Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (443)
-
Шарашкина контора! Очень сомнительная организация! Врут, что якобы нужны сотрудники, но на деле им никто не нужен! Уважаемые соискатели! Не приходите к ним на собеседования! Не тратьте своё драгоценное время! Далее →💬1 комментарий
-
17.10 по адресу г. Мурманск, ул. Домостроительная 30 я присутствовала на собеседовании с руководителем магазина — [Н.] Юрьевной. Она произвела на меня негативное впечатление своим поведением, которое можно охарактеризовать как неуважительное. Я заметила, что [Н.] не проявляет навыки проведения деловых бесед. Кроме того, она несколько раз унизила меня перед другими сотрудниками. Я рекомендую избегать работы в данном месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался на работу в службу электроснабжения (электрохозяйства) электромонтёром по монтажу и ремонту кабельных линий. Ездил на собеседование ул. Краснопрудная 16с1 с начальником этой службы. Разговор был, что берут электромонтёром по монтажу и ремонту кабельных линий 4 разряд. В итоге медкомиссию проходил на электромонтажника кабельных линий (не обратил на это внимание). 16.10.2023 уволился с организации, где работал. 17.10.2023 поехал устраиваться на работу. При устройстве сказали, что вакансии электромонтёра по монтажу и ремонту кабельных линий нет, надо переписать заявление на электромонтажника кабельных линий. Отказался, устраиваться не стал. Обманом заполняют штат электромонтажников. Теперь на одного безработного стало больше. PS. Будьте осторожны! Смотрите направления на медкомиссию на вакансию, я не думал, что в этой организации опускаются до обмана. [С.] Вакансию на которую приглашали постараюсь прикрепить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, начать можно с охраны внизу БЦ, это какие-то ЧОП с рынка. Дальше, на входной двери отсутствует надпись с наименованием организации, показалось странным, ну да ладно, думаю, не афишируют, захожу, меня особо не ждали, секретари сквозь зубы ответили, вышла ЧР, бледная, замученная девочка, в кабинетах мрачные лица сотрудников. На собеседовании обстановка была примерно такая же, видимо, нет сил даже выдавить из себя улыбку, сразу начали тыкать. В общем, во всем чувствовалась напряжённость и дикий страх сотрудников, видимо, берут людей в тяжёлой жизненной ситуации с слабой внутренней мотивацией и подавленной волей. Впечатление произвели крайне негативное, хотелось по-быстрее оттуда уйти. И да, 4 этапа собеседования, о них вам скажут на первом. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший бизнес-центр Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение ещё на этапе собеседования — какие-то смешки, перебивание, переспросы вопросов по три раза, не давая закончить ни один ответ, непонимание абсолютно базовой терминологии. Обратной связи, даже отказа по почте, тоже, естественно, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, некоторые сотрудники, с кем приходилось общаться, приятные. Далее →✗ НедостаткиСамая неадекватная компания из всех, с кем приходилось общаться! (Важно помнить, что это консалтинг со всеми его прелестями) Шесть этапов отбора, чтобы на 6-м понять, что твое тестовое не понравилось директору! Пустая трата времени на тестовое задание, 4 созвона с разговорами об одном и том же и заполнение анкеты для службы безопасности! Подробности: 1. В описании к вакансии пишут, что хотят выпускников МГУ, ВШЭ и т.д. Из-за чего пропускают отклики выпускников других вузов на вакансии, где указано данное требование. 2. HR очень странная с момента первой переписки. После предложения о вакансии с ее стороны через 2 часа без ответа пишет «Если вам не интересно, то напишите почему» 0_0 3. Решила все же продолжить общение. Первый этап отбора. Созвонились по телефону с HR, и она просто прочитала описание вакансии (Зачем? Я и так уже прочитала его перед созвоном!). Задала несколько вопросов, получила ответы и предложила сделать тестовое задание, по которому станет ясно, будет ли назначена следующая встреча с потенциальным руководством (так себе практика, есть риск потерять время на выполнение тестового). 4. Второй этап отбора. Тестовое было небольшое. Получила... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо. Далее →✗ НедостаткиДа, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило. Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ: «Не готовы продолжать» без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru! На мой взгляд, это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания! Далее →
-
Не откликайтесь, не ведите с ними никакой переписки, не перезванивайте. Их HR-менеджерша просто заполняет своё рабочее время сомнительной работой за ваш счёт и показывает «трудовую деятельность» перед начальством. Не дайте себя использовать. Работники им особо не нужны, просто «объявления-пустышки» в Интернете, как и 90−95% других работодателей. Далее →
-
-
Шарашкина контора. Их HR К.А. инициирует пустые собеседования, чтобы для вида потратить своё рабочее время. А дальше в его планы не входит устраивать вам нормальное техсобеседование с нормальным техспециалистом, в его планы входит тянуть время, дурить начальство и соискателей. А ещё он вам и врёт, этот п_здабольщик. Далее →
-
Дают объявления на HH и не отвечают на вопросы по регламенту приема на работу, ссылаясь на то, что регламент еще не утвержден, а потом и вовсе вас кидают, перестают отвечать на вопросы, сливаются. Этим занимается их hr-специалист ш.м. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРеальные отзывы не публикуют. Модерацию проходят исключительно положительные отзывы! Мне отказали в публикации под предлогом — в отзыве нарушения законодательства ТК. Серьезно? В РФ больше половины компаний платят з/п в конверте и увольняют одним днём, и об этом нельзя писать в отзыве?! Компания Рога и Копыта, созданная hh. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование по видеосвязи, все прошло хорошо. Далее hr [А.] предложила на следующий день созвониться, она дала бы необходимую инфу и некоторые кейсы, а-ля пробный день. Я с удовольствием согласилась, потому что все заявленные условия работы меня устроили. Также мне прислали ссылку с тестированием на платформе hr-сканер, попросили в тот же день его пройти. Тест на 200 вопросов, похоже, что анализировали морально-нравственную сторону, немного необычно для тестирования для трудоустройства, но ладно. Обратной связи я никакой не получила. Пыталась сама узнать у hr в мессенджере, ждать ли мне обратную связь и обещанный пробный день, о котором договаривались на собеседовании. Просто игнорируют и даже не читают сообщения. Думаю, все понятно с этой компанией и некомпетентными сотрудниками в штате отбора персонала. Крайне непорядочная контора. Не тратьте свое время! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРекрутер в школе Биг Бен абсолютная хамка, разговаривала по телефону заторможенным голосом, надменно. Спросила меня про возраст, и, так как мне 23 года, сделала вывод, что я поздно поступила, хотя всем, кто так или иначе связан с пед. областью, известно, что в пед. университетах учатся 5 лет. Переходила на личности, спрашивала, из какого города мои родители! Хотя это не имеет абсолютно никакого значения ни для кого, и для чего был задан этот вопрос, остается только догадываться. После этого просто по-хамски бросила трубку. Я счастлива, что общалась именно по телефону и не пришлось тратить свое время на поездку в офис. Если этот комментарий увидит руководство школы, то пусть им будет известно, какие хамки проводят у них собеседования. Искренне желаю, чтобы никто никогда к вам не устроился работать. Далее →
-
Сначала вам говорят, что вы всё прошли, присылают ссылки на сдачу документов, и дело идет к оформлению. По итогу первого дня «обучения» вам говорят, что это игра-знакомство, в ходе которого вы не набрали нужного балла для дальнейшего обучения. При этом не указывают на недостатки (т.е. точки роста неизвестны, что изучать, куда расти). Задаю вопрос HR, почему указали, что если пригласили на обучение, значит, трудоустроен. Да, всё верно, но обучение завтра, хотя в сообщениях указано совершенно другое. В общем, понадеявшись на то, что меня позвали на обучение, которое оказалось днём знакомства, я отказался от предложения другой фирмы. Переписка сохранилась. В общем, как всегда ты предоставляешь «конторе» все данные с документами о себе и своей семье, а тебя без объяснения причин взяли и слили, потому что есть более достойные кандидаты. Не писал бы отзыв, если бы не врали про работу с первого дня обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтсутствие принципов социальной ответственности в компании Астра Пейдж ухудшает имидж этой компании на рынке труда и снижает уровень доверия соискателей. 1. Отсутствие прозрачности проявляется в отказе руководства предоставить в открытых источниках ответ по вопросу графика и удаленного режима работы для сотрудников, поскольку данные по этому вопросу отличаются в показаниях по исковой жалобе, когда ответчик Астра Пейдж в суде предоставляет документы, где для сотрудников компании установлен только график работы 5/2 и утверждает, что отсутствует возможность удаленной работы, так как для этого требуются специальные компьютеры и программы, которыми, по всей видимости, компания не оснащена, и в то же время в размещаемых вакансиях, компания предлагает удаленный режим работы и различные графики, получается какая-то мутная история, которая дает повод для проверки соответствующими инстанциями. 2. Отсутствие этических норм, когда руководство компании Астра Пейдж пренебрегает такими понятиями, как честность, справедливость и добропорядочность, в качестве отместки увольняет сотрудницу по статье за то, что она указала руководству на незаконность их требований, которые нарушают её права, так как ей была предложена работа, не соответствующая её должностной инструкции и договору, с чем она не согласилась и была уволена за отсутствие на рабочем месте, что можно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВнешне симпатичное здание, со слов hr белая зп, соблюдение тк Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, неприятное рабочее место — в проходе среди коробок и вентиляторов, душно и тесно. Чувствуется отношение по манере общения как к временному сотруднику, наверное, у них текучка кадров, судя по тому, что часто висят одни и те же вакансии, предлагаемая з/п ниже рынка. Не пошёл и не жалею, судя по отзывам, ничего хорошего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашла вакансию на hh, сделала тестовое задание (потратила прилично времени, но было интересно). Быстро ответили на мой отклик, в течение нескольких дней назначили собеседование. Начитавшись местных негативных отзывов, шла с соответствующими ожиданиями. Но, на мое удивление, собеседование вызвало только положительные эмоции. Рекрутер была доброжелательна, я не чувствовала себя как на допросе) к сожалению, выбор сделали не в мою пользу, но обратную связь дали своевременно, объяснив свое решение. Упустили надёжного и способного сотрудника:) Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зарплату и возможность карьерного роста. Современный офис с хорошим кондиционированием. Недалеко от метро. Удобно добираться жителям юга Москвы. Проход в офис по современной системе, предполагающей отсутствие переработок и необходимости приходить раньше, чтобы открыть офис или сидеть до последнего сотрудника. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность офис-менеджера. Еще во время предварительного собеседования по телефону уточнила, не является ли ставка декретной. Ответили, что ставка не декретная. Сотрудника ищут на замену офис-менеджеру, перешедшему в другое структурное подразделение. Ок. Приехала в офис на очное собеседование. Оказалось, что ставка все-таки декретная. Якобы один офис-менеджер ещё полгода будет находиться в декрете, поэтому можем вам предложить на это время срочный трудовой договор. Как только сотрудник вернётся из декрета, переквалифицируется, перейдёт на другую должность, то с вами заключат бессрочный договор. Кому такие басни [К.] заходят, то вам сюда) Судя по большому количеству открытых вакансий самых разных направлений, вас просто попросят за дверь в подходящий момент. Про сбор данных пишут правду. Перед собеседованием просят заполнить согласие с указанием всех паспортных данных. Но паспорт не сканировали. Уже плюс.. Далее →
