Работа специалистом: отзывы и зарплаты

Не осталось Далее →

Компания открылась в августе 21 года, изначально даже нравилось. Было очень здорово, зп достойная была, чай, кофе, фрукты по средам — это всё бесплатно. Каждый месяц был день именинника, где заказывали пиццу. С приходом товарища Ч как директора всё изменилось в худшую сторону. Бюджет урезали на всё, потому что Ч себя богом почувствовал. Развалил взыскание бд, убежал оттуда в другую мфк, но и там проработал всего мес. 3, пришёл лайм займ добивать. Высокомерный начальник, ходит, не здоровается, думает, что за зп в 17 к люди будут работать 7/0, вместо обещанных 5/2 и 2/2. Пока там этот сидит, даже не вздумайте приходить, пусть один работает или закрывают площадку, потому что новички долго не держатся, старички в поиске новой работы. Далее →

Чистый офис Далее →

Что я могу сказать по поводу работы в данной компании, устраиваясь в компанию, вам дают определённую информацию, по поводу заработной платы обещают достойные деньги, показывают рейтинги с зарплатами сотрудников (на самом деле враньё). План неизвестен, люди сидят без премии по 3−4 месяца и получают оклад, руководство постоянно утверждает, что деньгами никого не обидит и т.д. (не верьте этому). Более половины штата взыскания сидит на «голом окладе». Организация работы хромает, постоянно что-то не работает, многие инструменты поиска неактуальны или обновлялись в последний раз в 2015 году, самый актуальный из инструментов ты оплачиваешь сам. Не так давно в компанию пришёл новый руководитель, человек, который испортил всё, что было можно, в компании «быстроденьги» пришёл в компанию «лайм займ» и продолжает заниматься тем же самым. Все сотрудники, которые с ним работали ранее, отзываются о нём в негативном ключе, люди в прямом смысле бегут от тех мест, где он «руководит». Начальники просят (добровольно-принудительно) выйти в допчасы, так как «план горит». Часы эти, разумеется, не оплачиваются, в компании нет ни одного человека, который работает строго по графику; у всех переработки, праздники в половине случаев оказываются рабочими. Итог. Оклад 16-17... Далее →

Чистый офис, зарплата вовремя Далее →

С сентября по декабрь все было неплохо, некоторые сотрудники получали действительно хорошую зарплату. С января начались различные изменения, почти каждую неделю, при этом не в пользу сотрудников. Для тех, кто работает на взыскании: если вы идете на ручную обработку, в данный момент вы можете обработать анкету, потратить на неё полчаса и при этом в случае оплаты она вам не пойдёт в сборы только из-за внутренних правил компании (при этом в премию вы получаете процент от вашего сбора). При трудоустройстве вы будете проходить школу, чтобы уметь искать информацию, и сейчас с вами заключат договор и будут 3 месяца из премии вычитать по 5000, если за это время не уволитесь, то вернут. Многие сотрудники работают по 7 дней в неделю и при этом иногда остаются без премии. Если подвести итог, то: компания начала в Ульяновске действительно неплохо. Не было ситуации «заколебать сотрудника». В данный момент происходит то, что часто происходит: штат набран и начинают вводить различные правила, чтобы тебе сложнее было заработать, хотя работу ты выполняешь ту же самую (просто навешивают различные показатели, которые, если ты не делаешь, лишаешься какой-то части премии). Если подвести итог: начали за здравие, закончили... Далее →

Никаких Далее →

Ох, как я хочу высказаться. Место полное г… Обучение 0, сиди сам, смотри ролики и на линии как-нибудь разберёшься. Рекрутинг 0. Скажут тебе что угодно, лишь бы ты устроился к ним, а когда ты увидишь, что это всё ложь, лишь разведут руки. Субординация 0, ни в коем случае не показывай, что ты знаешь лучше, ибо этим ты унижаешь человека выше тебя. Не смей говорить вообще в их сторону, а вот мы за твоей спиной тебя пообсуждаем, причем и тебя, и личную жизнь, и как выглядишь. Комфорт 0. Наушники стоят 100 руб., стул 500 на рынке. Какое удобство?! Всё самое дешевое, и ты раб — вообще молчи. Жутко недовольна была. Впустую потрачены полтора месяца, из которых 3 недели — обучение. А да… Обучение. Ты в первые 3 дня пишешь заявление на трудоустройство, и заявление не соответствует заявленным оплатам. В договоре у тебя будет писаться 14 тысяч. А оплата почасовая и в зависимости от выработки. Если подумаете сюда идти, подумайте ещё раз, есть куча мест намного лучше и за более достойную ЗП и с более комфортными местами, чем это унылое дно. Далее →

