Работа стажером: отзывы и зарплаты

Красивый вид из окна Далее →

Обман — приглашают на вакансию «аналитика», одни девочки, другие встречают, передают, обещают… в итоге «учеба» на трейдера. Будьте бдительны! Не видитесь. Чётко свою деятельность не называют, название компании… Зря потраченное время . Далее →

Очень приятные клиенты Далее →

Несправедливое руководство, не повезло, лично у меня некомпетентность руководителя. В ситуации никто не разбирался, услышали одну ложь. Оправдываться я не стала, ниже меня это, доказывать, что я хороший человек. Поэтому, работая за низкую зарплату, унижать сотрудников, которых не хватает в магазинах, не стоит цепляться. И очень хочется, чтобы провели служебное расследование, что человек не на своём месте руководит. Коллектива на тот момент никакого не было. Сотрудник пошёл в отпуск, я была одна стажером, и искали ещё новых сотрудников. Далее →

Временно рядом с домом Далее →

Их просто море. Не советую никому туда идти. Просто ад. Бедные работники магазинов. Полное неуважение. Штрафы из воздуха. По 5000 и 10 000 тыс. обещают зарплату от 60 т, а получаешь мизер, отработав по 300 часов. Работаешь в магазине с 8 до 23 часов. График 6/1. Гоняют по всем магазинам. Запрещают сидеть. Обед в перебежке. И самое ужасное — это «заказы». Если покупателю не понравится товар, как, например: «положили испорченную колбасу», хотя все свежее и самое хорошее кладётся в заказ. Штрафуют на 5000 т. Стоишь за прилавком в 8 утра. Куча голодных покупателей, и надо выполнить заранее заказы. Работников в смене мало. Не успеваешь ничего. Покупатели начинают орать в очереди, позовите ещё продавца… так и хочется закинуть в лицо колбасой))) Отработав стажёром, мне в день платили 1400 руб по 12 часов. В офисе очень много увольняются продавцов. И все злые на эту организацию. Далее →

Их практически нету, на этой работе больше потеряешь чем заработаешь. Только коллектив хороший попал. Далее →

Условия труда ниже среднего. Начальство позволяет себе повышать голос на стажеров и выражаться весьма неприятными словами. Столкнулась с агрессией и угрозами от начальства, грозили уволить в очень грубой форме. Была стажером, естественно, некоторые вещи еще не знала. Вместо спокойного объяснения вы услышите хамство и ор. Далее →

Выдают норм технику для работы. Всё Далее →

Обучение Говорят одно, по факту получается другое Обучение проводится только в определенные сроки, пришлось ждать его в моем случае 10 дней Менеджер компании, который приглашает тебя на обучение, говорит, что ДЛЯ работы потребуется костюм, но на первое время до зарплаты достаточно и рубашки с галстуком. По факту уже НА второй неделе обучения с тебя требуют приходить в костюме, где хочешь, там его и бери. Само обучение построено очень тупо, по крайней мере так было у меня. Тебя кормят обещаниями о бонусе 10 000 руб. (получить практически нереально) за успешное обучение, фиксированной ставкой в период стажировки (сначала говорят 1 месяц, в итоге получается две недели и этой ставки больше нет) Говорят, что обучение будет продолжаться три недели, за это время вполне реально выучить весь этот огромный объём материала, НО если правильно давать возможность его прорабатывать. По итогу обучение тянется, именно тянется в общей сложности месяц Вопрос тут даже в том, почему сразу не проговорить все эти моменты, по итогу все подводные камни, а их много, всплывают уже в процессе. Даже интересно, что было бы дальше, в процессе работы. Ни один сотрудник компании не расскажет тебе этого. ХЗ,... Далее →

Размещала резюме в интернете, мне позвонил Hr из Аеон, позвал на собеседование. Я согласилась, потому что как по мне, то Аеон — это очень крутая компания, сама знакома с их проектами. Собеседование прошло спокойно, как везде, без неловких вопросов и прочего. Вот скоро выхожу на стажировку Далее →

Не заметила. Далее →

соц. пакет, 100% белая зарплата, бесплатное питание, отсутствие камер наблюдение в сан.узлах и раздевалке. выдают рабочею одежду. нормальный режим работы 5/2 Далее →

Омск, Лукашевича, 37, слишком много обещаний на собеседовании до работы, которые потом оказались не правдой. Постоянный обыск всех при выходе с работы. Ужасное обучение по принципу 1 раз показали, дальше как хочешь. По политике организации стажеры работают рядом с опытными работниками, отсюда проблемы с клиентами, например, подходит клиент, просит то, чему меня не обучали, культурно объясняю, что стажер, не умею ещё, клиент начинает злиться, вы отказываетесь меня принять, сидите и не хотите работать и бесполезно объяснять что-то. Не понятно одно: при трудоустройстве обязательно нужно было пройти мед. комиссию и заполнить большую анкету, но при этом на работе видел и душевно больных, и бывших заключённых… если туда устраиваетесь и есть проблемы какие-то в семье или со здоровьем, там долго работать не получится, никого там не держат. Очередь увольняться после принудительной вакцинации там была большой, в отделе кадров был одним из них. Сам не видел, рассказывали, что отказавшихся вакцинироваться в прямом смысле физически не допускали до рабочих мест, после нескольких дней недопущения до рабочего места увольняли по статье ТК. Быть шестерёнкой в общем механизме было интересно, но шаг в сторону — увольнение сразу, и бесполезно что-то объяснять, по-человечески там не понимают. Невыносимое... Далее →

размещают вакансии от: Альянсопторг, оптовая \компания Альянс, Торговая группа Альянс, может еще как-нибудь, СУТЬ:  — находятся в БЦ [С.] одни телки, текучка постоянная (узнал потом), на первом собеседовании сказали, что даду базку клиентов «для раскрутки"- которые по каким-то причинам ушли. потом было 2 дня знакомства с товарами, которыми они торгуют (примерно по 4 часа, причем не оплачивают, и вообще без договора), на 3 день оказалось- в принципе даже минималки ни у кого нет, базы не будет-только холодный поиск, все работают без договора и оформления. за эти 2 дня сидевшими там менеджерами НЕ БЫЛО совершено НИ онного звонка С предложениями — короче, впечатление СО стороны: ищут тупых страшных баб для создания «рабочей базы», потом, возможно их «посылают», т.к. вакансия «менеджер"появляется регулярно. Далее →

все. Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Работа в отделе планирования для отчаянных))) Очень нервная, хуже только в колл-центре)) Руководство отвратительное, люди не особо образованные, софт-скиллы — это что-то сверх. Каждый хочет выехать на другом, коллектива нет, атмосфера напряжённая. Напряжение, причём, создаётся искусственно за счёт руководителя, который не умеет управлять. Хорошее отношение воспринимается за слабость. Обучения нет, берут без опыта. Процесс отбора тоже отдельная история, собеседование шло 4 минуты и единственный критерий был это знание Эксель. Человека не набирали в команду, потому что команды нет и пофиг, кого брать. Ну так вот, берут на позицию стажёра, но через месяц ничего неделания с тебя идёт спрос, как будто ты уже специалист. Обучать и помогать никто не хочет, потому что у всех свои KPI и никто не заинтересован помогать другому. Должность стажёра существует не для того, чтобы обучить и вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле сотрудника и скинуть ответственность. Руководитель стажёров вообще не воспринимает, в ответ на приветствие — тишина, руководитель не считает нужным здороваться и прощаться. К специалистам чуть получше отношение, но всё же они не по рангу и нельзя давать слабину, а то на шею сядут! В отделе большая текучка, отсюда все бегут, потому что тут ужас!... Далее →