Работа сотрудником колл-центра: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу сотрудником колл-центра в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником колл-центра в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК КОЛЛ-ЦЕНТРА в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 27 000 до 32 000 руб.
Средняя зарплата 29 500 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником колл-центра? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ КОЛЛ-ЦЕНТРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаХз Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в колл-центр. Офис симпатичный, но находится в [censored] Блабла, всё объяснили. Сказали ждать звонка, сообщат про обучение или что-то там. Несколько дней прождала в ожидании этого звонка. Может, чего-то другое уже нашла бы, а так только время потеряла. Один вопрос — зачем говорить, что позвоните, если не звоните? Человек ищет работу, и в ожидании пустого ничего только теряет время. Отношение к соискателям здоровское, отличная контора. Сарказм, надеюсь, ясен. Далее →
-
-рекомендую к прочтению, прежде чем стать частью команды этой компании Чистая зп выходит 27 000₽ А вот кто-то из сотрудников получает больше, чем остальные При этом руководитель колл-центра [К.] [Е.] на это не реагирует Одно из ее выражений было: «У нас на Приморском зп нормальная и это хорошо» На этом все стало понятно Писали коллективное письмо гендиректору от всего колл-центра на увеличении зп, которое так и не дошло Руководитель решила его не отдавать Только постоянно обещает, что пойдет и будет разговаривать про зп больше Но это только обещания. В итоге выбивает только себе. Руководитель сидит целый день только в своем телефоне И половины информации о своем отделе не знает Кто и когда на выходном дне или в отпуске (даже своих сотрудниц), не говоря об остальных, о которых она нам должна говорить Так как у колл-центра нет входа на общую почту, где пишут с какого отдела нет сотрудника Постоянные опоздания, уходит раньше рабочего дня Почему другие руководители не позволяют такого? Именно в колл-центре никакого коллектива — НЕТ! От слова — совсем Про другие отделы не знаю Есть столовая, но такие цены, как будто в ресторане сидишь Причём, если бы это соответствовало Постоянно то пересолено, то недосолено, то волосы... Далее →
-
Огромная комната, в которой постоянный гул (для колл-центров это нормально), не нормально то, что запах стоит как в свинарнике: уж не знаю, от кого или чего, но этот «аромат» мешает работе. За 12 часовой рабочий день предусмотрено только 60 мин перерыва — это ладно, но ограничения, что 1 перерыв не более 20 мин, остальные по 10. Официальное оформление только через месяц — сами понимаете, на что идёте, работая без оформления в этот месяц. Низкая оплата 130 руб. час, норма отработанных часов за месяц — 192 часа. Непростыми вычислениями понимаем, что больше 25 000 по часам вы не получите. Но есть же премия?! Да, с непонятными критериями и KPI может сможете накинуть ещё плюс 7000. Итого 32 000 с бесконечными разговорами, дикой текучкой, непонятными премиями и запахом в офисе! Далее →
-
Ничего не объяснили, какие сроки стажировки и какой график. Стажировалась 2 дня: в первый день с 10 до 16, во второй — с 13 до 20. Это огромная куча времени, и за неё не заплатили. Так и не сказали, когда следующий день стажировки и какой график работы. Я изначально собиралась 2/2 работать. В итоге позвонили утром с каким-то тестированием, о котором я не была в курсе, а вечером позвонили, спросили, удобно ли мне говорить. Я говорю, что нет, не удобно, а они так удивились: «Видишь, мы тебе звоним, а тебе не удобно». Потом я говорю: «Ну ладно, сейчас зайду в кофейню, звоните, что случилось». Долго объясняли, что по мне плохая обратная связь. Ходили кругами, я объясняла всё вышеупомянутое, что вы сами несёте ответственность за стажировку. Я не знала, что мне надо сегодня работать или сдавать тестирование. В общем, меня просто поставили перед фактом, что их не устроила стажировка, и они сравнили меня с другими стажёрами, и у них всё в порядке. Кошмар, больше ни ногой в такое место. Я, конечно, всего лишь сотрудник колл-центра, и, на мой взгляд, это ваша обязанность — обозначить график стажировки и всё обучение рассказать. Далее →
-
Жалею, что оказалась в данной компании. Год 2019 вычеркнут из жизни. Работала не в аптеке, а в колл-центре. Атмосфера в офисе напоминает серпентарий и колонию строгого режима одновременно. Неудивительно, что текучка по 5−6 человек в месяц. При трудоустройстве обещают золотые горы и идеальные условия. В итоге оказывается 10 минут на обед, и под угрозой расстрела, отпросившись заранее, ты можешь сходить в туалет. Этот человек сидит 12 часов на смене и даже не может встать просто размяться. В офисе постоянно чем-то воняет. Но самая большая проблема — это руководство. Есть там сотрудница [О.] [В.]. Страшный, неадекватный, неуравновешенный человек. Орёт так, что невольно втягиваешь голову, ожидая удара.. При чем она в принципе не может нормально разговаривать, и ей не важно, что перед ней может стоять человек старше её. Руководитель колл-центра на всё закрывает глаза, видимо, по причине родственных отношений.. Ведь О.В. встречается с её братом. Сама руководитель [И.] [А.] человек вроде неплохой, хотя бы потому, что не орёт. Но очень подлая и подставить может так, что потом не знаешь, как быть. Я не знаю, как люди работают там несколько лет, мне хватило года. И бежать. Такого неуважительного, хамского и бесчеловечного отношения... Далее →