Работа экономистом: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Белая зп  Корпоративы Иногда премии Далее →

Уберите позорницу Б./А. из компании. Это же просто недоразумение. В компании несколько лет нет индексаций, но тупица А. жирует. Дождалась, что умерла бедная хорошая фин. директор, которую все уважали, и запрыгнула на ее место. И что теперь? Сидит пугалом тупым, и всем вокруг стыдно за нее. Мы слушаем бесконечные рассказы про ее очередного муженька, который работает по месяцу на работах, а потом сидит на шее компании, то как сын собственницы ездит к ней курить кальян и какие они друзья, бойтесь ее типа, то она голая на свой ДР сняла особняк, и сынок этот приехал к ней с букетом роз, все эти фото курсируют по компании. То она с голой [censored] плясала посреди работы. И на все это закрывают глаза, и руководству это нравится. Позорище. Всех сотрудников от нее тошнит, так и знайте. Что не спросишь, проще с деревом поговорить. Зато вся в мехах ходит и на новых машинах разъезжает. Все, кто у нее в отделе, знают, что она неприкосновенна, так как подстилка, видимо, сына собственницы. Она любит вспомнить, что они вместе учились, и теперь он ей по гроб жизни должен. Хотя страшная как атомная война. Волосы мертвые на голове, штукатурки километр, анорексичка, с кучей пластических операций, явно неудачных. Короче, бегите... Далее →

Есть кухня, красивый вид из окна, если они есть Далее →

Отзыв мой про группу компаний ТСН, а точнее про компанию ООО «ТСН» на Выборгской набережной 61, БЦ Акватория. Отработала я там экономистом всего 4 месяца и поняла, что надо уносить ноги. В бухгалтерии текучка кадров, чаще чем раз в четыре месяца ищут сотрудника. На моём месте насчитала 4-х с 2021 г., с того момента как пришла главный бухгалтер [А.]. Так же часто меняются, как перчатки, сотрудники на месте начальника отдела кадров. Главный бухгалтер [А.] форменная садистка, похоже, ей доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными, она создает в коллективе нездоровую атмосферу, мелочные придирки порой шокируют, она кричит и унижает сотрудников. В последний день при расчёте [А.] опять проявила свою мелочность и мстительность, не доплатив мне 14 000, меня обманули с деньгами, не заплатили обещанную зарплату за последний месяц. Уйти по-хорошему невозможно даже по собственному желанию. Прочитав мой отзыв, хорошенько подумайте, готовы ли вы помимо своих профессиональных обязанностей терпеть на работе издевательства и унижения. Обходите эту контору стороной. Далее →

Преимуществ нет. Скорее, одни сомнения в здоровой атмосфере коллектива с такой корпоративной системой и методах подбора кандидатов. Далее →

Я редко пишу отзывы (хорошие или плохие), обычно ленюсь. Но здесь впечатлилась, потому расскажу, может кому пригодится при поиске работы. Очень неадекватное собеседование в странном, если не сказать глупом формате. Собеседовалась на должность экономиста в отдел казначейства. После чего отказалась на hh от предложения даже не дожидаясь обратной связи. Наверное, нужно было после 20 минут идиотских вопросов просто встать и сказать «извините, мне на вас больше времени тратить некогда, есть и другие встречи помимо вас». После такого интервью возникает вопрос — задавая подобные вопросы и нарочно как бы вгоняя кандидата в некий стресс и эмоциональную напряженность, проверяя реакцию, сами собеседующие задумываются о том, что подобный формат и общение вовсе не мотивирует и не располагает пойти работать в компанию с таким коллективом/атмосферой и коллегами? Толковых вопросов по твоему функционалу нет, не считая того, что тебя еще и перебили 20 раз при изъяснении своего опыта, встревая с вопросами «а вы стрессоустойчивы?». Это прям самый топовый вопрос, который девушка [Н.] системно повторяет через каждые 5 минут, проверяя реакцию. После ответа «да, вы уже спрашивали» есть небольшой шанс договорить до конца несколько предложений и рассказать о своем опыте, но уже вскоре тебя перебьют не менее идиотским... Далее →

НЕТ Далее →

Как соискатель попыталась устроится в ГУП ТЭК СПБ на М. Морской. На собеседовании спрашивают, есть ли в наличии кредитная карта-это главный вопрос. Перед тем как зайти в отделе пропусков, кроме паспорта без разрешения сделают фото лица! Собеседование по плану каждые 30 мин в день. Вот и возникает вопрос-зачем под видом вакансий они собирают данные паспорта, фото, и факт наличия кредитной карты. Куда потом могут передать данные неизвестно. Лучше не откликаться т.к. пахнет чем-то противозаконным! Далее →

-хороший старт  — опыт работы в стрессовых ситуациях Расскажу о моей первой работе. По образованию я экономист. С детства было желание работать в компании, которая связана с финансами. После вуза, понятное дело, надо было искать первую работу в финансовой сфере. Размениваться на всякие несерьезные конторы не хотелось, поэтому выбор пал на банк. Так как я из глубинки, слышала про РСХБ (там для сельхозпроизводителей выгодные заемы). Решила адреснуться туда. Взяли меня на стартовую позицию. В итоге провела я там без малого 4 года. Дошла до старшего экономиста. Сейчас основные задача: подготовка аналитических записок, проведение анализа и разработка КПИ/методик для точек продаж Хваталась за все возможности подработать: выездные семинары, командировки, переработки — всегда была в первых рядах, копила деньги. Работа серьезная, нервная, я б сказала, сложная… Но место в целом хорошее, оплата вся белая, без задержек. Ну и статус все-таки. Сейчас уже решила идти дальше, предложили другую работу, решила не отказываться, т.к. нельзя слишком долго сидеть в одной компании. Далее →

На мой взгляд, зарплата в такой серьезной организации могла бы быть побольше Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

«СК Каменный город" (пр. Обуховской обороны, д.271, литера А)- небольшая строительная компания- штат не более 50-ти человек, из них офисных сотрудников чуть более 10-ти. Опыт сотрудничества с компанией- пять рабочих дней. За это столь короткое время следующие выводы: весьма сомнительный стиль общения у женской части коллектива (половина от количества офисных сотрудников). В силу территориального расположения рабочего места находилась в бухгалтерии, совмесщающей кабинет с юристом. Отсутствие нормального делового общения и культуры в общении. По ощущениям попала в советский период работниц общепита или советской торговли, по просту — не прикрытая грубость, граничащая с хамством. Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Не конструктивная передача информации- говорят обо всем что знают, кроме как об ответе на вопросы. Не организованные элементарные общепринятые бизнес-процессы. В силу этого или/и плюсом из-за объёмов работы сотрудники не уходят по окончании рабочего дня вовремя. О переработках/ненормируемом рабочем дне на собеседовании с руководителем не было сказано ни слова. При всем этом обеденный перерыв 30 мин. Услышав этот факт на собеседовании, предположила о неком лояльном отношени к коллективу/в обеденный перерыв в силу специфичности расположения бизнес-центра- выйти некуда, кроме зон отдыха и кафе на первом этаже/. По факту ни о каком гуманном отношении к сотрудникам речи быть не может. Функционал, обсуждаемый на собеседовании,... Далее →

К сожалению или к счастью, мой опыт в компании положительный. Но в большом холдинге, как мне кажется, за всеми и всем не уследишь Далее →

Не жалуюсь) Далее →