Работа сотрудником: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

В отделе персонала приветствуется и поощряется стукачество. Поэтому в фаворе хабалка Ф. лишь в 20 лет закончила среднюю школу. Вот такого уровня специалистов здесь принимают на работу, и ценит вышестоящее руководство. Обстановка в отделе нездоровая. Ф. обо всех все докладывает начальнику, кто куда вышел, кто что сказал, поливает коллег грязью. А начальник это очень ценит — обсуждение сотрудников отдела за спиной друг у друга и даже поощряет это. И даже если начальника нет на месте, пишет ей все это на ватсап. Это знают все в отделе. Ф. отличается полным отсутствием какого-либо культурного уровня, хамит многим, но при этом рассказывает, что хамили ей, и та ей верит. Её основная и единственная обязанность — стучать на всех, не скрывая этого. Именно за это её здесь и держат. Руководство отдела очень боится, что кто-нибудь расскажет о их работе и о том, какая обстановка в отделе, поэтому держат при себе сотрудника с образованием средней школы, чтобы знать, кто и что о них говорит. Собственникам советую периодически проверять отчёты, которые предоставляет отдел персонала. Действительно ли цифры по уволенным, принятым и по текучести персонала соответствуют действительности или завышены, чтобы оправдать наличие такого количества сотрудников в отделе и наличие двух руководителей, красноречиво вещающих... Далее →

Нет и не предвидется. Далее →

В отделе персонала правит бездельница, обиженная жизнью личность, вечно орущая хабалка с рынка, не иначе, которая не ведает, что такое корпоративная культура и этика, и что такое культура в принципе. Руководитель по персоналу, которая имеет весьма смутное представление о том, что такое трудовой кодекс, содержит её при себе в качестве холуя для выполнения гнусных поручений. Так вот, эта мадам постоянно хамит, отфутболивает сотрудников, обращающихся к ней с просьбами в пределах её же работы. Для неё большая проблема даже снять копию с трудовой книжки для сотрудника. Любит высмеивать, сплетничать, перемывать кости коллегам из других отделов, грузить своей работой других. Вылизывает пятую точку тем, кто сидит по блату, с ними она сама любезна. Далее →

Нет Далее →

Ребята, не идите работать в эту «шарашкину контору»! Там полнейший беспорядок по любой деятельности и документации. Очевидно, поэтому производство и офисы периодически опечатывают различные инстанции. Из-за чего возникает простой в работе, который никто не компенсирует! Работников там не оформляют официально, поэтому при любой возможности вы можете оказаться без зарплаты. Здесь не ценится труд и идеи! Директор самодур и закатывает истерики. Далее →

Нет Далее →

Гадюшный коллектив. Собраны все змеи в серпентарии. В отделе кадров сидит старая хабалка, которая всем рассказывает, чья любовница директор по персоналу, и обсуждает всех подряд. Далее →

Нет и не предвидится Далее →

На каждом углу кричат, что компания белая, только вот с большими черными дырками. Все, что здесь написано, правда. В ростовском офисе есть отдельный индивидуум с улыбкой, как будто жует лимон, которая позиционирует себя как руководитель всей компании. Хотя по факту руководит тремя малолетками в своем отделе, больше там никто не приживается. К тому же в компании есть директор и в каждом отделе есть свой руководитель, но это не мешает ей ходить по офису и за всеми все вынюхивать, рвать мешки из-под тишка, липнуть к сотрудникам отделов, к которым не имеет никакого отношения, в том числе с тупыми вопросами, давать «ценные указания». И до нее, видимо, не доходит, что у каждого человека есть свое личное пространство и в общении есть свои границы. И в каждом отделе вообще-то свой руководитель. На фоне такой тупости, касающейся всего, такая амбициозность смотрится смешно. Вот почему в отделе кадров такая текучка, никто не хочет с ней работать. За 4 месяца сменилось три кадровика. Общаться с ней крайне неприятно. Хочется сказать: «Отвяжись». Но она, видимо, не замечает, что у нее на всех одна и та же реакция. Далее →

