Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

-Злое и неадекватное руководство (как начальники на точке, так и приезжающий проверять начальник) -Переработка типа «выходи на работу в выходной и не волнует, что занят" -Обещанная зарплата 1200 р в день + часть со сборки заказов (где-то так и есть), но если точка популярная, то заказов будет уйма, а зарплату будут платить 9 р за 1 позицию (с таким подходом выходит, что для заработка 1200 рублей в день придётся… Ничего не придётся, это крайне тяжело, тем более, когда много сборщиков и нет заказов). По итогу вместо 25 тыс за график 2/2 вы заработаете тысяч 8 р -Ужасное отношение работников магазина к сотрудникам -Часто зависающие программы, стопорящие и без того долгие сборки -Устройство в качестве И.П. В общем, крайне не рекомендую, с бОльшей вероятностью зря потратите своё время и нервы. Далее →

Работа тяжёлая и неофициальная… Оплата раз в неделю… Отработала несколько дней, по поводу оплаты начали возникать проблемы… Причём очень нелепые: то интернет на телефоне кончился, не смогли перевести, а потом и ещё этого сотрудника в больницу положили, и он забыл перевести… Короче, концов потом не найдёте… Далее →

Не работала в компании, была на собеседовании. Отправляла отклики на позиции: пеший курьер в Афимолле, оператор доставки и сборщик интернет-заказов. Позвонила девушка, сказала, что по всем трём я подхожу (предварительно) по резюме и пригласила на встречу. На собеседовании я прождала час, после пришла девушка, мы с ней пообщались. Далее сказала, что отнесёт мою анкету в отдел персонала, и мне перезвонят для назначения даты оформления. Спустя неделю мне никто не позвонил, звонила сама, чтобы получить обратную связь, но не берут трубки и игнорируют сообщения, вакансии всё так же обновляются. Мой отзыв скорее нейтральный, нежели отрицательный, т.к. я так и не поработала там. Желаю отделу персонала быть более лояльным к соискателям. Если кандидат не подходит — то нет ничего сложного в том, чтобы сообщить ему об отрицательном решении. Далее →

Мой муж 1.5 месяца назад проработал на складе 2 месяца, зп не получил ни разу за это время. Каждый раз говорили, что пройдёт ревизия и всё получите, но ревизия длилась по 2 недели. Потом опять загвоздки с зп, и каждый раз только динамили обещаниями. Через неделю опять у них ревизия, и опять как пройдёт — всё выплатим. Нам надоели эти обещания, и он уволился, но деньги так и не отдают. Главный бухгалтер Г. назначает который раз приходить в назначенное ей время на Московской наш офис, но когда мой муж приходит, её нет, никогда. Надоело всё это, будем писать в трудовую и прокуратуру! Далее →

Ни нормированный график, смены с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00, отношения никакого, не оплатили заработанные деньги, зарплата мизерная. Далее →

Работа адская, никому не советую туда идти. Питания обещанного не было. На работе относились хамски, одни оскорбления со стороны начальства, за человека там не считают! Зарплату не платят, если отработал 15 дней, а не 35 вахтой. То можете не ждать, что вам выплатят. Выходных не дают вообще! Коллектив давит, уважения никакого. Если вы попадётесь на [А.] менеджера, можете сразу бежать, зарплату она не платит, только всё время говорит: работайте, потом поставлю на расчёт. Даже когда заканчивается вахта 35 смен. Вы начинаете работать уже 2 вахту, деньги она не платит. У нас за неделю уехало 60 человек. Общежитие новое без удобств, штрафы абсолютно за всё, в комнате нельзя даже продукты хранить, будет штраф 500 рублей. А холодильники заняты. На работе штрафы абсолютно за всё, ну при условии, что выплат нет вообще. То про штрафы можно вообще забыть… Не советую никому, даже не связывайтесь с этой шарашкиной конторой! Далее →

