Работа сейлом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу сейлом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сейлом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали СЕЙЛОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в дочерней структуре Инвентив Ритейл Групп — называется «Инвентив ДЛМ». Устроился в отдел корпор. продаж к 2 придуркам. [А.] Федину и [М.] Лебединцеву. Если коротко, эти 2 придурка сообщили, что им нужен сейл для поиска новых клиентов на покупку серверного оборудования. Теперь внимание: — складов нет, — партнерки нет, — пресейла нет, — клиентов нет, — отраслевого преимущества нет, — никакого преимущества ни в сервисе, ни в цене, ни в доп.опциях нет. Весь замысел 2 придурков был в том, что найти 2−3 компании с ИТ-директорами, которым за айфоны можно было б впарить экстрадорогое оборудование. Поработал 2 месяца, нагенерил придуркам лиды, а потом меня попросили по собственному. Потому что «продаж нет» за 2 месяца. Продукт, напомню, — серверное оборудование западных вендоров. Больших придурков в своей жизни не видел. Рад, что через полгода обоим дали пинка и убрали из Инвентив Ритейл Групп. Далее →
-
Вот и закончился кошмар под названием Джет. Вкратце — я не рекомендую вам сюда идти при любом раскладе. При наличии любых других офферов — выберите их. Не приходите сюда за опытом. Здесь его нет и не было никогда. Если вы студент профильного вуза — найдите себе другое место чтобы набраться опыта. Ваш опыт полученный в Джете будет непригоден в реальном мире после Джета. Я вспоминаю уважительно руководство (конкретно [Ю.] [К.] [О.] Молодых — вам большое спасибо за опыт который вы мне оставили). Все остальное — это полный финиш. Что касается мидлов — это бесцельный разброд и отсутствие понимания и адекватности. А низший персонал — набирается по принципу мало просит — берем. Берут без образования, без опыта, без всего. Отдельного слова заслуживает особая каста сейлов в компании. Сейлы в Джете это пережиток лихих девяностых — тут вы можете наблюдать этих динозавров в естественной среде. Продают они только на растущем рынке и только продукт на хайпе. Что-либо еще они продать физически не могут, по любым схемам — полная импотенция. Заказчики успевают уже сменить по 10 компаний, компании успевают умереть и возродиться в другом юрлице, а сейлы Джета [М.] [Ш.] все так же не смывают... Далее →