СК ПАРИ: отзыв сотрудника
Несколько приятных коллег, коллег, которые разряжали обстановку очень нервного дня. Зп всегда вовремя, корпоративы за счёт компании, есть корпоративные поездки заграницу на юбилеи. Бесплатно чай/кофе/шоколад/пакеты
Недостатки:Работала секретарём…тихий ужас, руководитель секретариата может дать люлей ни за что или в ситуациях, которые можно решить спокойно. Постоянное раздувание из мухи слона. Приходилось подстраиваться под настроение руководителя и трястись от страха весь день. Слишком жёсткий контроль (руководитель весь день следит по камерам), личным телефоном пользоваться нельзя, приход/уход/обед четко по расписанию, минута в минуту! Если секретарей не хватает на обед можно уйти только на 30 минут, не дольше. (Не преувеличиваю). Странное распределение обязанностей между секретарями, одни делают буквально все, другие ничего не знают (что логично) и помирают от скуки целыми днями. Работа в основном на телефоне (один секретарь принимает по 100−200 звонков в день). Тут тоже возникают проблемы с сотрудниками, ошибиться в добавочном номере смерти подобно. Устаревание методы работы.
- 👉 Работа в СК ПАРИ в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СК ПАРИ секретарящим? →
- 🧑💼 Отзывы о работе секретарящим в Москве (66 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Есть столовая на 6 этаже. Работа сама по себе интересная, оплачивают мобильную связь. Далее →✗ НедостаткиКоллектив не плохой в целом, есть некоторые личности с кем не заладилось. Коллектив мультивозрастной в отделе, люди все разные. Каждому нужен свой подход. Пообщавшись я поняла, что лучше молчать. В основном в отделе всегда тишина, никто ни с кем не общается, ну может это и лучше. Да, мы приходим работать, а не общаться, но само отношение в коллективе тоже не маловажно. Я хотела, как-то пообщаться и поддержать разговор, на что мне ответили тебя вообще не спрашивают. Есть предвзятое отношение к новым сотрудникам, нельзя поддержать разговор, постоянно все не так и принимают на свой счёт. Далее →
-
1) Культура разработки и внедрения Вкратце можно описать, как «Повалим, потом шапками закидаем». Многие вещи делаются в спешке, стандартизации и проектированию уделяется мало внимания. Часто встречаются незадокументированные костыли, при раскопке которых всплывают новые проблемы. 2) Из-за первого пункта часто возникают критические ситуации, которые тратят рабочее время, из-за чего остаётся ещё меньше времени на то, чтобы сделать качественно. Проблемы копятся снежным комом. Подозреваю, что решать их системно стало просто дороже, чем решения проблем руками 3) Рабочее помещение. Главная проблема — вентиляция. Близость офиса к ТТК вкупе с отсутствием хороших фильтров вызывали высыпания на лице. Под конец дня становилось душно, около воздуховодов копилась автомобильная сажа. Офис формата опен-спэйс, где молчаливые разработчики и громкая техподдержка находятся в считанных метрах друг от друга 4) Зачастую, IT вынуждено разбираться с организационными проблемами производства, не зная специфики и не имея официальных полномочий Далее →
