Работа слесарящим: отзывы и зарплаты

Работаю на предприятии аэрокомпозит около трёх лет в должности слесаря на АСП. Что хотелось бы сказать: руководство, некий директор АСП по прозвищу «Комар,» абсолютно некомпетентный, не соответствующий занимаемым должностям, человек крайне далёкий от производства, хамоватый, нервный, истерит, матерится, занимается кумовством, придумывает должности для своих близких людей, а у тех людей, для которых он их придумывает, нет ни образования, ни опыта, просто ставит своих людей на оплачиваемые должности. При этом ведёт себя он как барин — все должны перед ним пресмыкаться. Есть у него заместитель — некий Ч., абсолютный ноль и как человек, и как руководитель — полное ничтожество, мерзкий и крайне неприятный тип. В основном от всего руководства АСП можно видеть все низменные качества: бездарность, некомпетентность, халатность, глупость, безразличие, равнодушие. Умеют вести контроль за людьми (как вертухаи на зоне), но не умеют ничего, что нужно на производстве: взаимодействие, динамика, развитие, мотивация, синхронизация, помощь рабочим, поддержка и т.д. Производство очень вредное — это угольная композитная пыль и различные токсичные [censored]; выделяемая при обработке угольная пыль вызывает всевозможные тяжёлые заболевания: онкологии, аллергии, аутоиммунные заболевания и т.д. Учитывая, что не выдают СИЗы, которые положены по регламенту, можно представить реальную... Далее →

С приходом нового начальника производства И.И. политика компании кардинально поменялась. Теперь люди — это быдло, от которых можно избавиться в любой момент. Увольняют людей без выходного пособия и без предупреждения. Вместе со мной уволили ещё человек пять одновременно. Есть работа — людей набирают, нет работы — увольняют. Не знаю, как в других отделах, но на производстве людей не ценят вообще. Ребята, не тратьте своё время на эту компанию. Если только вам нужна работа на два-три месяца. Далее →

Всем привет! Хочу написать о данной компании немного, но четко по делу. Пригласили по отклику на hh.ru на должность слесарь-сантехник. При общении с менеджером по подбору персонала стало ясно, что сантехник, он же слесарь, в обязанности которого будет входить не только основная, но и дополнительная работа — от подкручивания ручек и т.п., за 47 850 в месяц, график 2/2 по 12 часов. Хотелось узнать, ребята, вы там прикалываетесь? Такие зарплаты я получал на Валдбериз 3 года назад. Итог: после того как я сказал «нет, спасибо», мне прилетел отказ на hh.ru. Не советую данную компанию к рассмотрению на работу. Далее →

Довелось попасть в этот балаган по стечению обстоятельств. Устраивался на должность слесаря-сантехника. При трудоустройстве требовали подтверждение квалификации, наличие подтверждённого опыта в трудовой, всё как обычно. После оформления бумаг на складе инструмента мне выдали всего 2 (два) газовых ключа. На вопрос «где брать отвёртки, гаечные ключи и остальное?» мне ответили «найди где-нибудь». На месте новоиспечённые коллеги поскребли по сусекам и укомплектовали мне набор необходимого инструмента, как оказалось, переходящего от ушедших пенсионеров. Этот инструмент видел молодого Ленина как минимум. Руководству вообще до лампочки, чем и как ты будешь работать, у них главная задача избежать наказаний от вышестоящего начальства. Мат, крики, сумбурная речь, размытые формулировки сменных заданий — это норма в этой дыре. К тому же, выяснилось, что при отсутствии твоей непосредственной работы тебе надлежит становиться дворником. Не важно, токарь, сантехник или сварщик — бери метлу и полетел. Также обожают нагружать работой, не входящей в должностные обязанности. Без оформления наряд-допуска и инструктажей, а при оформлении наряд-допусков ошибок больше, чем у второклассника. Я работал вахтовым методом 60/30. Ни разу вовремя я не выходил в отпуск. Людей у них нет и работы много. Работа заключается в подметании дорог и покраске... Далее →

Работаю слесарем с 2013 года, первое и самое главное — низкая оплата труда, я бы сказал мизерная. Условия труда никакие, рабочее место (место ремонта агрегата) грязное, никто его тебе не подготовит перед выполнением ремонта. Руки и лицо в масленых пятнах, масло на спецодежде и обуви. Инструмент не выдают от слова «вообще», ищи где хочешь. Спецодежда состоит на 70% из синтетики, в ней просто жарко, рукава короткие, рвётся и отлетают пуговицы месяца через 3. Спецодежды может и не быть вообще где-то с полгода, просто не привозят и начальникам плевать. Соблюдения техники безопасности требуют только от рабочих, а на производстве она не соблюдается вообще. Текут крыши в цехах, вода попадает на электрощиты и «бабахает» при этом весьма нехило. Освещение рабочего места на 3 с минусом, краны старые, некоторые работают с трещинами в балках (начальникам плевать, ведь они не работают). Каждые 5 лет происходит переаттестация рабочих мест на вредность, никто переаттестующих не видит, но по бумагам вредности нет и отпуск урезают до 28 дней. Оборудование изношено от 70% до 100%, экономят на всём, при покупке запчастей проводят тендер, запчасти покупают самые дешёвые и самые дрянные, их хватает... Далее →