Реабилитационный центр для детей и подростков Журавлики: Низкая зарплата и отсутствие преимуществ
Преимущества:
Если ты не педагог, преимуществ нет.
Недостатки:Как и во всех учреждениях социального обслуживания, низкая зарплата. Министерство покрывает все.
- 👉 Работа в РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ ЗАБОТА в Барнауле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ ЗАБОТА специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Барнауле (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3940 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПока в этом центре. Директор: Б.Е., порядка не будет. Вечно у этого директора нет денег. Сотрудники увольняются пачками. Вечно нехватка бухгалтеров и кадровиков. Из-за этого з/п и отпускные вы можете получить через две недели. Центр сейчас будет называться Семейным. Дети уроки не делают, а их и не заставляют. Вечно нехватка фруктов, овощей. Готовят отвратительно. Дети ходят голодные. Поваров не могут набрать, т.к. девочки работают по 12 часов 2/2, а зарплата 20 000. Окна не выполняют свою функцию. Зимой постоянно снег на подоконнике. Набирают детей с неустойчивой психикой. От этого страдают другие дети. Одни недостатки. Не советую приходить и работать. Надолго вас не хватит. Далее →
-
Реабилитационный центр для несовершеннолетних детей "Забота": Отвратительное отношения к работникам.
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ этом центре для детей, пока руководитель в нём [Б.] Е.Б., никогда не будет порядка. Реабилитологов всегда не хватает, нет музыкального руководителя, художника, прачки, текучка очень большая. На 0, 5 ставки работает весь первый этаж, которые не относятся к детям, но зарплату получают за две ставки. Вечно у повара нехватка продуктов. Приходится поварам закупать их самим. Дети полгода не получают овощей, фруктов, соков. Дети вечно голодные. Тараканы попадают даже в пищу. Если ты написал жалобу в вышестоящую инстанцию, тебя просто-напросто грязно увольняют. Мебель вся поломана, и забиты шкафчики. Не платит стимулирующие. Очень редко. Премия один раз в год. И с каждым годом всё меньше и меньше. На данный момент центр не весь перешёл на кап.ремонт. Но сотрудники не все перешли на 2/3 з.п. И заставляет выходить сейчас на работу и работать по 8 часов, т.е. делать другую работу, но на 2/3. Ремонт будет длиться полгода. Короче, пока [Б.] Е.Б. в этом центре, так и будет бардак. На детей и сотрудников ей наплевать. Далее →
Елена
14.09.2025 09:18
Проработав много лет, увольняются сотрудники во первых из-за отсутствия транспорта, не добраться от слова совсем. Не смотря на то что центр посещали и министр, и губернатор, нет автобуса. Директору не до сотрудников, она на дорогом автомобиле себя хорошо чувствует. До сотрудников ей дела нет.