Работа руководителем: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу руководителем в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
Худшие компании руководителем по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДИТЕЛЯ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаПрекрасные перспективы. Умный, эрудированный, лояльный директор. Далее →✗ НедостаткиПрекрасные перспективы разбиваются о суровую реальность. Огромная текучка кадров касающихся «производственной деятельности». Суть в том, что ни люди, ни время, ни финансы не успевают за амбициозными планами директора. Столкнетесь поймёте, хотя может вам повезет и вы будете на одной волне))) Далее →
-
Психически больной директор. Зарплата в конвертах. Бегите оттуда и быстрее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВысокая ЗП для работников из РФ. Местных здесь деньгами не особо радуют, проще дать 2500$ тупому менеджеру, который только косит под умного, а главная задача — это собрать инфу у более низшего (умного) звена и первому доложить руководству. Ну, а как иначе, ведь россияне вообще не привыкли работать, даже у себя, а тут — в гостях. Далее →✗ Недостатки2021 побил все «рекорды» компании. Детям сотрудников к Новому году вместо долгожданных конфет вручили бесполезную макулатуру, типа «Щелкунчика», «Маленького принца» или развивающей 3D доски. Вот так «радости» прибыло детишкам в каждый дом. Зато кто-то неплохо из работников HR нагрел собственный корман, пропихнув эту, никому не нужную тучу книг. Это ж чем думать нужно-то? Везде и всегда Новый Год — это конфеты и сладости. И что интересно, детям от 10 и выше, вплоть до 15, дарят книжку Маленький Принц с так называемыми 3D страничками, которую даже стыдно уже предлагать и ребёнку в 7 лет. И вот тут вопрос, высшее руководство-то вообще как на это смотрит? Или всё отдали заместителю генерального директора по кадрам на откуп? Хоть бы опрос провели тогда уже. Ах да, конечно, тогда бы тайный поставщик мог остаться не удел. В общем, спасибо Компании за «прекраснейший» подарок, ну, а остальным, прежде чем сюда устраиваться советую хорошо подумать. Далее →