Работа сборщиком комплектовщиком отзывы
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1824)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, подработки в двойном размере, уютная столовая, хороший коллектив (отдельный респект коллегам с ПВЗ) всему научат, помогут, объяснят. Красивый офис, в шаговой доступности от м. Академическая. Магазин работает с известными брендами. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков — не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей. Ну например, вы можете прийти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из-за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как-то наладить процесс ему и в голову не приходит. При сильном потоке клиентов вы буквально разрываетесь на части: вы и сотрудник ПВЗ, и бариста, и кладовщик-сборщик заказов, и секьюрити на посту, и тот, кто следит за парковкой/шлагбаумом. Генеральный директор прицепится к любой мелочи и будет давить вас этим при любой возможности, ведет себя как феодал-работорговец по отношению к подчиненным, напрямую намекая, с самодовольной улыбкой, на «твое место» перед ним и как тебя легко заменить. В этой компании тебя будут ставить перед выбором: либо ты уходишь добровольно, либо будут проблемы. При этом ты расписываешься, что ты все делал добровольно и на тебя не оказывалось... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зарплата хорошая Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе Озон в Хоругаино больше года. Устраивает график работы, з/п тоже хорошая была. Но с марта месяца начался просто кошмар какой-то. Стали выгонять на принудительные выходные. Штрафовать просто за всё. А в апреле сделали нам график 7 дней в месяц вместо нашего графика: 2 день, 1 вых, 2 ночь 3 вых. И з/п у нас опустилась до 30 000 руб. Поступили просто по-свински. А ещё лучше сделали: взяли и в месяце май отменили автобус рабочий, чтобы люди сами уволились. Просто взяли без предупреждения убрали автобус. Автобус на 50 мест, ездил полный каждый день. Люди вышли с отпуска, а добираться не на чем до склада. Отношение руководства склада в Хоругаино к работникам просто ужас. Чтобы не делать сокращение, они просто убирают без предупреждения рабочие автобусы и всё, как бы ты не хотел уходить с Озона, тебя вынудили уволиться, т.к. добираться не на чем. Я проработала там больше года и работала бы дальше. Но как Озон поступил с нами, оставив безработными, я не буду эту фирму рекомендовать как хорошего работодателя. Озон разочаровал полностью меня. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе нужно знаний особо чтобы там работать, раньше может было заработать до 40к с графиком 3/1 Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от коллектива, который в Ростове в ОКЕЙ на Малиновского просто ужасный. Старшие сборщицы относятся как к рабам, ежедневно кричат, оскорбляют. Вышел в туалет на пять минут? Почему так долго? Почему не отчитался? Так же одна из старших ставит график, но если она захочет поставить смену в рандомный день, то будь добр, выйди в него, причем предупреждать она об этом не будет, нужно постоянно мониторить график. Супервайзер бывает на точке редко и просто слушается старших, из-за их претензий может как минимум поругать, а как максимум — отказаться от ваших услуг без объяснения, просто потому что старшая сборщица ткнула пальчиком и сказала уволить. Все друг у друга за спиной обсуждают и ненавидят всех. При этом з.п. выходит около 1000, если повезет — 1500. Так как оплата идёт за позиции, а большие заказы дают только своим людям. Перешла на другую точку, с хорошим супервайзером. Работать стало в разы приятнее, жаль, что сейчас сокращают смены. Но в ОКЕЙ на Малиновского ни за что не советую идти.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбратился в данную компанию для подработки. В результате общения через WhatsApp отправили на склад Озон. Оговорили, что 1 день стажировка, 1500 руб, след смены по 2 тыс. Отработав полную смену (ночную), менеджер после 10 сообщения сообщила, что стажировку не прошли и оплаты не будет. Причем работал так же на других складах, и все было хорошо. С её слов, вся смена, которая была на стажировке и которая называется уже обучением, не прошла её. Для обращения в вышестоящие органы нужны документы, подтверждающие факт работы (акт, договор и т.