Приходит действительно много звёзд, но только по бартеру. Далее →

Постоянная задержка зарплаты на 1,5 и более месяца, отказ от выплаты зарплаты после увольнения под предлогом «финансовых трудностей организации», к слову, они не заканчиваются никогда. Нет официального трудоустройства. Собственник считает вас своим рабом и в прямом смысле слова приказывает что-либо делать или не делать (нельзя общаться с бывшими сотрудниками, ты не имеешь права требовать зарплату, нельзя выражать несогласие, или будешь уволен в этот же день) На тебя могут повесить какие-то пропажи (хотя по факту сами куда-то все переложили и забыли. Потом нашли, но извиняться там не принято) После увольнения вам будут приходить угрозы с разных номеров по поводу судебных исков «за хищение методики, видеоматериалов, контактов клиентов» Зарплата, которую будут платить и на которую договаривались (если вдруг это случится), будет существенно отличаться. Вы должны отдавать все свое время только работе и мыслям о ней. Работать без выходных, если это потребуется (а это потребуется) На вас постоянно будут орать, выдвигать претензии и поливать [censored]. Далее →

Зп вовремя Далее →

Ненадёжный работодатель. Все вакансии на сайтах по поиску работы — фейк. Обновляются каждый день для какой-то там отчетности. Если откликнетесь, потеряете время, деньги и нервы. Сотрудников действующих сокращают сотнями. По-тихому, вроде бы и в рамках закона, но сокращают. Видимо, освободившиеся денежки себе на премии откладывают. Далее →

Зарплата всегда вовремя. Далее →

Начальник отдела постоянно напоминает о том, что ненормируемый рабочий день. Требует оставаться после 17 ч, т.к. острая нехватка специалистов. Отдел кадров специалистов не ищет. Сотрудники разрываются на своих рабочих местах, некому отвечать на телефонные звонки граждан. Каждый занят работой в своём отделе, и работа за другой отдел просто подрывает здоровье и силы. Принуждают к работе в субботу, обещая отгулы. Отгулы потом не дают, работать то некому. Начальник отдела материт сотрудников прямо с утра, просто если в плохом настроении из-за того, что все ушли в 17 ч, а она в 18 ч. Посетители тоже слышат, как начальник бесится в кабинете. Чтобы взять административный на 1 день, нужно идти к директору и всё подробно рассказывать, зачем и почему. Административный могут не дать. Далее →

кофемашина, но кого теперь ей удивишь? Далее →

Девушки там работают очень интересные, понятно, что через постель становятся руководителями отдела, но зачем это так открыто всем показывать. Начальник странный, ведет свой мегадурацкий канал на Ютубе, где позволяет даже матом рассказывать о китайских паленых видеокамерах, которые впаривает клиентам. Лол. Офис в [censored], а гонору, будто это супер-мегакрутая компания. ЗП как кот наплакал, не тратьте время. А, предлагают даже удаленку, но ЗП урезают сразу на 100−200 рублей (хотя сотрудник будет использовать свой комп + траты на электроэнергию/интернет) логика хромает здесь у руководства. Но куда ему до логики, он занят съемкой видюшек))). Далее →

Прекрасное место для работы! Стабильный заработок, форма и комната отдыха. Возможности карьерного роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Чувствуешь себя в большой семье! Далее →

ЗП можно и выше. Далее →

Лояльная компания к сотрудникам — нет штрафов, если опоздал, то никто не будет штрафовать — просто задержишься на то время, что опоздал. Крутые корпоративы и подарки, конкурсы даже для детей сотрудников — с подарками. Компания действительно заботится о своих сотрудниках. Есть столовая с полноценными обедами — стоит дешевле кружки кофе. Даже завтраки появились Есть парковка для сотрудников. Удобные офисы, можно получить скидку на мойку авто для сотрудника. Понимающее начальство, которое не будет отчитывать при всех. Тут при всех хвалят, а про косяки скажут наедине. Хотя может мне повезло с отделом) ЗП на первых этапах была небольшая, но потом пошла в гору — высокие премии и вся зп на карту — тоже плюс. Далее →

Всем всегда хочется ЗП выше. Хотелось бы больше тренингов и обучений проходить. Далее →