✓ Преимущества
Дружный коллектив, который сам себе поднимал корпоративный дух, поддерживал, был на одной волне. Высокий контроль качества выполняемой работы до увольнения определенных людей. В документах был порядок, ответственность завлаб за своих подчиненных и за то, что они делают, была невероятно высока.
После переезда на площадь Конституции в разы стало комфортнее добираться до работы.
✗ Недостатки
- необходим пересмотр системы оплаты, расчета больничных и отпускных
- нужно выдать учредителю справку о том, что «большое спасибо» в карман не положишь, а «ты большая молодец» на хлеб не намажешь
- постоянный обман с премиями и расчетом зп. Работаешь за оклад и процент от договора, который заказчик может и не оплатить вовремя. Если уволишься, платят только оклад. Если твой договор оплатили после твоего увольнения, никто тебе ничего доплачивать не будет, бумажки потеряются в кармане учредителя, а затем пойдут на покупку очередной тачки «в семью».
- нужна смена учредителя/собственника
- в период задержки зарплаты, денежки выплачивались только тем, у кого дети, ипотека или кредиты.
- компания в целом в упадке и уже давно, а сейчас нет никаких шансов пройти аккредитацию с теми людьми, которых набрали взамен уволенных в январе 2024 года, гуглите, аккредитацию уже приостановили. Не упадок, а упадище.
- будучи заказчиком, 100 раз подумайте, прежде чем обращаться в нтц стандарт. Качество работы, сроки васДалее →
1 комментарий