Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Пензе
Ищете работу руководителем в Пензе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Пензе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Пензе
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ Преимущества-Официальное трудоустройство -Белая зп Далее →✗ НедостаткиИх можно сказать, что нет! С моими результатами за 4 года в компании, такое отношение нечеловеческое, всего лишь потому что [М.] и [С.] не согласовали мне премию! Поэтому кредитные специалисты, которые хотят получить свою премию при увольнении — забудьте! Просто скотское отношение к своим сотрудникам! Прежде чем идти работать в данную компанию, подумайте не один раз! Я как бывший руководитель, не советую рассматривать данную организацию как работодателя! 1. Сотрудникам выплаты производят не полностью! Не выходишь на производительность — сокращаешь себе часы! Отработал 11 часов, ставишь по факту 3 часа. 2. График работы — постоянные замены в связи с нехваткой сотрудников, при этом ты ещё можешь и не получить за свои отработанные часы. 3. Работа постоянно в зале по 11 часов в день, зарплата по Пензе до 13 тыс! 4. Если ты вдруг собрался увольняться — забудь о выплате премии ОТ СЛОВА совсем! Если согласуют — то хорошо, если нет — никто тебе не поможет в этом! Почему я собственно говорю и пишу этот отзыв? Выплату своей премии я не получила за отработанный предыдущий месяц, руководство ссылается на несогласование премии! При этом пишешь письма этому руководителю (Мирошниковой С.) —... Далее →
-
Я работаю в компании несколько лет и после нового года принял решение уходить. В последнее время в компании происходят изменения, которые меня все меньше и меньше устраивают. Причем это и у нас в коммерческом, и в других отделах также, меняют процессы, людей, но не сказать, что из-за этого стало лучше, неразберихи больше вот и все. Сливали группы продаж, а сказать, что после этого больше толку стало, нет. Берут новых людей, они приходят-уходят, особо не задерживаясь, в основном задерживаются те, кого привели свои по знакомству. В других отделах тоже не сказать, что после изменений стало лучше, в маркетинге сместили руководителя, который сидел лет 15 точно — посадили [Н.] и никаких особо изменений в работе отдела нет. Только [Н.] больше пиарится начал. До этого в отделе персонала было тоже, посадили руководителя [П.]. От себя могу сказать, на работе не появляется, пиарится как Н., так кроме своих и чужие заслуги себе приписывает. Также убрал тех, которые до этого лет 10 проработали, и [П.] привел своих, которые работают не лучше, так еще и ни компанию, ни людей не знают. Далее →
-
Руководитель, он же владелец организации, может в одностороннем порядке менять договоренности по ЗП. Например, уменьшить тысяч на 20 ежемесячную премию. Сотруднику об этом кадры сообщат. Если Ваша работа связана со стройкой, то выходных нет. Директор хамит, выражения не выбирает. Жадность во всем. За использование А4 просят писать отчёт. Рабочие места не обустроены. На стройках даже туалетов нет. Все обоссано. Текучка кадров сверхинтенсивная. Никто из [Т.] больше не идёт. Проработал пару месяцев. Очень жаль, что потратил время и испортил трудовую этой записью. Далее →
-
Всё… Пару раз переносили собеседование и предупреждали об этом в последний момент. Когда наконец доехала, столкнулась с предвзятым отношением. Собеседование проводили 2 фифы и постоянно делали такое лицо, как будто им очень надо в туалет. Они хотят, чтобы люди без оформления работали на них 7/0 по 13 часов на ногах. Присев на 15 минут за весь день… Садисты, делаю руководителю этого дерма самому поработать так… Далее →