Гранд макет Россия: Низкая зарплата и плохие условия труда

🚀 Должность

📸фотограф

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Я думал, я один пострадавший от этого музея, но нет. Работал фотографом у ИП [Н.] Д. А. и [Н.] М. Ю. Самое халатное отношение к людям. Начнем по порядку.

Оформления трудового нет, но начальство хочет, чтобы сотрудники соблюдали трудовой кодекс, когда сами такого отношения к сотрудникам не делают.

Когда болеешь, ты не получишь дней для того, чтобы вылечиться. Ты должен больной пахать на работе. Либо ищи подмену, либо выползай на работу. Но не все ребята хотят выходить в свой выходной, чтобы подменить тебя, у многих свои дела или просто хотят отдохнуть. Когда случается такие ЧП, начальство еще в наглую претензии людям предъявляет за то, что те в свой выходной не могут выйти. Вместо того, чтобы решить проблему, ссылаются, что начальство само в таком же положении.

На каком-то основании забирают твой телефон, твое имущество.

Задерживают после работы, и если раньше пришел, то и заставляют работать раньше, мол, времени в течение рабочего дня на эту работу не будет.

Начальство в столовой, тоже что и в фотоотделе. Деньги на питание выделяют, но после этой еды половина людей то травится, то проблемы с ЖКТ обнаруживаются. Когда что-то начинаешь по этому поводу говорить, тебе тут же затыкают рот, потому что начальство облизывать нужно. По выходным обеденные перерывы сокращают, и вместо того, чтобы нормально покушать — заглатываешь еду, не жуя.

Коллективчик еще тот лицемерный, в лицо говорят хорошее и улыбаются, а за спиной грязью поливают, а управляющая это поддерживает.

За опоздание на 1 минуту штраф — 500 руб., независимо от причины.

На ногах еле-еле под конец смены в выходные дни и каникулы стоишь, а начальство еще тебе претензии предъявляет, что плохо работаете. Хотя начальство само виновато, не может свое место раскачать и упростить всю работу, наладив производство магнитиков, а это сделать просто, имея деньги — но оно экономит же. Кстати, экономит также и на сотрудниках, за такую грязь в свою сторону — ЗП нищебродская 1200 руб. за смену + проценты, как правило 100−300 руб. Так что терпеть или нет — ваше дело..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31667
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →