Работа техником: отзывы и зарплаты в Петропавловске-камчатском

Ищете работу техником в Петропавловске-камчатском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа техником в Петропавловске-камчатском для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Петропавловске-камчатском

💲 Какая зарплата у ТЕХНИК в Петропавловске-камчатском?

Сотрудники указывают зарплаты от 75 000 до 75 000 руб.

Средняя зарплата 75 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают техником? Статистика зарплат →
Работали ТЕХНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 13.02.2024 Петропавловск-Камчатскийтехник💵 ЗП: 75000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Мой отзыв о работе в технической службе СПА ОТЕЛЯ «Лагуна» на Камчатке (он же ООО «Голубая Лагуна»). Отзыв негативный, и надеюсь, он кому-нибудь поможет сделать правильное решение о трудоустройстве в это место. В целом сама организация может и неплохая, и общий коллектив всего объекта очень даже неплохой. Но вот работа в технической службе (далее ТС) — это просто ад. В руководстве ТС стоит технический директор, с которым простой работяга почти не пересекается, потом инженер, за ним мастер (он же бригадир). Непосредственным руководством занимаются инженер и мастер. Как такового профильного образования у обоих нет (если и есть, то есть к этому очень сильные сомнения), как нет и понимания о выстраивании рабочего процесса. О технике безопасности тут никто и не слышал, как о трудовом кодексе и нормах рабочего времени. Очень радует, что сама компания старается заботиться о своих сотрудниках, предоставляя хорошие условия для проживания, хорошее питание, стабильную заработную плату, возможность посещения бассейна, какие-либо корпоративные мероприятия и выезды по Камчатке, но стоит понимать, что многие из этих условий не для простых работяг, а для руководителей и сотрудников среднего звена. Простой техник просто даже не узнает о каком-нибудь выезде или мероприятии, а если и узнает, то записаться не сможет, потому что «у вас рабочее... Далее →