Работа фотографом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу фотографом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа фотографом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали ФОТОГРАФОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаписал некий [А.] на вотсапп по поводу работы. На мой вопрос, как называется фирма, выслал информацию и пригласил на собеседование. Поискав информацию о spb beet, узнал что контора находится в чёрном списке работодателей, о чем я сообщил [А.] В ответ услышал хамство в голосовом сообщении и был добавлен в чёрный список. Вот номер, с которого написали: +7 995 594−04-93 Скриншоты прилагаю Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую к трудоустройству. Работа не имеет ничего общего с тем что обещает работодатель. Заработанные деньги приходится выбивать. Обещают через 14 дней, по факту выплачивают когда захотят (а могут вообще не захотеть). ГСМ компенсируют по смешному тарифу и тоже когда рак на горе свистнет. Работы может не быть месяцами. Да и когда есть, Смешная сдельная оплата с учётом того что фотограф выполняет 80% всей работы. На съемке можно провести от 5 до 8 часов Которые так же никто не оплатит. Трудоустройство через самозанятность. Фиктивный договор с множеством штрафов (не имеет никакой юридической силы, но по мнению работодателя может распоряжаться твоими деньгами как ему захочется) Если ищете худшую работу в своей жизни или вам нравится роль раба то вы по адресу. Остальным обходить стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ думал, я один пострадавший от этого музея, но нет. Работал фотографом у ИП [Н.] Д. А. и [Н.] М. Ю. Самое халатное отношение к людям. Начнем по порядку. Оформления трудового нет, но начальство хочет, чтобы сотрудники соблюдали трудовой кодекс, когда сами такого отношения к сотрудникам не делают. Когда болеешь, ты не получишь дней для того, чтобы вылечиться. Ты должен больной пахать на работе. Либо ищи подмену, либо выползай на работу. Но не все ребята хотят выходить в свой выходной, чтобы подменить тебя, у многих свои дела или просто хотят отдохнуть. Когда случается такие чп, начальство еще в наглую претензии людям предъявляют за то, что те в свой выходной не могут выйти. Вместо того, чтобы решить проблему, ссылаются, что начальство само в таком же положении. На каком-то основании забирают твой телефон, твое имущество. Задерживают после работы и если раньше пришел, то и заставляют работать раньше, мол времени в течение рабочего дня на эту работу не будет. Начальство в столовой, тоже что и в фотоотделе. Деньги на питание выделяют, но после этой еды половина людей то травится, то проблемы с жкт обнаруживаются. Когда что-то начинаешь по этому поводу говорить, тебе тут же затыкают рот, потому что начальство облизывать нужно. По выходным обеденные перерывы сокращают и вместо... Далее →
-
✓ Преимуществабутыль с водой Далее →✗ НедостаткиРабский кошмар из 90-х. Абсолютно некомпетентное начальство в лице [В.] (никакой информации больше начальник ни о себе, ни о компании не дает), заявляющего о себе, как о великом фотографе, который не умеет настраивать свет и заставляет ночами по 9 часов переделывать фотографов свою позорную работу, ретушируя его абсолютно убогую сьемку, грязная раздолбанная фотостудия, сломанная техника, вранье клиентам — говорят, что модель стоит 1500 за час, а сами платят моделям по 500 рублей, разницу забирают себе. если клиент платит за сложную ретушь, то и от ретуши, которую естесственно выполняет фотограф, они забирают 80 процентов, как и от всех остальных сьемок. навешивают нереальное количество задач и обязанностей, которые фотограф не должен выполнять и отказываются платить, если ты не согласен перерабатывать) никаких современных нововведений не принимают, снимать ты доолжен только на штативе, потому что сам начальник, видимо, с рук снимать не умеет и только на белом фоне с 6-ю источниками света влоб, даже если у клиента другое тз. благо, что умные клиенты уходят вместе с фотографами) Далее →
-
Искал работу в области фотографии, после нескольких попыток связались с [Т.] он предложит подработку фотографом в детский цент фотографировать посетителей на магнитики. Было очень многообещающее собеседования, что вот мол набирается штат фотографов и скоро будет создан общий чат, что есть возможность летом подработки в других городах и так далее. Сейчас разговор, конечно же, о выплатах. Итак, на собеседовании было чётко оговорено, что з/п это проценты от продаж фотопродукции (от 15% до 20%), выплаты были обещаны ДЕНЬ В ДЕНЬ, а при долгосрочном сотрудничестве раз в две недели. Наступила первая смена (точнее пол смены — это было договорено заранее), я снимал, магнитики печатались, претензий к моей работе высказано НЕ было, но в конце дня [Т.] сказал, что рассчитается со мной на эту смену на следующей смене, ну я сказал окей, ничего негативного и не думал даже. Следующая смена должна была быть примерно через неделю, ну как у него появится список тех самых смен. Но вот наступает следующий день, звонит [Т.] и ооочень просит срочно выйти на смену, и конечно же говорит, что в этот день рассчитается сразу за две смены — ну я и поехал. Отработал, претензий к работе не было, [Т] в этот раз не был на площадке и я поехал домой. Пока ехал... Далее →
