Работа стажером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Первые два месяца в качестве стажера выглядят безоблачными. План ставят маленький и кажется. что он вполне выполним. Никто не рассказывает про штрафы. наставник помогает продавать, потому что ему за успешного стажера платят. Через два месяца начинается демотивация за все. Не сделал нужное количество звонков — штраф, не сьездил к клиенту на выездного дизайнера — штраф. Словил тайного покупателя и плохо его отработал — штраф может быть и 10 тысяч. План на салон на неделю. Не выполнил, не продал — за неделю можешь и 300 рублей получить зарплаты. Ужасная текучка кадров. Нехватка сотрудников в салонах. Из-за чего план всего салона делится на двух трех сотрудников вместо 5–6 и становится невыполним. На работу заставляют приходить намного раньше. После работы заставляют задерживаться. Лазуритовцы живут на работе. Отношение руководства к подчиненным просто кошмар. Кроют матом, оскорбляют, унижают. В общем чате нужно по три раза в день отчитываться кто сколько продал. Если ничего не продали будут вам писать, что вы бездарности. Постоянно нужно стоять с папкой у входа в салон, это называется стоять на фасаде. Люди стоят по 10 часов, если покупателей нет. За сотрудниками следят по камерам чтоб стояли. Сидеть на мебели нельзя.... Далее →

Будущим соискателя в центр тестирования. Собеседование проводит некая [Я.] которая совершенно не компетентна в вакансии. Не может дать четкую информацию. Внешность красивая, мозгов не дано. Чтож, увы. В архиве творят, что хотят. Говорят о стажировке1-2 дня, а по факту вы будете ходить сколько им потребуется. За бесплатно! Будете выполнять ихнюю работу. А потом они говорят, вы нам не подходите. Это и логично. Схема простая: приходит стажёр, бесплатно разгребает их завалы, а потом они спокойно сами работают и никого не берут. И это всё в глаза по наглому. Вот так переодически у них и висят вакансии, для дураков. Далее →

Вы приходить на стажировку и вам говорить если вам что-то не нравится вас могут перевести на другую должность Далее →

Пришла на стажировку 30 апреля в Европолис. Директор [Е.] все 4 часа меня просто игнорировала. Все эти 4 часа я из директора другого магазина выпытывала хоть какую-то информацию о компании, оплата, обязанностях, скидках. Когда у них между собой были какие-то диалоги с [Е.] эта директор делала опять же вид, что меня нет. Эта женщина только, когда осталось 4 минуты до конца стажировки со мной заговорила спросив ли ж «как тебе?"Просто чтобы вы понимали, они ещё говорят что у них два дня стажировки по 4 часа, но как сказала [Е.] «мне за один день ясно»…каким образом ей что-то ясно так и осталось для меня загадкой. Но я так и не понимаю ЗАЧЕМ у них эти два дня, если обучение просто отсутсвует. Все что делаешь- это просто ходишь по магазину, убираешь раз в час с примерку вещи за покупателями, которых нет. Люди просто заходят и выходят, даже не меря вещи. Проявила инициативу от скуки отпарить вещи, так эта звезда меня таким взглядом осматривала, что типец. Дополнительный доход в виде баллов какая-то так и осталась для меня не ясным, т.к.мне так и не объяснили никто нормально эту систему. Обещают 30... Далее →

Решила и я пополнить копилку отрицательных отзывов на эту мошенническую компанию. Пригласили на стажировку, стажировалась 10 часов, сначала небольшое самообучение по скриптам, никто не обучает, изучаете всё самостоятельно, информации очень много, потом садитесь подтверждать заказы. Работа шла в привычном русле, пока не наступил конец дня и мне не было сказано что я не подхожу так как медленно и некорректно делаю работу. Чего ждали от человека, который первый день работает, не знал до сегодняшнего дня ни регламентов, ни особенностей не понятно. Компания настроена на паразитировании на соискателях, так как стажёру можно не платить, а работу он все равно сделает. Не рекомендую компанию, а рекомендую стороной обходить. На саму продукцию компании сильно завышен прайс, так что и закупаться там тоже не советую. Далее →

Заявленные в вакансии требования полностью не соответствуют тому, что требуют от кандидата. На интервью начинают задавать вопросы совершенно из другой области и никак не касаются темы вакансии.. На позицию стажера необходимо знать столько, что голова лопнет. Я бы посоветовал эйчарам, коль они уж там сидят, редактировать вакансии более тщательно чтобы соискатели не тратили свое неменее драгоценное время впустую на общение с вами. Нигде еще не встречал такого отношения свинского к потенциальным работникам. Еще один момент на который стоило обратить внимание — «ошибочное» письмо с тем, что уровень английского не соответсвует уровню их компании. Вам наверное нужны нэйтив спикеры на позицию стажера и чтоб знаний был состав из 150 вагонов. Даже желать удачи не хочу вам в поисках кандидата. сами работайте в своей паршивой компании с таким отношением! Далее →

Оказалась под впечатлением от данной организации. Пришла на собеседование, дали два дня стажировки, а потом оформление. Отправили в тц в 2 часах езды от моего дома, хотя я шла в ближайший, пришла на стажировку, вместо администратора (который обычно помогает стажеру), были две молодые девушки продавщицы. Смена была не продуктивной, народу почти не было, поэтому все девочки сидели и втыкали в телефоны. Конечно я, как стажёр, увидела и подумала: «ого, на этой работе так можно?», тоже посидела в телефоне. Далее выполнили весь обозначенный список для первого дня «стажёра» по книге (на которую все видимо плевали в этой организации). Надула несколько первых шаров в своей жизни (на собеседовании было оговорено, что я НЕ занималась шарами раннее). Девушки всю смену орали друг на друга матом, смеялись при покупателях, лежали друг на друге, записывали видео, конечно в такой обстановке и не думаешь, что твоя работа покажется кому-то непродуктивной (в первый то ознакомительный день). Отработала 10 часов, уехала домой, как вдруг пишут письмо об отказе. Забавная ситуация, с учетом, что у меня есть опыт продаж в более серьёзной и крупной организацией со строжайшими правилами поведения и обслуживания покупателей, нежели продажа трубок и шаров.... Далее →

Из минусов это низкая зарплата, ставка 140 руб в час (стажёры получают 100), огромный объем работы, который не соответствует зарплате, особенно в выходные дни, так же нужно заучивать много информации для перевода со стажёра в пиццамейкеры, сложная аттестация, в праздники ставка повышается всего на 1.2 процента, это вообще копейки, в целом если говорить, то никому не советую тут работать, можно найти работу с более высокой зарплатой и более низким объёмом работы и информации. Далее →

Устраивалась в августе, они набрали человек 20–25 стажёров, которых гоняли как фудранеров, ездили на них примерно неделю-полторы, потом перезванивали, говорили что «не увидели в вас инициативы» и все. Обещали выплатить что-то за стажировку, так и не выплатили. Менеджеры кстати ужасно грубые, обращаются как с рабами. Далее →