Работа сотрудником отдела кадров: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником отдела кадров? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником отдела кадров для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали СОТРУДНИКОМ ОТДЕЛА КАДРОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СОТРУДНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаКатегорически нет! Далее →✗ НедостаткиПолно и повсюду. Нет плюсов. Увольнение одним днем главный плюс. Вещи выносят и под руки охраной. Забирают телефон чтобы не снимать улики их серой зарплаты. Отобрал телефон [И.] [А.] [К.] начальник службы безопасности, утопил телефон, теперь можно выбрасывать его. Обманули на 52 000 серой зарплаты. За два месяца заплатили белую з.п, в окладе 11 000. Отношение к персоналу отвратительное, не раз Генеральный [И.] [Е.] [Б.] показывал свое истинное лицо к персоналу оскорбляя его матом и все в курсе об этом.. Умные люди уходят имея достоинство. Технический отдел постоянно штрафуют и удерживают з.п. При мне все это было и не раз. Я сотрудник отдела кадров и я знаю правду того, что здесь происходит. Руководство и меня же не раз посылало в [censored] Видимо эти отстои общества не знают как вообще относится к людям. Слава богу, что ушла оттуда пусть ценой 52 000 и утопленного телефона. Они все входы сделали в компании закрытыми, чтобы не пропускать никого, т.к есть что скрывать. Контора подготовленная для выжимания соков. Сотрудницы тендерного отдела и спецпарка просто редкостные дряни. Высокомерное отношение этих псевдокоролев. Массовый подбор и огромная текучкааааа Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное вовремя выплачивают ваши несчастные копейки Далее →✗ Недостаткикатегорически НЕ советую! Все ужасно начиная с вранья по телефону, я к сожалению поаелась на всё их враньё. Сотрудник отдела кадров [К.] пела по телефону как у них все хорошо, на самом деле когда приезжаешь на собеседование, тебя встречает хабалка и начинает заливать как у них всё круто, далее, если вы на это поведетесь, идёт стажировка, как потом выясняется бесплатная. Людей кормят отходами и об'едками со столов, формы нет. Работать придётся по 14 часов, но тебе в табель напишут 10 часов. По ставке вообще смех, наёмным людям из аутсорса платят в разы больше. Персонал не задерживается вообще. Работают нелегалы с левыми мед.книжками и без доков. Я еле выдержала неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиhr-ка берет за норму вводить в заблуждение, когда тебе только на собеседовании постфактум рассказывают, что договор срочный и через пару месяцев от тебя избавятся. Так же данная дамочка берет себе за норму надменно общаться, грубить, приказывать. Но алес был, когда я сказал, что не успел посмотреть их ролик об их компании, не успел по разумным причинам, хотя по факту я и не должен был, я для этого на собеседование и шел, чтобы ты, дамочка с шаражки, с высоким самомнением, мне о компании и рассказала. Но нет, дамочка закатила глаза, и своим противным голосом процедила, что теперь ей видите ли придется бедненькой тратить на меня время и рассказывать о компании. Адекватных слов нет у меня. Сотрудник отдела кадров вынуждена тратить время на соискателей. Увольте эту дамочку, ей не подходит работа с людьми, раз она не хочет тратить на них время. Но далее я был в шоке еще больше. Ко мне подошел будущий возможный руководитель. Данная личность не имеет явных комуникативных навыков, не умеет проводить собеседования, да и в принципе похоже не умеет общаться адекватно. Подсел с фразой «ну давай-те рассказывайте», на вопрос о чем, сказал — о всем.. Видимо, в его глазах я попугай, но ок, я повторил все, что говорил hr-бабине за минуту до него. Далее, он начал рассказывать, болтовня его длилась почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПолно! Отвратительная компания во главе с Овчинской! Которая гнобит и выживает сотрудников отдела кадров! Ноль в кадрам делопроизводстве. Полный неадыкват. Держит рядом с собой шесторок! Которые помогают ей гнобит других сотрудников отдела кадров! Гнилье! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазарплата белая Далее →✗ Недостаткиужасное место работы в отделе кадров на проспекте мира. начальница отдела кадров просто нет слов, чтобы ее описать. как вообще ее допустили до работы??? любитель интриг и гнобежки, если не понравитесь, то выживет и выставит вас полным дураком. Постоянно орет и не умеет контролировать эмоции, вдобавок картавая и иногда непонятно, что говорит))) Коллектив вокруг нее такой же. Будут всю информацию доносить ей, а если станете неугодны, то выживут. Только нервы и здоровье там угробите. [Г.] одним словом. Далее →