Более менее нормальная зарплата Далее →

Ужасные условия труда, производственный руководитель неадекват, всё время кричит, похож на наркомана! Официально не устраивают, как оказалось, для того чтобы не платить, широкая линейка штрафов, переработка не оплачивается, выходные и больничный тоже не оплачиваются… Далее →

Дружелюбный коллектив; светлый удобный офис; обустроенное место для обеда, бытовая техника, кофе, чай; руководство относится с пониманием; без задержек заработной платы; социальные выплаты предусмотрены (отпускные, б/листы, пособия по беременности и родам); отзывы о руководстве, оставленные раннее некорректны; карьерный рост; накопительный багаж опыта в плане документооборота и работы в программе 1С; помощь со стороны коллег в период адаптации; корпоративное такси до места работы от метро. В общем, отличное место для начала трудовой деятельности и повышения имеющихся знаний! Далее →

Не существенные для обсуждения. Далее →

неплохая зарплата Далее →

Линия улыбки — идеальное место для масштабного разочарования, место, где не ценят труд своих сотрудников. Если вы админ или ассистент, бегите! Это ад во главе с лжедъяволом [Д.]. Человек с субличностью радикального нарцисса. «Я такая молодец, а все остальные га**о!» — Такое вы будете слышать каждый день. Дарине-нарциссу нужно быть великой на чьем-то фоне, поэтому она опускает и унижает других не ради садизма, а чтобы самой не впасть в ничтожество. Чужие достижения для нее равносильны смерти, поэтому ваши идеи она будет преподносить как свои. Вас будут «бить по голове» за все, а ген.директор молча будет наблюдать со стороны. Времени элементарно сходить в уборную не будет, а если вы сходите и пропустите звонок от пациента — «бьют по голове»! Сказали свое мнение — штраф. Не ответили на звонок в выходной — отчитают. Были лапочкой весь месяц, но не подписали идс — «прибьют». Вам пообещают, что вы будете закрываться ровно в 21:00, но закрываться вы будете в 21:35, потому что в клинике бардак и нехватка сотрудников. Личные знакомые [Д.] отказываются с ней работать. Люди бегут из клиники, потому что начинаются проблемы со здоровьем. Берегите себя и любите! Не одна [Д.] не стоит ваших нервов! Далее →

Уже, к сожалению нет….разве что зп во время и место расположения. Далее →

Все, что написано ниже, о компании, отношении руководителей «Винцеслав» — чистая правда. Руководитель кадров [Ю.] Климова — это правда смех, человек не вызывает уважения, 0 компетенций, но отлично может прикрыть свой зад за счёт других, двуличная, нечестная, злая интриганка. Единственный её плюс — может отлично полизывать — в этом она мастер. Была раньше куратором по обучению — но и там не состоялась. Сотрудников нанимают и увольняют сейчас не по закону, с конфликтами, нанимают «таких же» под себя. Показатели по компании сильно упали. Руководить некому. Генеральный директор «сливает бюджеты» на тайные корпоративы для избранных сотрудников. Больше «Винцеслав» действительно ни на что не способен. Очень жаль, что пришли люди, которые просто развалили компанию и скоро развалят окончательно. Далее →

Задержки ЗП небольшие. Доход для Ногинска нормальный. Сменный график, но не у всех. Всё по белому. Бытовые условия более-менее. Далее →

В цеху печально. Дышать нечем. Сквозняк. Штрафы ежемесячно. Коллектива нет вообще. Руководство намеренно пресекает общение сотрудников между собой. Каждый за себя. Руководство никогда на встречу не идёт. Если что-то не нравится, говорят: «Иди, пиши заявление на расчёт». Комнаты отдыха нет. Быстро обедаешь и возвращаешься на рабочее место. Большая текучка. Далее →