д.), что эта компания не заключает. Устроившись сюда, будьте бдительны, можете тоже отработать за бесплатно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседование на РЦ склад Красный Бор. У меня нет автомобиля, они присылают смс, как добраться до них на общественном транспорте (который ездит раз в 4 часа), интервалы в смс никто не указал. Шёл я на вакансию кладовщика, (HR видела резюме и, проанализировав его, видимо, решила, что я подхожу). Приехав туда, мне практически сразу отказывают в вакансии, сообщив, что у меня нет подходящего опыта. На вопрос, почему же тогда HR, видя резюме, пригласила, ответили, что не знают. При этом до этого отказа они заставили заполнить анкету, при наличии в её руках распечатанного резюме. Предложили подсобного рабочего, с тем же графиком и зп в 2 раза меньше. И опять я заполнял анкету, и ответа сказали ждать два дня. Сообщили мне, что я могу ещё прийти к ним сборщиком, на этот же склад. Но надо пройти в другой отдел. Там снова заставили заполнять анкету. Поговорили со мной 5 минут. Обещали показать склад и суть работы, но так и не показали, заставив ожидать этого минут 15. После чего сказали, опять же, надо ждать ответа два дня. Ок, уехал, увы, на такси. Ждал ответа, так никто и не звонил, и я позвонил сам, мне сказали, что по моей анкете подсобного... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к работникам. Кинули на деньги, существует система штрафов, всегда находят за что оштрафовать, при этом причина не аргументированная. Заставляют работать сверхурочно без оплаты, если отказаться, сразу штраф, и ты уходишь в минус. Бухгалтерия дно, ничего не считают, работа сдельная, но каждый день они меняют условия и прайс оплаты, причём в свою сторону и работникам на минус. Если ты юридически хорошо подкован, тебя быстро сольют, кинут в игнор и ничего не оплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, что сказать Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию и не просто, как некоторые это делают. В описании было написано: возрастных ограничений нет, без опыта, из чего состоит з/п. Я имею образование, по специальности я сборщик верха и низа обуви, именно по специальности я нигде не работал, а работал я в сфере торговли, начиная с розничной торговли. На последнем месте работал офис-менеджером — это и опт, и розница. Уважаемый работодатель, определись, что тебе нужно. Если ты даже с образованием не берешь, если ты берешь женского пола, то прописывай в объявлении. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Далее →✗ НедостаткиДикие штрафы. Замануха и кидалово. Заманивают обещаниями, и вроде бы можно «напикать» 6-7 т.р. за смену, но в итоге накидают бездоказательных, надуманных штрафов, половину срубят. Нет положения о штрафах, где четко и подробно была бы расписана вся штрафная система, какое нарушение сколько стОит, в какой пропорции идут удержания. Ведь по закону удержания 50% от заработка, а здесь 100%. Очень не рекомендую. Работа очень напряженная, а эффект слабенький. Т.е, за тяжелую работу ЗП примерно на уровне «Магнита» или «Пятерочки». Линейный персонал обновляется на 90% каждый месяц. Потеря репутации такая, что уже проблемы с набором сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу донести это письмо до руководства сети магазинов «Красное и белое». Являюсь сотрудником склада г. Краснодар по адресу аул Тахтамукай, ул. Адыгейская 97/1. Хочу донести следующее до руководства, что на данном складе действует дедовщина, кумовство и разделение по национальной принадлежности, где Адыгейцы возвышаются над другими нациями, к примеру, на такой должности, как грузчик-комплектовщик, только Адыгейцы работают на самом легком участке табачных изделий, а другим приходится отбирать все подряд. Также при производственной необходимости приходится загружать машины товаром, где Адыгейцы никогда не принимают участие. Считаю нетерпимым разделение работников по национальному признаку и прошу принять меры по данному складу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВы будете там рабом, продавец — это ничтожный человек в данной компании. Вы будете работать за неоправданную зарплату, ишачить даже. Ваша ответственность не только за продавца, но и за уборщицу, охранника, приемщика, сборщика заказов и перемещений, за директора, когда его нет. Просрочку оплачиваете со своего кармана. Не советую данную компанию, рабство и вранье. А зарплату ещё нужно нагребсти, так как она состоит из выполнения плана (когда народу не так много, потому что цены завышены) и продажи товаров данной компании (которые нужно втюхивать, чтобы получить надбавку в виде премии). Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению на данный момент таких нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании больше полутора лет, изначально когда пришла работать, было все прекрасно, меня обучили, все рассказали и показали. Открылся магазин рядом с домом, и я поменяла магазин, можно было заработать. В среднем за смену выходило около 2500. Отработав год, сделали наставником на быструю доставку, и понеслось. Всё руководство выше подлизывается друг к другу, каждый делает все для того чтобы ему было хорошо, забивая болт на сотрудников в своём подчинении, они почему-то абсолютно всегда виноваты. Постоянное сравнение быстрой доставки и плановой, ребят-универсалов не ставят вообще ни во что, для супервайзеров это расходный материал, ушёл тот — придёт другой. А если говорить о наставниках, тоже во всех грехах виноваты. Обучение проводится в полевых условиях, в магазинах директора постоянно против толпы. Слоты обучения забиваются, и хотят, чтобы мы каждого обучили, собрали тестовый заказ и ещё выбрали, кто будет работать, забивая на то, что к тебе пришло 30 человек за день, а тебе нужно всего 2. А главное, нельзя говорить, что вы нам не подходите или отказывать, запрещено по регламенту, поэтому выкручивайся как хочешь. ЗП у наставников с учётом всех премий 40 тысяч, для города, в котором я живу,... Далее →
-
График не действителен, работая комплектовщиком по договору график пятидневка с 9 до 6, но в итоге постоянно задерживались до 9−10 и более часов вечера. На собеседовании говорят, что оклад 22 500, на самом деле по договору 14 000 т.р. Условия труда делают хуже. В типе столовой, где ты можешь пообедать, нет элементарной раковины, чтобы помыть руки перед едой и помыть посуду. Туалет есть, но только в офисном здании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез задержек получите то что «Заработали» Обед 1 час и стоимостью в 100р.. Перекуры по 15 мин. каждые 2 часа. На территории разрешено носить с собою телефон (без наушников). Далее →✗ НедостаткиПри сборке товара вы просто обязаны прийти на работу как можно раньше, а иначе останетесь без тележки для сбора товара или без нормально работающей кнопки на палец для ТСД. Если останетесь без тележки, то вам придется найти большую картонную коробку и с помощью скотча усилить её дно и стенки, а также не хитрым способом приделать с того же скотча ручку, за которую будете эту коробку тянуть за собой. Теперь представим, что вам выпал на ТСД лист в 100 позиций — каждая из которых вам капнет по 3,5р. И тут волшебным образом одна из позиций отсутствует на своём месте. Вы ищите её на соседних местах и по истории раскладки — убиваете на поиск от 30 до 40 минут, и хорошо, если нашли, что бывает примерно 50 на 50. Если не нашли, то нет смысла жаловаться кому-либо, вы вынуждены её пропустить, а пропущенная вещь — это минус от 275 до 400р. В среднем вы будете собирать по две волны за 2 часа… В общем, ваша зп будет 20.000 — 30.000 т.р. и минус нервная система!. Далее →
-
Нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в команде сборщиков. Обед за 25 р. Все. Берут всех желающих. Далее →✗ НедостаткиЯ устраивалась на вакансию сборщика интернет-заказов. Само трудоустройство с прохождением медкомиссии шло примерно две недели. Максимум, на который меня хватило поработать в ленте, это семь рабочих смен. Они были обязаны предоставить мне шкаф для одежды. Я бегала за управленцами ленты семь дней, выпрашивая себе шкаф для одежды, чтобы оставлять там куртку и свою сумку. Семь дней они меня футболили: идите к тому, подойдите к этому, скажите ему, вот вам нужно найти вот этого, скажите ему и так далее. Неоднократно подходила к