Работа секретарящим: отзывы и зарплаты

В офисе чудесный коллектив. Ко всем нужно искать подход, но все идут на встречу. Кроме бухгалтерии, там вообще глухо) Далее →

В первую очередь улучшить необходимо отношение руководства к сотрудникам. Руководство относится к людям как к расходному материалу. Увольняют по любому поводу, могут без предупреждения, пока человек находится в отпуске или на больничном. Также очень часто один человек вынужден работать за двоих, а то и за троих, обязательно когда коллега в отпуске или на больничном, естественно, без дополнительной оплаты, работаешь только за «интерес компании». К примеру: на ресепшене работают два секретаря. Установлены два телефона и ПК. Для двух людей функционал вполне выполним, работая таким образом вы взаимозаменяемы в обед или в личные перерывы, которых нет как таковых (если можешь — иди, а если звонков много, то уйти поесть или в туалет не получится). Если один из секретарей заболеет или уйдёт в отпуск, то работать приходится в одного. В таком случае перерывы и обед исключены, вы, конечно же, можете попросить менеджеров вас заменить на 10 минут и покушать в спешке, нежуя, но зная, что у них самих полно своей работы (и часто за двоих, троих других менеджеров, которые в отпуске, заболели и т.д.), лишний раз напрягать никого не хочется. Руководство даже не задумывается о таких «мелочах». График работы не 5/2, как обещают в описании вакансии, вы будете... Далее →

Нет Далее →

Работа в выходные и праздники. Руководитель выгнал просто так, потому что захотелось. Аргументировать никак не смог. И прихватил зарплату в конверте. Далее →

Молодой коллектив Далее →

Я проработала в ООО «Тензор Лигал» (Тенкон) 2 года. Генеральный директор [П.] А., достаточно строгий, требовательный, любит похабные шуточки, но больше всего любит самоутверждаться на слабых сотрудниках. Также хорошо умеет психологически уничтожать сотрудников, если в его услугах он перестал нуждаться (не умеет прощаться по-человечески). Благодаря этому человеку я поставила себе цель больше никогда не работать секретарем! После я переучилась и уволилась кардинально, изменив деятельность. Так что, если вам нужен хороший толчок и вы сами не можете себе помочь, можете поработать секретарем [П.] и после его отношения к вам, ваша жизнь кардинально изменится в лучшую сторону или наоборот — вам потребуется хороший психолог. Что касается коллектива, там работают молодые, прекрасные профессионалы. Ребята просто потрясающие, всегда помогут, прикроют, поддержат. Лучше коллектива я не встречала никогда. Но в каждой семье есть своя черная овца, которой стоит опасаться. В Тенкон овца — это [М.] А.Н., которая пытается прикидываться тем, кем не является. На данный момент у нее должность — Исполнительный директор и шестерка, которая ходит, собирает информацию по офису и преподносит генеральному так, как ей это выгодно. Она только и держится в Тенкон благодаря своим профессиональным навыкам шестерки.... Далее →

зп устраивает выплаты вовремя коллектив местами приятный местами нет. Далее →

Устроился я сюда года 3 назад. Там были траблы по учебе, и денег явно не хватало. Решил устроиться секретарем. По условиям все было ясно: чем больше работаешь, тем больше зп. Да и устаривали нормально, поэтому сомнений о трудоустройстве у меня не было. В первые месяцы, конечно, было тяжело. Много задач, да и в целом работы хоть … жуй. Потом привык как-то. Да не все гладко, как хотелось бы, но все же есть хочется. Место, конечно, специфичное, нужно время, чтобы привыкнуть. Далее →

Нет Далее →

Не идите работать в эту богадельню, особенно на должность секретаря или подобную. В компании верховодит стервозная хамоватая дама, занимающая должность помощника руководителя, зовут [Н.]. Директор компании у нее под каблуком, неугодных ей убирают. Чтобы ей угодить, нужно к ней подлизываться, быть у нее на побегушках и молча терпеть ее издевательства, в коих она знает толк. На уважительное общение и адекватное взаимодействие она не способна. На должности секретаря окажетесь у нее в прямом подчинении. Если у вас есть чувство собственного достоинства и вы не хотите пресмыкаться перед стервой, не тратьте нервы и не пачкайте трудовую, ищите сразу другую компанию. Далее →

Пришла в компанию год назад без опыта работы в данной сфере. Всему научили. Никогда не задерживали зарплату. Штрафы ни разу ни за что не получала. Коллектив очень хороший и доброжелательный. Все очень общительные и к новичкам очень хорошо относятся. Руководство хорошее. Всегда помогут в трудную минуту и подскажут. Ушла по причине переезда в другой город. Далее →

Не нашла… Далее →

Нет Далее →

Это компания, которая просто наживается на иранских студентах, которые не знают русского и правил приема иностранных студентов в российских вузах. Я проработала в Davidstar 8 месяцев и знаю, о чем говорю. Руководитель компании по имени И. врет абсолютно всем, весь его бизнес построен на вранье. Он очень красиво все обещает, но когда доходит до дела, меняет условия в одностороннем порядке так, как ему вздумается. Зарплату приходилось просто выколачивать, никакого официального оформления, никаких больничных, когда в стране ввели карантин с выплатами сотрудникам, никаких выплат сделано не было. Все, что наобещал, он просто «забыл». Не связывайтесь с этой гнилой фирмой и этим гнилым человеком. Далее →

Нет. Далее →

Проходила собеседование в начале марта 2022 г. на одну из административных позиций (секретарь) в этой компании. Первый этап собеседования, со старшим секретарем (что уже несколько противоречит правилам подбора персонала), девушкой лет 20-ти с надменным и пустым взглядом, говорящей, что «они здесь работают с серьёзными людьми», завершился предложением с её стороны заполнить анкету для Службы безопасности и приглашением на второй этап, уже к директору по персоналу, на следующий день. Искренне жаль потраченного времени, т.к. этот этап вполне было достаточно провести и в формате видеозвонка в каком-нибудь из мессенджеров, например. На втором этапе уже директор по персоналу слишком углубилась в тему моего отличного владения иностранными языками и как бы ненароком предложила попробовать себя в другой сфере деятельности, на что параллельно потявкивала старший секретарь, о том, что мне стоит поработать с «детками» и из меня получился бы хороший помощник воспитателя, причём на первом этапе подобным непрошенным советом меня не «удостоила», а только на втором, в присутствии другого сотрудника. Что, извините, ради этого я и приехала на вторую встречу?! Подводя итог, считаю нужным сообщить, что в данной компании не относятся с уважением к личному времени соискателя и не говорят сразу и честно, что мы не подходим друг другу, а просто приглашают... Далее →

Официальное трудоустройство, белая з/п Далее →

Работа в безумно-скоростном режиме, среди сумбура невозможно найти нужную информацию, а требуют — с первого дня исполнения обязанностей в полном объеме. Обучения нет, введения в должность тоже. Сотрудники все с себя скидывают, боятся ответственности. Штат неполный, соответственно, работу незаполненной единицы будут выполнять те, кто там работает. Переработки не выплачивают. Коллектив дружит кучками, обсасывают всех и вся. Далее →

Ушла из ДПД по личным причинам, пришлось переехать в другой город. Но хочу оставить свой отзыв о работе: только хорошие впечатления, за 2 года работы заработала повышение. Зарплата белая, выплачивалась всегда вовремя. Руководство строгое, но справедливое, слышало и прислушивалось к сотрудникам. Было ДМС и компенсация мобильной связи. Буду скучать. Далее →

практически никаких. Далее →