ООО Гарфилд: отзыв сотрудника
Собеседование проводил директор-очень неприятный и странный тип. Задавал много личных и неприятных вопросов, при этом все время что-то записывал. Сказал, что я должен буду обязательно пройти психологический онлайн-тест. После собеседования я решил пройти этот тест. Тест был покруче теста для отбора в МВД (это и тесты на эмоциональную устойчивость, твой психотип, логические головоломки и т.д.). Чуть позже он написал сообщение, что я не подхожу на эту вакансию. И я немножко прифигел… И это такой отбор на грузчика, задачей которого будет грузить
мешки с кормом для животных… И даже опыт работы грузчиком-комплектовщиком мне не помог.
Когда был на складе, ребята сказали, что они регулярно проходят полиграф.
Это просто клиника…
НЕ тратьте время, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.
С таким успехами ему грузчика никогда не найти,
Полезный отзыв?
(2)
- Работа в ГАРФИЛД в Минске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАРФИЛД сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Минске (90 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Минске (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4799 отзывов) →
Комментарии (2)
Степан
06.12.2022 16:54
Контора мутная, собес проводил директор, мутный чел, чёт рассказывал про какой-то конечный продукт. После сказал надо будет пройти тесты, тесты были на отбор как на должность замдиректора. [censored] кладовщику я это так и не понял. После этого написал что не подхожу на эту должность. С таким подходом будет полгода искать кладовщика
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую связываться с этим работодателем! Мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным и, к сожалению, подтвердил худшие опасения. Обещают одно, а на деле обманывают и используют. Меня приняли на стажировку с договором подряда, где оплата труда была указана как «согласованная». Никакого соглашения по сумме ни в письменном, ни в устном виде не было. Обучение было отвратительным — вас просто ставят перед стеллажами и говорят учить, причём не только зоокорма, но и ветпрепараты, в которых сами сотрудники толком не разбираются. После месяца работы, без единого опоздания или нарекания по рабочим обязанностям, за пару дней до окончания договора подряда меня попросили принести документы для трудоустройства. А в последний день договора, за несколько часов до окончания смены, мне сообщили, что я не подхожу и будет перерасчёт зарплаты по ставке 6 рублей в час! Это более чем в два раза меньше обещанной фиксированной суммы в 1800 белорусских рублей, о которой говорили на собеседовании. Никаких причин или объяснений не последовало. Заведующая просто игнорировала мои сообщения. Позже я узнал от другого стажёра, что ему тоже не говорили о возможном перерасчёте. Такое ощущение, что это их стандартная схема обмана. Вывод: это недобросовестный работодатель, который обманывает своих сотрудников, не платит... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаком с Директором ещё с тех пор, как он открывал магазин на улице Хоружей, на против магазина «Рубль Гуд». Тогда он показался вроде бы нормальным, но малообщительным. Далее →✗ НедостаткиПрошло лет может 10 с того момента, когда я в последний раз его видел. Ищу подработку в вечернее время водителем, и тут смотрю — знакомый кошачий магазин «гарфилд». Думаю напишу, схожу на собеседование.. Пришёл, и ничего не понял)) Что с тобой стало? Как будто перечитал какой-то фантастической психологии и помешался на этом)) Кабинет белый, кресло в пупырку, цыганское такое, типа «аля дорого багато».. Тишиина.. И тут он садится перед тобой на стул и начинает задавать наитупейшие вопросы, о «неком продукте», о том что для дворника конечный «продукт» это чистый двор и всё такое прочее))) К чему это? Уже со входа становится противно быть сотрудником. А уж тем более после таких, не имеющих смысла «допросов» в тишине, минорным голосом и скользким взглядом, изучая мимику и реакции, которые у него не получается читать вообще.. К чему эта вуаль? Для чего эта иллюзия величия? Человек приходит работать курьером, или продавцом, а не носить короны «голубокровных царей»)) И хоть понятно что люди с которыми пришлось бы реально работать — адекватные, но из-за такой «подачи» — феее… Далее →
ООО "Гарфилд"
30.04.2025 11:56
Благодарим вас за ваш отзыв. Мы сожалеем, что процесс собеседования и отбора оставил у вас негативное впечатление.
Мы понимаем, что наши методы отбора могут показаться необычными для позиции грузчика. Однако, мы стремимся найти сотрудников, которые не только обладают физической силой и опытом, но и соответствуют нашим корпоративным ценностям и способны работать в команде. Психологическое тестирование и другие этапы отбора помогают нам оценить эти качества.
Мы приносим извинения, если вопросы на собеседовании показались вам личными или неприятными. Наша цель – получить максимально полное представление о кандидате, чтобы убедиться в его соответствии требованиям должности и корпоративной культуре.
Информация о регулярном прохождении полиграфа нашими сотрудниками является неточной. Полиграф используется только в определенных случаях и с согласия сотрудника.
Мы ценим ваше время и интерес к нашей компании. Желаем вам успехов в поиске работы!
С уважением,
Компания Гарфилд