Работа специалистом: отзывы и зарплаты в Барнауле
Ищете работу специалистом в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом в Барнауле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Барнауле
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ в Барнауле?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Далеко от транспорта, в лесу, дорога на работу и с работы занимает более 3-х часов. Директор-блогер, одна профанация и показуха. Всё решает главный бухгалтер — отвратительный человек! Нарушения по оплате труда не редки, но Министерство это не видит. Далее →💬2 комментария
-
Главный бухгалтер, недоступность транспорта. Безразличие руководителя. Не выдают расчётные листки. Хамское отношение. Далее →
-
Далеко от транспорта, добраться можно только на автомобиле. Низкая заработная плата. Размер заработной платы определяет главный бухгалтер. Делит только в свою пользу. Хамство с её стороны не редкость. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно работы в ПАО «Ростелеком» и его «дочках» и «внучках», включая контактный центр «Джинезис» можно отметить плюсы: 1) официальное трудоустройство; 2) белая своевременная зарплата; 3) санитарно-бытовые условия. Далее →✗ НедостаткиОсновные минусы работы: 1) трудоустройству предшествует обучение, которое не оплачивается; 2) выдаваемое для работы оборудование и многочисленное программное обеспечение неудобно и работает нестабильно; 3) отсутствие буфета; 4) на собеседовании говорят о добровольности продаж, по факту продажи обязательны и план по ним растёт; 5) работа сопряжена с необходимостью обмана клиентов и навязыванием ненужных им услуг; клиента в «Ростике» принято называть абонентом, потому что клиент всегда прав, а абонент не всегда; 6) предлагают оставаться на сверхурочную работу, обещая за это оплату в полуторном размере, по факту в расчётных листках уменьшают число рабочих дней, число основных и сверхурочных часов, а в последний рабочий месяц (месяц увольнения) сверхурочные часы не оплачиваются и премия тоже. Далее →
-
Не серьёзность, не организованность, безответственность! Была договорённость что компания своими силами предоставит иногороднему, узконаправленному специалисту место проживания в студии или однокомнатной квартире за счёт работодателя, но в итоге предложили проживание в хостеле. После отказа на такие условия — вытянули из другого города с аргументом, что ночёвка пару дней в хостеле, затем организация предоставит ранее согласованное жильё. В конечном итоге свалили поиск жилья на потенциального работника, сумму для поиска жилья не определили, предлагали приступить к работе без договора, оформили с физическим лицом договор подряда, а не трудовой договор. Один отработанный день отказались оплачивать! Настаивают на бесплатном монтаже демонтированного освещения мод помывку витража. Трудовую забрали, хотя не трудоустроен. Договор расторгнул в одностороннем порядке. Далее →