Дон-Телефон: Неадекватный начальник и отсутствие договора
Коллектив ребят хороший, а вот начальник, самый настоящий урод. Договор с тобой не заключает с самого начала, а делает это только потом. При этом свято верит, что договор защищает только его, как работодателя, и что больничные ему платить не надо. Регулярно орёт матом, а так как помещение раньше было небольшое, приходилось регулярно извиняться перед клиентами. Ты устраивался на должность сотрудника колл-центра? Поздравляю! Будешь работать везде: и за кассой, и на складе, и на звонки отвечать; некоторые даже в соседнем сервисе работали. Обещает с повышением обязанностей, повышение заработной платы; в итоге так и батрачишь за начальную ставку. А что самое интересное, может тебе просто позвонить вечером и сказать, что ты больше у них не работаешь (платить компенсации он тебе не собирается), а когда ты просишь поступить по закону, он спускает на тебя своего юриста. Изумительно место работы было! А так как работал я там в самом начале своей самостоятельной жизни, господин [П.] потрясающе показал мне, как работодатели не должны поступать. Ну прямо иллюстрация уголовного кодекса, вплоть до уклонения от налогов.
- 👉 Отзывы о работе сотрудником колл-центра в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36141 отзыв) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария
