Фавор-Гарант (Цветочная ул., д.7): Неуважительное отношение к людям
27.03.2024
С кем общался:
[Г.] [Д.] начальник отдела кадров (звонила мне по телефону, пригласила на собеседование, смотрела трудовую книжку на собеседовании).
[С.] [В.] руководитель (смотрела распечатанное резюме на собеседовании).
Занимался поисками работы на должность главного инженера/главного энергетика. Разместил резюме на хэдхантере и суперджобе. Позвонили из компании ФАВОР-гарант (СПб, Цветочная ул., д. 7). [Г.] [Д.], приезжайте, нам понравилось ваше резюме. Я: так у вас на сайте указана другая должность, низкая з/п. [Г.] [Д.], решаемо, приезжайте.
На следующий день в оговоренное время приехал, выяснилось, что им всё-таки нужен тот самый другой специалист: инженер-рабочий: и договора вести, и лампочки менять, и канализацию чистить в «лайтовых» случаях (термин [С.] [В.]), в сложных случаях вызывать аварийку. Почему эти требования не сообщили по телефону — загадка. Потрачено время, деньги на дорогу. Всё, так называемое «собеседование» заняло несколько минут.
Вывод: неуважительное отношение к людям.
Надеюсь, кому-нибудь поможет мой отзыв.
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Санкт-Петербурге (116 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬32 комментария
