ЗАО Р-Фарм: Не советую работать в компании
Компания не организована. Сначала меня взяли на одну должность, потом около месяца молчания, а дальше то приезжай в один день, то в другой. В итоге выясняется, что на должность слесаря-ремонтника меня не взяли, а берут на совсем другую, но никаких оповещений не было. При этом прислали направление на медкомиссию на третью должность. Компания ужас, ни при каких обстоятельствах не идите сюда работать.
👉 Работа в Р ФАРМ в Москве (42 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в Р ФАРМ слесарем-ремонтником? →
- 🔧 Отзывы о работе слесарем-ремонтником в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74314 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу назвать только часть коллектива Далее →✗ НедостаткиИх безумно много 1. Льготы и оплата жилья. Либо тебе сразу дают эту оплату (если вообще дают), либо никак. И никому никак её никогда не одобрят. 2. Что такое индексация заработной платы здесь не знают вообще. За всё время индексации не было, и руководство говорило прямо: не будет, не предусмотрено. Законы явно не знают. В трудовую инспекцию уже жалоба оформляется. 3. Отношение к сотрудникам. Кому-то позволено приходить/уходить, когда хочется, и не «отрабатывать» часы. А кто-то должен и 10 минут опаздывания отрабатывать. 4. Некомпетентность сотрудников. Как пример, на должности ведущего микробиолога человек, который не умеет ровным счётом ничего, и знания на нулевом уровне. Их можно перечислять долго. Компанию, особенно локацию Зеленограда, и врагам не посоветую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10−15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый. Далее →✗ НедостаткиСпутник Технополис. Зарплата индексируется со скрипом, проблема с парковками, на территории постоянные ремонты или строительство. Текучка кадров как была, так и осталась. Только теперь бегут из технического департамента. С прошлого года из него уходят хорошие специалисты один за другим, а кто еще не ушел, тот уже в сторону двери посматривает. Основная причина — зарплаты, но есть и второстепенная в лице главного инженера. Департамент буквально развалился с его приходом, еще чуть-чуть и останутся только новички, которых некому учить. Думаю, руководству пора обратить на это внимание. Далее →