-
[censored] все нервы вымотали, [censored] индусские. [К.] [Ю.] ты жирный кусок мяса, который в конец [censored] от власти, данной ему. Это сотрудник отдела кадров, который ведёт себя как гендир, ну ничего, руки закона длинные, и до тебя доберутся. Я понимаю, тебя никто не хочет [censored] потому что ты жирная и страшная хабалка, и всю никчемную жизнь сидишь тут по знакомству, мамаша твоя бывший главбух — мы знаем. Но у меня есть рецепт, как твою жизнь немного омрачить — жди:) Далее →
-
Не компетентные сотрудники отдела кадров. Девушка с ресепшина [З.] вал 9), мямлила что-то себе под — даже не удобно переспрашивать по два раза. И это лицо компании? Первое собеседование должно было быть групповым, но увы я была почему — то одна., не суть… после милой беседы, странного теста (в котором я налажала, либо нервы, либо — деградация (привычка производить вычисления на калькуляторе). Сказали что оповестят через пять дней, но не успела я дойти до метро, как прилетела смс с отказом. И так — так как телефон только многоканальный, уточнить причину не имеет возможности. И здесь возникает вопрос — что смутило рекрута? в/о, карьерный рост в других компаниях, или внешний вид? А теперь к не компетентности сотрудника — смотрят только на поверхность, возможно на внешний вид, а не на опыт работы, время пребывания и достижения. Совет — для начала наберите опытных рекрутов, думающих на перспективу. Далее →
-
никогда НЕ приходите В ЭТУ контору! ¡! собственник шизофреник! Проработала в отделе кадров 2 недели. По какой-то шизе, руководитель, принял решение что зарплату расчитывает отдел кадров (40 000 зарплата в ОК,) в итоге оказалось, что 20 000₽ В итоге руководиль кинул мне в лицо расчет зарплаты, со словами ТЫ больная дебилка Я думала, что он меня ударит, он махал рукой у моего лица больная, больная, больная дебилка Далее →
-
-
сергей борисович вы вроде нормальный чел были, а по отношению стали скверные просишься на работу к вам вы так изворачиваетесь, а хотя сами на хорошем месте сидите и не малые деньги получаете что вы в отдел кадров говорите старых сотрудников не берете вам не стыдно так жить меня так обидели своим мнением не хороший вы человек по жизни и в деле видимо Далее →
-
Сотрудник отдела кадров оказалась токсичной, весь диалог шел в пренебрежительном тоне и в таком стиле как будто я беру интервью. Во время разговора hr занималась каким-то посторонними делами, все сопровождалось звуками и шумом воды (видимо кофе заваривала?). Сразу попросила задавать вопросы на те моменты, которые критичны кандидату, но встречных вопросов не было, видимо хотела быстро отмести неподходящих. Зачем напрягаться, действительно… Ответ на каждый вопрос сопровождался смешками и фразами «ну если это для вас важно..». Конечно важно если такой вопрос возникает, зачем обесценивать и вообще вести диалог в таком ключе, если тебе не интересен соискатель. Более того судя по полученным ответам то что указано в вакансии вообще не то что ожидалось. Но это вопрос к тому кто решил так назвать саму вакансию. Не знаю кого они хотят найти с таким отношением. Мне кажется hr это в каком-то смысле лицо компании и оно у них не слишком доброжелательное) Но даже не это важно. При вопросе о зп оказалось, что основная ее часть в 3 раза меньше чем возможно по рынку для этой сферы деятельности. А о каких-то непостоянных частях зп говорить даже не имеет смысла. Кому это интересно, если ты не в продажи собираешься? И от чего зависит эта часть так и не стало ясно.... Далее →
-
[Т.] [Е.] [Н.] сотрудник отдела кадров в центральном офисе сети магазинов мужской одежды"Kanzler». Далее →
-
[Т.] [Е.] [Н.] сотрудник отдела кадров в центральном офисе сети магазинов мужской одежды"Kanzler». Свои должностные обязанности выполняет на низком профессиональном уровне допуская отдельные нарушения. А именно, обманывает сотрудников которые находились в декрете, не отвечает на звонки, обманывает, что больше не работает в компании, сама в ней находится, портит людям трудовые книжки, увольнение оформляет людям без записи в трудовую книжку, что влечёт за собой ответственность и нарушение. Данный сотрудник не принесёт пользу ни одной компании. Зная какие негативные способности имеет данный сотрудник. Далее →