Работа сервисным инженером: отзывы и зарплаты

Зарплата белая всегда вовремя отпуск ежегодный спецодежда мобильная связь дружный коллектив и отзывчивые руководители Далее →

Упало количество заявок на подключение, не оплачивают за амортизацию использования личного транспорта. Пешеходом много не найдёшь, если у тебя с собой оборудование. Уровень зарплаты упал. Далее →

Быстро сбросишь лишний вес, т.к. будешь голодать, носить на себе инструменты и другую оборудку. Далее →

Ненормированный рабочий день. Отношение к сотрудникам (сервис-инженерам) как к животным, расходный материал. Заработная плата не соответствует действительности: при заявленной от 70 т.р. вы будете получать 17−28 т.р. Уровень заработной платы 2010−2011 годов. Работа сдельная. Получают более 50−70 т.р. те, кто работает более 3-х лет; им дают халявные заявки (Ловитель, СВТ). Если у них эти заявки заберут и отдадут обычным сотрудникам, то и они-старики уйдут. Мало заказов и низкая стоимость заказа. Физически сложная работа, если пешком, на тебе будет инструмент, кабеля и прочая тв оборудка, может и перфоратор еще. Оперативки начинаются со слов: «За что вас поругать и наказать?" Можешь провести до 4-х часов на ремонте, при стоимости заявки 285 руб. (до вычета налогов). Если по каким-то причинам прилетит ремонт повторно — заявку предыдущую не оплатят. Ремонты прилетают повторно, так как каждый сервис-инженер понимает, что за такую ЗП вы не получите качества. В коллективе есть наркозависимые, думаю, начальник об этом знает. По оборудованию, вроде как, проблем нет, дают. По одежде не сразу выдают. Много косяков предыдущих сотрудников, которые делали распары при подключках. Невозможно правильно подключить клиента из-за отсутствия... Далее →

Нет Далее →

Хочу предостеречь соискателей от траты своего времени впустую. Начну с того, что сразу два независимых друг от друга кадровых агентства с интервалом в несколько дней предложили открытую вакансию «сервисный инженер» в данной организации. При обсуждении условий было ясно сказано минимум 100−120 тысяч на руки. Согласился приехать в Химки на собеседование, причем опять же было ясно сказано, что собеседование будет проходить один раз с лицами, которые принимают решения в организации. В назначенное время приехал на собеседование, прождал более 30 минут, т.к. собеседование проводилось с еще одним кандидатом, за то время, что ждал, подошел еще один человек на собеседование. Уже начался негатив из-за несоблюдения договоренностей потенциальным работодателем. В итоге в свой кабинет для проведения собеседования пригласил генеральный директор, а именно [Э.]. Начался стандартный рассказ, кто мы, что мы, про специфические условия работы, особенно с водоканалом, фекалиями и прочими нечистотами на производствах. Я рассказал про свой релевантный опыт работы и свои навыки. Далее оказалось, что человека, который проводит техническую часть собеседования, в данный момент нет на месте и надо будет еще раз приехать, на что получил мой закономерный ответ, зачем вводить в заблуждение. Далее... Далее →

Адекватное руководство в Астраханском ОП. Далее →

Низкая зп с учётом выполненной работы. Ставки по ремонтным работам не то чтобы увеличили, даже снизили. ГСМ не оплачивается. Далее →

ЗП без задержек. Спецовку выдают. Далее →

Весь необходимый инструмент выдают, однако на 8 человек 3 перфоратора. Тестера хватает на 3 месяца, т.к. дешёвка, экономят на всём. Спецовку выдают и заставляют носить, хотя сам руководитель в ней появляется только по «праздникам», да и то только куртку надевает. Да и в спецовке тебя принимают за кого угодно вплоть до сантехника, но не за сервис-инженера. По ЗП платят без задержек, но если клиент не оплатил договор, то и оплаты за такую заявку не будет, часть авариек снимают типа повтор, хотя по факту и вины-то работника в повторе нет. Чтобы заработать обещанные 45к, нужно работать по 12 часов 7 дней в неделю. И для большинства это в порядке вещей. В офисе ремонт не могут 2-й год сделать, спасибо хоть отопление восстановили. Рабочий день это вообще песня, приходить нужно к 8.45, в 9.00 инструктаж, в 9.30 типа должны все разойтись, но хорошо, если в 10.00 успеваем уйти, клиентам нужно звонить за час до заявки, не дозвонились — идём на адрес, а там никого, время потерял, а денег не заработал, заявки распределяют так, что каждый держит свой кусок района, т.е. если ты новичок, все... Далее →

Единственные плюсы это во время зп, белая и все выплаты больничного, учебного отпуска. Далее →

А вот теперь минусы: отношение как к расходному материалу, инструмент надо упрашивать выдать директора, большинство покупает за свой счёт, дабы не нарваться на возмущение директора, мы что, должны одной обжимкой вечность работать, за протяжку вообще молчу, не видел уже год. Заставляют сидеть в куче ненужных групп в телеграмме, большие штрафы, начали заставлять делать привлечения, но со всех сторон мешают, а именно неактуальная реклама, тоже за свой счёт делаем, чтобы не обманывать клиентов и не портить репутацию, не везде можно клеить, скидки нельзя выставлять как в других каналах продаж (вот как конкурировать?), Краснодарский сапп общается с нами с неуважением, портят нам конвертацию, просто ни во что не ставят, а нашему директору все равно, он только под них прогибается, на нас все равно… бесполезные курсы СДО, постоянные опросы, а работать когда? Ах да, цены в магазинах наше руководство, видимо, не смотрит, наши ставки уже не соответствуют рынку, только кормят обещаниями или говорят, что и так хорошо зарабатываем. Точно, система ЭДО, очень классная вещь, только большинство заявок оплачивается через период, эта проблема актуальна и на апрель месяц, вкалываешь, а тебе оплачивают через период, директор на это повлиять не может, а слова главного диспетчера... Далее →

1) Зарплата вовремя 2) обучают работе 3) коллектив неплохой 4) клиенты — едой накормят, на чай оставят, что-нибудь про свою деятельность расскажут и т.д 5) зарплата — при наличии большого кол-ва подключений и при этом не самых сложных домов в принципе реально что-то зарабатывать. Если делать их быстро. Только на таких участках есть еще смысл какой-то работать 6) если легкие, быстрые заявки, работа, возможно,не будет отнимать так много сил и времени, может,даже что-то заработаете. Далее →

Зарплата: Даже у конкурентов в этой сфере есть оклад — 20к или 60к. Тут полное рабство. Ремонт линии 250 рублей. Бывает, такие ремонты, где выявление причины может занять и час, и более. Может быть такое, что на ремонте придется перетягивать линию. Это сверхнеадекватность. Руководители: Такое ощущение, что ты попал не на работу, а в благотворительный фонд. Типа я должен делать ремонт по трудозатратам подключения за 250 рублей? Руководители этого искренне не понимают. Или не понимают, что сейчас ночь и как бы не очень полезно уже работы проводить. Ну ладно, скажут спасибо за выполненную заявку. На следующий день начнут удивляться опозданию к 9 утра. Адекватность на высоком уровне. Если все же решитесь здесь работать, не позволяйте руководителям на себя насесть. Ну и естественно никого не волнует, что тянуть линию за 250 рублей не очень-то красиво, все-таки рабство не очень хорошая вещь, но для руководителей норм. Неуважение к твоему личному времени: Я понимаю, есть график 2/2, 3/1, 5/2. Тут 5/2. Но это как-то предусматривает 8 часов работы. Если 8 + 9 = 17. Но почему-то есть 8 часовые заявки. Руководителей это... Далее →

В целом работать в компании можно. Когда привыкнешь к темпу работы, есть достаточно много возможности заработать, обучение есть, весь инструмент и форму выдают, что удобно, не надо ничего покупать. Далее →

Из реальных недостатков и проблем: не оплачивают затраты на транспорт, без разницы, на машине ты или пешеход; работы в графике, которые стоят в вечернее время 20−22, невозможно попасть на чердаки и подвалы; постоянные просьбы делать продажи, времени на это вообще не хватает. Я устраивался работать монтажником, а не продавцом. Далее →

Самое главное, чем больше сделал больше получил. Далее →

Обучение никакое. Только через 2 недели таскания за опытным работником старший дал методичку. Никто ничего толком не объяснял. Симку и программы для работы получил только через месяц. Удостоверение так и не дали, а без него ключи от тех. помещений получить сложно. Чтобы как-то работать, надо очень хорошо знать все детали этого квеста: где находятся ключи, до какого времени и во сколько обед, выдадут на руки или нет. Надо записывать ВСЕ свои работы и обязательно сравнивать с тем, что начислили, скорее всего не совпадёт. Договор подписал, но так и не получил. Обещали расчётку на почту, ни разу не было. С увольнением тоже непонятно. Больше месяца не могу забрать документы. Далее →