дружок» много не бери на себя, а то повышения не получишь. А вот [censored] там прям чтут и лелеят. ну они то и выезжают, это факт. Не по знаниям или работоспособности, а по лучшему отлизу. «Вовлеченность», всё и всем потакать компании, и не дай бог иначе. Не скажу что всё прям было плохо, но при просьбе о переводе, тебе просто дали понять, или... Далее →

[С.] [Е.] зачем вы держите в своем штате екатерину даниленко? Он вам прибыль приносит или сплочает коллектив? Она грубая и глупая баба, руководитель из нее никакой, компания работает плохо! Никто при ней не зарабатывает, даже вы сами. Или все эти шуточки о ваших с ней черезчур теплых отношениях на самом деле не шутки? Вы постоянно об этом трындите потому что это правда? Весь коллектив другого объяснения не находит. Попробуйте взять на работу адекватного директора, который не будет материться как сапожник и орать как ненормальный. Психически уравновешенного человека который понимает что вокруг него люди работают, и с ними нужно считаться и уважать. Эта дура никого кроме себя не видит, она одна звезда. Только ей можно спать и уезжать куда вздумается в рабочее время. За то с других вечно требует бс. Трясется чтобы кто-то больше нее не получил? Пусть не боится, в вашей конторе никто много не получает. Даже те, кто за катю делает ее работу. Перечислить поименно? Ей всегда есть на кого переложить свои дела. Вы до сих пор думаете что у вас дружный коллектив? К сожалению развешенные по офису фотки не доказательство что он именно такой. Кто-то активно лижет в надежде на изменения к лучшему, кто-то... Далее →

После смены руководителя в отделе все пошло наперекосяк. Ранее, несмотря на постоянные очереди, прошлый руководитель мотивировал на работу своим примером. Сейчас мотивации нет, зарплата — копейки, постоянные очереди на линии. На сотрудников просто болт положили. Все оптимизируют, оптимизируют, постоянно следят, не дай бог ты лишние 10 секунд не линии проведешь, а в другом статусе. Вопросы от клиентов все тупее и тупее. Они перестали вообще включать мозг. «Я вам плачУ — значит вы мне обязаны все сделать сами». Просто до абсурда доходит. Ты пытаешься рассказать, показать, научить, как делать, а они «не надо мне ничего рассказывать, я не программист, позвоню — будете делать». Пора бы уже задуматься о платной поддержке. Но зачем? Лучше заставим 100 человек работать как 300. Захочешь уйти? В ответ получишь «Иди — тебя никто тут не держит, мы без проблем тебя заменим». Интересно, кем. Нас все меньше и меньше, новых не набирают. Все, кто работают просто напросто повыгорали. Рыба гниёт с головы. Короче, не рекомендую. Далее →