PVG: Низкая зарплата и плохие условия работы
Их нет, от слова вообще!
Недостатки:Отработал сборщиком в данной компании 2 года. Сразу скажу честно, в этой компании можно заработать деньги 3−4 раза в году, в остальное время о вас будут вытирать ноги. Перебои с заказами, и вы будете вынуждены сидеть дома и при этом не сможете ни подработать, ни найти новую работу. Вас могут вызвать, сказать, что работа пошла, вы приезжаете, и оказывается, нужно ехать домой, не все детали передали, и собирать нечего. И вот такие качели будут 6−8 месяцев в году, и ваша зарплата будет составлять как у уборщицы в кафе Ашота. При этом сотрудники отдела кадров в лице [К.] [А.] будут вам вешать лапшу на уши и в надменном тоне вести с вами диалог как с животным. Никакие больничные и оплачиваемые отпуска вы не получите, забудьте, устроят вас через стороннюю организацию. На входе в компанию вы получите высокую часовую ставку, и со временем вам ее урежут пополам и будут месяц за месяцем вычитать какие-то проценты, и вы начнёте завидовать контролёрам в автобусах. Сторонитесь данной компании, это дно. Но если вы любите, когда об вас вытирают ноги, плюют в спину и вы имеете низкую социальную оценку, то это производство для вас!
- 👉 Работа в PVG в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в PVG сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (254 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
-
Не ходите туда работать, это ужасное место.1. Генеральный директор возомнил себя великим управленцем и плотно «подсел» на ИИ. Это проявляется в «его» презентациях, ответах на эл. почте и в Битрикс24. Зачем нужен гендир, если он своими мозгами не работает? Вопрос к владельцу бизнеса. Вместо оперативного решения вопросов (согласование договоров, обеспечение финансовой стабильности, вовлеченность в дела компании), гендир-самодур вставляет палки в колеса. Например, он ввел полиграф с целью убрать неугодных. Сам по себе гендир обладает истеричной натурой с мерзким способом общения.2. Владелец бизнеса абсолютно безразличен. Ему нужна фиксированная сумма на личном счете каждый месяц, а как это достигается — его не волнует. Он доверил все управление гендиру (точнее, ИИ).3. Постоянные урезания з/п (в один месяц могут срезать 10 тысяч, в другой — 30, не угадаешь, какую з/п получишь в следующем месяце). Случаются задержки в выплатах на несколько дней. Премий не существует. Нет стабильности.4. Нет ДМС.5. Отсутствие финансового и карьерного роста, нет никаких перспектив. Кто хочет развития — уходит.6. Раздутый штат (особенно в отделе продаж, в конструкторском бюро и на производстве), отсюда регулярная «чистка»... Далее →
-
✓ Преимущества1. Близко от метро «Рыбацкое». 2. Пропуск нужен только для входа. 3 В цехах стоят кулеры с гор. и хол. водой. Далее →✗ Недостатки1. Везде камеры. За тобой буквально следят. 2. Оплата труда складывается из отработанного времени + выработка (12ч + сделка). Ушёл раньше — штраф, сделал меньше — ставят меньше часов. Премиальной части нет. 3. Еда с собой, благо есть место для приёма пищи и стоят автоматы с кофе за 40р и всяким кормом типа доширак, печенья, шоколадки и напитки. 4. Очень много иностранных специалистов из ближнего зарубежья, которые работают без выходных и только в день. Готовьтесь к ночным сменам априори, если на станке уже работает такой специалист. 5. Микроклимат на раб. месте отсутствует. Готовьтесь летом потеть, а зимой замерзать. 6. Начальство везде одинаково — всем на тебя начхать. И ещё много мелких негативных нюансов в виде: отсутствия спецодежды на начальном этапе, плохого инструмента, организации работы, косяков начальства и т.д. и т.п. Далее →
