Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 34 812 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (636)
-
✓ ПреимуществаЗакрыла досрочно испытательный срок и теперь полноценный сотрудник компании. Меня приняли с первого дня, коллектив дружный, помощь оказывали во всем. По з/п думаю дальше будет неплохо. Для себя вижу здесь перспективы на карьерный рост, посмотрим. Далее →✗ НедостаткиОбъём работ в целом посильный, но пока бывает сложновато, нужно больше опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная организации, очень много интересных объектов, для молодых специалистов есть возможность набраться опыта. С данной организацией советую работать, так как есть специалисты своего дела. Далее →✗ НедостаткиЕсть сотрудники, которые ведут себя как короли и отвечают гонором на замечания старших, но избавиться от них нельзя, так как они незаменимы, а вот других — да. Это администратор (ресепшен) [Е.] и конструктор матершинник [Т.] [К.]. Вот и ходят с высоко поднятой головой, и им все дозволено, без них фирмы не будет. А без данных сотрудников организация просто супер! С данной организацией советую работать, так как есть специалисты своего дела. Далее →
-
✓ Преимуществаподработка на карманные расходы на месяц другой для сотрудников от 16 до 21 Далее →✗ Недостаткидаже в 16 лет работать будешь 12−13 часов, обещают проценты и премии, которых не заработать. стоимость выхода на смену копеечная, отпуска нет, трудоустройства нет от слова совсем. странно, что государство не проверяет такие компании, потому что посетители оплачивают услуги банковскими картами, значит, кто-то их обслуживает с утра до вечера, а трудоустроенных сотрудников нет, хотя 5 кофеин. Далее →
-
Можно работать, если вы себя не уважаете как личность и как специалиста! Потому что там только такое отношение, это полное неуважение ко всему персоналу. Часто любят говорить: «незаменимых нет» или «что-то не нравится — до свидания». Как правило, выкачивают из человека ресурсы, пока он сам не напишет заявление на увольнение. Текучка страшная как среди работяг, так и среди руководства. Директор [Р.] по-моему вообще в прямом смысле неадекватный человек. Цех грязный и задымлённый. Зарплата скудная, плюс штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Всё по белому. З/п на карту в полном объеме. Пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиХамство и оскорбления со стороны начальства. Штрафы. Отсутствие премий. Сотрудника как специалиста не ценят. Незаменимых нет, говорят! И при этом постоянно на джобе и хх куча актуальных вакансий висит. В цеху бардак. Выжимают из людей сок, человек увольняется и пытаются найти замену, а приходят всё меньше и меньше. Репутация… Далее →
-
Не ходите к ним Разработчиком. Интервью для галочки. По времени длилось почти 3 часа, все собеседование тимлид смеялся и задавал некорректные вопросы про девопс, но только не программирование. Даже не понятно было, на каком языке они пишут и есть ли хоть какие-то процессы в команде. Не рекомендую. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаша компания обратилась к нему за помощью в подготовке к судебному делу, было оплачено вознаграждение за работу, а по факту получилось так, что этот «специалист» не сделал ничего! Должен был отправить документы в суд, но не отправил, а то, что он составил, полнейшая ерунда! Взял деньги и теперь не выходит на связь! Если не хотите еще больших проблем, обходите данного человека стороной! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОрганизация ООО «Сибтрак» в г. Прокопьевске ужасная. Зарплату вовремя не переводят, праздничные дни не оплачивают. Говорят одно про зарплату, а выплаты совершенно другие, намного меньше. Если пойдешь на подработку, так вообще почти не оплатят, кинут 1−2 т, как собаке кость, так что проходите мимо этой конторы. Далее →
-
В цеху очень плохие условия. Помойка. То жарко, то холодно. Дышать нечем. Коллектива нет. Корпоративных мероприятий нет. На н. г. даже детям подарки не дарят. Начальству на всех плевать. На любые возражения говорят: «если что-то не нравится — досвидания!» Премий нет, только штрафы и очень даже немаленькие. Инструмента нет. Работы много, ЗП по середине рынка. Директор Р. хам и быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п платят, но затраченных нервов она не стоит Далее →✗ НедостаткиПодводные камни, о которых узнаете потом. А заявление будете писать регулярно, пока не пройдет месяц, другой; каждый раз вам будут грозить уволить по статье за возмущения. И ничего не докажете! Каждый день будут нервы мотать в усиленном режиме, видимо, чтобы вы совершили ошибку, и можно было бы вас наказать в свою пользу. У меня предынфарктное состояние… Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня высшее медицинское образованием, пришла в Подружки особо без опыта, бесплатно прошла курс обучения косметологии от компании, научили правильно работать с филлерами, инъекциями и т.д. Я получила бесценный опыт и необходимые знания и навыки, чтобы выполнять процедуры. Кроме того, компания предоставляет услуги на высоком уровне, используя современное оборудование и качественные материалы. Это делает работу более профессиональной и комфортной для клиентов. Однако, я хотела бы отметить, что у компании есть свои недостатки, которые могут повлиять на работу. Например, в регионах у центрального офиса не всегда есть возможность приехать лично, некоторое обучение проводится дистанционно. Для кого-то это не критично, но мне хотелось бы учиться очно, с глазу на глаз с тренером или менеджером по обучению. В целом, я считаю, что работа в компании может быть интересной и продуктивной для тех, кто готов учиться и совершенствоваться. Если вы готовы получить новые навыки, то работа в компании может стать для вас отличной возможностью для профессионального роста. Компанию рекомендую, прекрасный и продуктивный опыт. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший продукт, подарки сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиЧерная заработная плата, на собеседовании говорят, что процент белой и серой один, а при трудоустройстве оказывается, что в договоре прописан МРОТ, остальное считай на совесть работодателя, обговоренная сумма нигде не фиксируется. В самом офисе очень шумно, мат — это обычный способ коммуникации. Далее →
-
Уважаемые работники, в данной организации ещё не видел ни одного рабочего, который бы отрабатывал предоставленную заработную плату. Я работал в этой организации, для себя вывел то, что руководители правильно наказывают по деньгам, а как ещё бороться с тихими алкашами да с тунеядцами (которые из-под палки только выполняют поставленные задачи), а требовать ЗП так самые первые. Столько штрафов выплачено заказчикам за похмелье, неустойку, воровство — все в начале в грудь бьют: я спец. А на самом деле бокорезами под напряжением кабель перекусывают (специалисты). А руководители жалели, входили в положение, прощали — я б на их месте поселил бы всех в клоповник, а не в гостиницы, квартиры, служебная машина — отправил бы без суточных на зарплату, что наработали. Покупали билеты — не приезжали, квартиры громили, сжигали — платили руководители. Все, кто работал, должны первым делом признаться себе, что не правы, и особенно гражданин А., которого три раза вытаскивали с [censored] пьяного от заказчиков. (Работодатели, кто читает, запомните эту фамилию: он кружит по всем организациям по одной вахте). Всем желаю быть честными сами с собой: приехали работать — так работайте, перевахтовка для отдыха. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУважаемые работники, в данной организации ещё не видел ни одного рабочего который бы отрабатывал бы предоставляющую заработную плату, я работал в этой организации для себя вывел то что руководители правильно наказывают по деньгам, а как ещё бороться с тихими алкашами да с тунеядцами (которые из-под палки только выполняют поставленные задачи), а требовать ЗП так самые первые. Столько штрафов выплачено заказчикам за похмелье, неустойку, воровство- все в начале в грудь бьют я спец. а на самом деле бокорезами под напряжением кабель перекусывают (специалисты). А руководители жалели входили в положение, прощали- я б на их месте поселил бы всех в клоповник — а не в гостиницы, квартиры, служебная машина, -отправил бы без суточных на зарплату что наработали. Покупали билеты -не приезжали, квартиры громили, сжигали — платили руководители. Все кто работал должны первым делом признаться себе что не правы и особенно гражданин атапин [А.] которого три раза вытаскивали с [censored] пьяного от заказчиков. (Работодатели кто читает запомните эту фамилию он кружит по всем организациям по одной вахте). Всем желаю быть честными сами с собой, приехали работать так работайте- перевахтовка для отдыха.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B8%D0%BF-%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b0%d0%b5%d0%b2-%d0%b8-%d0%b8%d0%bf-%D1%81%D1%8B%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9#comments Далее →✗ НедостаткиЗадержки только от отморозков-алкашей, за которых приходится платить штрафы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зарплату при увольнении Много штрафов Много работы, которую обязательно дают домой на выходные Могут поменять мотивацию в конце месяца А могут просто посчитать, что половину денег по KPI ты не заслужил и просто убрать из зарплаты Деспотичное руководство В офис не рекомендую трудоустраиваться. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиБатсуда мен ЕГ келгели, коп өзгеріс болды деп айта алмаймын. Заводта шешілмеген проблемалары сол бойында қалды. НА кезінде обещать етілген нәрсе орындалатын, жане шешім тұрақты болатын. Е.Н. келгели сенімсіздік пайда болған рас. Ойткені мағынасыз тоқтаусыз жиналыстар көбейіп кетті. Заводтагыларды бір-біріне айдап салу, аяғын шалуды көбейтіп жіберді. Г. көп властты берді. Ол оны игере алмайды. Ондай дәрежеге қалай жеткенін біз білмейміз. [Е.] арасында бірдене бар дегенді мақұлдай алмаймын, бірақ екеуі Г.И. көзі бояушылық жасап жүрген сияқты, тек ауызбен иллюстрациямен толтырып, бәрін жақсы қылып көрсетіп. Е.Н. келгели сенімге кірмейтін контрагенттер көбейгені рас. Бұл жерде біз жазғаннан пайда жоқ. Г.И. бәрін біліп отырған шығар, амал жоқ, күтіп отыр.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=208 695. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСпец. сбыт Мебель, что за структура? Две виртуальные, начальничьи должности, [Б.] А.А. и [П.] Е.А. приближенные к ТРП. Но с фактическим функционалом удаленного офис-менеджера. Вся работа заключается в сборе отчетов от менеджеров, пересылке корреспонденции. Пенсионер [Б.] А.А. стар и часто болен, под 70 лет и некомпетентная [П.] Е.А. получающие ЗП 200 + и премии за чужую работу. Ни один, ни вторая ничего не решают, не производят, ни за что не отвечают. Все поступающие задачи перекладываются на менеджеров либо на вышестоящее руководство. В офисе бывают по праздникам, почти всегда на удаленке. Их нет на местах в основном сбыте, где находятся менеджеры, ничего общего с работой ТРП. Со сделками и партнерской базой не работают, в текущей работе не участвуют, но запросы на предоставление партнерской базы и информацию по текущим сделкам собирают регулярно, вопрос для чего? И это база не одного отдела, как у ТРП. Это вся база Комуса с удаленным доступом. Менеджеры из-за низких ЗП и постоянно растущей нагрузки не к чему не стремятся. Фактическое нахождение менеджеров — это ОП основного сбыта под управлением начальника ОП, ТРП. Получается, все рабочие вопросы решаются с ними на местах. Все остальные возникающие вопросы решают [М.] Е.А. и [Р.] А. И. Видимо, по душевной доброте и сложившимся личным отношениям закрывают глаза на нерациональное... Далее →