Работа слесарем-ремонтником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу слесарем-ремонтником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа слесарем-ремонтником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают слесарем-ремонтником? Статистика зарплат →
Работали СЛЕСАРЕМ-РЕМОНТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаВ Гранель» стандартные условия труда. Зарплата вовремя, премии зависят от результатов работы. . Далее →✗ НедостаткиКоллектив в основном дружелюбный, есть и токсичные, но их немного. Адаптация для новых сотрудников проходит нормально. Иногда бывает высокая нагрузка, особенно в «горячие» периоды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в прошлые года, но сейчас слесарям-ремонтникам сильно задерживают зарплату. Устроился в сентябре. Первый раз заплатили вовремя. На этом всё. Задерживают на два и более месяцев. Работал вахтой 15/15, а это билеты на поезд и самолёт, естественно, траты и на питание. И на что-то жить надо на перевахтовке. Но понимания у руководства нет. Уже середина марта, а за январь зарплаты всё нет. Я специалист с большим стажем и опытом работы. Свою работу делал. Но ушёл, естественно, смысла там работать нет. Далее →
-
Компания не организована. Сначала меня взяли на одну должность, потом около месяца молчания, а дальше то приезжай в один день, то в другой. В итоге выясняется, что на должность слесаря-ремонтника меня не взяли, а берут на совсем другую, но никаких оповещений не было. При этом прислали направление на медкомиссию на третью должность. Компания ужас, ни при каких обстоятельствах не идите сюда работать. Далее →
-
Привлечение к дополнительной работе без оплаты, необоснованное совмещение должностей. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-007434-70 Далее →