человеку-инженеру [А.], который якобы занимался выдачей ключей от шкафчика, и говорила, что я официально у них трудоустроена и мне положен шкафчик для одежды, на что он отвечал, что ему такого распоряжения не давали, и как дадут, тогда он даст мне ключ. Что касается самого коллектива ленты. Работают там непонятно кто. Очень много лиц нерусской наружности, которые до меня докапывались. Один такой недоузбек, недочеченец с комплексом пупа земли и самого главного во вселенной, проходя мимо меня, кинул мне обвинения, что я, мол, с ним не здороваюсь. Как будто я обязана, занимаясь своей работой, никак не связанной с этим недочеченцем, недоузбеком, как только... Далее →
-
✓ ПреимуществаДешёвые обеды в местной столовой; Можно договорится и выйти позже или пропустить день, если есть нормальная причина — не надо писать заявлений; Это называется работой. Далее →✗ НедостаткиЗарплата: Обещанных денег, скорее всего, вы не увидите. По договору оклад около 7000, с коэффициентом 3, 00. Могут быть копеечные надбавки за стаж. При прочтении договора сразу задал соответствующий вопрос, на который без [censored] получил следующий ответ: «…оставшаяся сумма будет начисляться при помощи добавления премии». С мыслями о том, что учреждение казённое и полугосударственное, поверил. Получив вместо обещанной суммы только оклад с одной копейкой, получил следующий ответ: «Оплата по окладу + премия ежемесячная + персональная надбавка. Первый месяц работаете просто за оклад». [[Устраивался во второй половине месяца. [З.] денег хватит надолго, но неприятно их так расходовать.]] И тут я совершил вторую ошибку, сказав мягкое «хорошо». Потому что за следующий месяц я получил оклад + 10k. Проработав ещё 2 недели, написал заявление и получил ещё оклад + мелкую премию. При многократных контактах с «контактным лицом», непосредственном собеседовании никто не говорил, что первый месяц будет только оклад. В вакансии также нет подобной информации. Какая у вас будет зарплата, решает начальник, либо его зам. Если проблема с работой и она срочно нужна, проще устроиться сборщиком в СбеМаркет, сразу получая... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут учеником водителем высотного электроштабелера. Далее →✗ НедостаткиПостоянно, регулярно не доплачивают. После каждой вахты приходилось обращаться к руководству на счет ЗП. Когда доплатят, когда нет! Хотя на стенде висит расчет с примерами ЗП. И с этими проблемами сталкиваются все сдельщики, водители ВЭШ и сборщики. НЕ устраивайтесь в дикси, обманут! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив, все друг другу стараются помочь, чем могут. График работы 2/2 На складе чисто и светло. Лично мне территориально было удобно добираться на Пражскую 26. Есть какая-никакая инфраструктура вокруг аптеки, (пятерочка, шаверма) поэтому на обед можно ходить туда, если забыл взять с собой еду. Зп всегда выплачивали вовремя. Руководители хаба Морозова [Т.] и [М.] [К.] — нормальные адекватные люди. Далее →✗ НедостаткиНа складе на хабе Пражская 26/1 есть две проблемы — одна большая, а другая чуть поменьше. Так вот, первая и самая зудящая проблема — это ныне ВРИО регионального директора [Р] Н. С. Первое, на что хочется обратить внимание, так это то, что она уволила с помощью шантажа хороших сотрудников, которые выполняли большое количество полезной работы на складе (что, впрочем, нельзя сказать про нее) и которые обладали знаниями бОльшими, чем приписывает их должность, которые могли обучать других сотрудников, замещать собой частично техподдержку, и помочь не только на своем участке, но которых можно было на смену-две перевести на другой. В итоге это все привело к ухудшению качества сборки заказов и ухудшению клиентского сервиса. (Почитайте отзывы на Яндексе про аптеку на Пражской — они всегда были не очень, скоро будут еще хуже. Средний рейтинг на момент написания 2.2/5.) Убрала у работников мотивационную составляющую, что привело к ухудшению скорости сборки. Подняла норму до 500 строчек в смену, при том что собирать легче на складе не стало. Постоянно придумывает какие-то нелепые требования и правила — например, заставляет пройти аттестацию на сайте getcourse, чтобы люди доказали свою проф.... Далее →