Собственники компании — окружившие себя адвокатами и охраной. Руководство — Проповедники, собравшие вокруг себя верную Паству. Кадровые сотрудники — Архивщики, проверяющие паспорта РФ у «[М.] с улицы». Снабжение — Черепахи-склерозники. Инженеры — Инкассаторы, сборщики денег от Прорабов за халтурную работу [М.]. Прорабы — Терпилы, кидаемые на амбразуры к Заказчикам. [М.] — выходцы южных регионов России с российскими паспортами с улицы, выдающие себя за славян и мастеров широкого профиля. Заказчики — доноры для получения денег. Неофициальное трудоустройство. Не надейтесь, что Вам выдадут подписанный экземпляр ГПХ-документов на руки. В штат никого не берут, для компании ЭТО все временные сотрудники. Зарплата наличными, через руководство. Штрафуют за любую не сданную/не подписанную бумажку от Заказчика. Фото и скан не принимаются, надо тратить полдня, чтобы отвести в Москов-Сити. А пакет документов приличный, за что большое уважение юристам, работающим на благо компании в ущерб Заказчику. Вести 8−10 объектов по половине Москвы и ближайшим городам МО. Бросать объект и клиента на деньги после продажи стройматериала — это норма. За любое нарушение в ремонте и воровстве Мастеров на объекте Заказчика, отвечает Прораб своим личным кошельком. Заказчики оплачивают работу наличными, получив в обмен рукописную бумажку. Компания увольняет людей без зазрения совести и удаляет все следы... Далее →

Работала в этой компании недолгое время (как, впрочем, и все сотрудники данной дыры), но впечатлений хватит на всю жизнь. Это худшее место работы! Никогда и ни при каких обстоятельствах не думайте туда устраиваться, пожалеете миллион раз. 1. Адрес работы — [censored] мира. На общественном транспорте не добраться, на машине не проехать. Зимой сугробы по колено, нет освещения, вой бездомных собак. В межсезонье — лужи, грязь, ямы. Только летом можно дойти до производства по собачьей тропинке, через какие-то гаражи, склады и репейник. Если вам нравится постоянно менять подвеску на авто или отмывать сапоги от глины, то вам в МиКо. 2. Зарплата. Она серая! Не верьте тому, что вам скажут на собеседовании о безоблачных зарплатах. Все сидят на KPI. По договору оклад 16 000, их вы скорее всего и будете получать. KPI — это не возможность заработка для сотрудника, это способ урезания з/п для руководства. За каждую мелочь — штрафы (например, опоздал на 1 мин. — штраф, переоделся за 2 минуты до окончания работы — штраф и т.д.). Притом, что тебе никто никогда не скажет, когда и за что ты получил штраф. Никогда не знаешь, сколько ты получишь в конце месяца. Вычитают без объяснения причины, просто по желанию... Далее →

Недостатков в данной компании очень много. Если по порядку, то на первом месте недостатков это неумелое, некомпетентное руководство. Начальник производства [Д.] [С.] [И.], абсолютно не понимает, как руководить коллективом, не знает, как наладить рабочий процесс, нет стратегии руководителя, да он собственно и не руководитель, а надзиратель по сути. Вся суть его руководства сводится к одному: чтобы работники не сидели, а каждую минуту занимались чем-нибудь (неважно чем), главное, чтобы не сидели без дела. Далее…  Л. А. В., человек, который может позволить себе заказать презентацию на телевидении, позвать кучу журналистов и чиновников и на камеру вещать о том, что они делают качественную продукцию и что развиваются, и так далее, и тому подобное, потом устроить фуршет, а после выйти к рабочим, которые работают и не получают зарплату, и сказать им, что их потребности его не волнуют и что денег нет и пока не будет. По факту продукцию, которую изготавливает данная контора, качественной назвать вряд ли можно. В качестве дисплеев для интерактивных стоек и столов покупают самые дешевые телевизоры из DNS, самые дешевые комплектующие и устанавливают ни разу не лицензированное программное обеспечение. Собирают и налаживают эту продукцию также люди, которые не имеют должного образования и навыков. Сборка идет в спешке,... Далее →

Руководство не знает, что хочет, вернее, знает, но денег нет на реализацию. За два года были уволены два начальника склада под предлогом, что ничего не делали. Персонал также бежит, не успев поработать. Работают только постоянно четыре комплектовщика, которые в конторе либо родственники, либо осведомители. Всем заправляет руководитель закупки, свое дело знает плохо. Достаточно для примера, что склад забит на 110% товаром, есть неликвиды, которые не распродают. При этом данный руководитель всё знает и всё умеет, вмешивается в организацию работ на складе, наверное, потому и не ужился с двумя начскладами. ЗП вроде белая, но платить по-честному не хотят, пытаются составить договор так, чтобы за меньшие деньги получить результат. Гарантии, что не вытряхнут после результата, нет. Контора семейная, как понял из беседы, просто занимаются развитием показной бурной деятельности, так как являются представительством завода из города [В.]. Развиваться особо не хотят, втирают очки более высокому руководству, что что-то делают. Далее →