Спортивный клуб эверест : Детское поведение начальника и манипуляции
Из плюсов только расположение и вид из окна
Недостатки:Начнём с «офиса». Это коробка, набитая всем, чем только можно. По сути, вмещает в себя несколько рабочих мест, склад не только всяких пылесборников, но и личных вещей начальства.
Зарплата. Официальная маленькая, неофициальная — повод манипуляций и различных упрёков. Начальство считает, что вы всем обязаны за эту ЗП.
Начальство. Тут можно говорить долго… Кратко: начальник просто ребёнок в теле взрослого, которого наделили «властью». Жадный, посредственный, считает работников расходным материалом. Крики и маты — его спутники, которые можно услышать не так редко. Причём, как к вам, так и к другим. Требований много, мало полезного для работника. Лицемерит, о своих клиентах за спиной говорит плохо, но в лицо будет улыбаться. Критикует, сам критику не воспринимает. Поучиться бы ему субординации и умению руководить.
По итогу что? Хотите быть обязанным всем за эту ЗП, быть ответственным и привлёкшим в любой момент (график ненормированный, врут по поводу того, когда будут привлекать к работе, из-за графика манипуляции тоже), то это место для вас.
Красный флаг.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
