НТЦ стандарт: Беги, эксперт, беги

Дружный коллектив, который сам себе поднимал корпоративный дух, поддерживал, был на одной волне. Высокий контроль качества выполняемой работы до увольнения определенных людей. В документах был порядок, ответственность завлаб за своих подчиненных и за то, что они делают, была невероятно высока.

После переезда на площадь Конституции в разы стало комфортнее добираться до работы.

- необходим пересмотр системы оплаты, расчета больничных и отпускных

 — нужно выдать учредителю справку о том, что «большое спасибо» в карман не положишь, а «ты большая молодец» на хлеб не намажешь

 — постоянный обман с премиями и расчетом зп. Работаешь за оклад и процент от договора, который заказчик может и не оплатить вовремя. Если уволишься, платят только оклад. Если твой договор оплатили после твоего увольнения, никто тебе ничего доплачивать не будет, бумажки потеряются в кармане учредителя, а затем пойдут на покупку очередной тачки «в семью».

 — нужна смена учредителя/собственника

 — в период задержки зарплаты, денежки выплачивались только тем, у кого дети, ипотека или кредиты.

 — компания в целом в упадке и уже давно, а сейчас нет никаких шансов пройти аккредитацию с теми людьми, которых набрали взамен уволенных в январе 2024 года, гуглите, аккредитацию уже приостановили. Не упадок, а упадище.

 — будучи заказчиком, 100 раз подумайте, прежде чем обращаться в нтц стандарт. Качество работы, сроки вас неприятно удивят, а если все же рискнете, не удивляйтесь, что вас отдали на аутсорс, поскольку работу делать некому.