Кухонный завод: Дырявая контора

Выдают норм технику для работы. Всё

Обучение

Говорят одно, по факту получается другое

Обучение проводится только в определенные сроки, пришлось ждать его в моем случае 10 дней

Менеджер компании, который приглашает тебя на обучение, говорит, что для работы потребуется костюм, но на первое время до зарплаты достаточно и рубашки с галстуком. По факту уже на второй неделе обучения с тебя требуют приходить в костюме, где хочешь, там его и бери.

Само обучение построено очень тупо, по-крайней мере так было у меня. Тебя кормят обещаниями о бонусе 10000 руб. (получить практически нереально) за успешное обучение, фиксированной ставкой в период стажировки (сначала говорят 1 месяц, в итоге получается две недели и этой ставки больше нет)

Говорят, что обучение будет продолжаться три недели, за это время вполне реально выучить весь этот огромный объём материала, но если правильно давать возможность его прорабатывать. По итогу обучение тянется, именно тянется в общей сложности месяц

Вопрос тут даже в том, почему сразу не проговорить все эти моменты, по итогу все подводные камни, а их много, всплывают уже в процессе. Даже интересно, что было бы дальше, в процессе работы. Ни один сотрудник компании не расскажет тебе этого. хз, может там потом уже в фсб вербуют)) по крайней мере общая обстановка в офисе примерно такая)

Итак, за нами закрепили так называемого бизнес-тренера, по крайней мере, он так думает, у нас был [Д.] [А.] [Я.] который уже на второй день сказал всем приходить на час раньше. С 9 до 18 часов он 50% этого времени рассказывал что-то по теме, остальное время занимался своими делами и травил байечки со стажёрами. Почему основные моменты не проработать быстро и по делу и не дать людям больше времени на самостоятельное изучение материала в комфортных условиях дома. И не пустить стажеров поездить с менеджерами по замерам во время обучения. Вместо этого пол дня сидим, развозим [censored] и к концу этого дня у тебя уже голова вскипает.

«Бизнес-тренер», который «преподавал» у нас, вообще уникальный персонаж. Сегодня говорит одно, завтра другое, а послезавтра вообще заряжает тебе, что ты идиот и все неправильно понял.

Само отношение к стажерам со стороны «бизнес-тренеров», как к детям-первоклассникам. Какие-либо попытки неудобных вопросов относительно работы компании и не дай Бог выхода в туалет, не подняв руки, не дождавшись, когда солнцеликий снизойдёт до тебя и отпустит по нужде, сразу пресекаются попаданием в чёрный список стажеров и к тебе уже категорически другое отношение.

По правилам компании, вам даже чат группы обучения в телеграмм запрещено заводить. Такая вот петрушка)

Одним словом, корпоративная культура - днище полное, даже ниже

В общем, если клюнули на обещания по телефону о зарплате в 150 к плюс, рекомендую запастись железобетонным терпением и иметь финансовую подушку на первые несколько месяцев.

Итог таков: огромен риск потерять время впустую