Работа экскурсоводом: отзывы сотрудников

Ищете работу экскурсоводом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа экскурсоводом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Экскурсовод - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ЭКСКУРСОВОДОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании экскурсоводом по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЭКСКУРСОВОДА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 22.09.2023 | Владимир | Экскурсовод
    ✓ Преимущества
    В центре города; Коллеги у меня лично это прекрасные, умные и позитивные люди, которые, как и я когда-то, сбились с пути и потратили свое время, нервы и таланты на это место. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. На этой должности прав нет никаких. Вообще. Посреди ночи нужно подрываться и ехать в музей, потому что сработала сигнализация. На собеседовании этого никто не озвучивал. Заведующая недоступна. Руководство вообще не занимается такими вопросами. Охрана звонит рядовым сотрудникам. И естественно это безвозмездный труд;  2. График с 10:00 до 19:00 при условии, если в музей не заглянут «важные» гости, тогда нужно будет остаться до 20:00 и это, разумеется, не оплачивается дополнительно. Просто можно прийти позже.  3. Новогодние праздники рабочие без выходных, они не оплачиваются по двойному тарифу. Совсем.  4. Зарплата указана сильно выше, чем была раньше. И конечно на собеседовании никто не говорит, что оклад по факту 7000 рублей (до прожиточного минимума доплатят, остальное — на усмотрение директора, и если она в плохом расположении духа, то зарплата составит ровно прожиточный минимум)  5. Обязанности. Проводить экскурсии и мастер классы, количество которых никак и ни разу не влияет на зарплату (10 экскурсий в день или ни одной, зарплата все равно стабильна и зависит от настроения директора) Помимо этого считать кассу и продавать билеты, за что руководство не доплачивает (ну потому что в их понимании сотрудники должны делать все и за всех и желательно бесплатно), о чем на собеседовании не расскажут. Продавать... Далее →
  • 08.04.2023 | Краснодар | Экскурсовод
    ✓ Преимущества
    На животных посмотрите Далее →
    ✗ Недостатки
    Вонючая шарашкина контора! Не устраивайтесь туда работать, если не хотите потратить свои силы, нервы и время впустую. Ужасное отношение к сотрудникам и условия труда. Начальство и приближенные к ним лица к сотрудникам относятся, как к бесплатной рабочей силе. Необходимо им напомнить, что крепостное право уже давно отменили. Заключают липовый договор, которым можно только подтереться после похода в туалет. Обязательств к исполнителю много, а с их стороны только одно обязательство — выплачивать зп, которое они с треском проваливают. При приеме на работу говорят, что выплаты 2 раза в месяц, а по итогу выплат в месяц 0! Очень интересная система выплат зп: чтобы получить свои отработанные деньги, нужно внимание пойти к чудесной бухгалтерше Т.В., сообщить, что у тебя прошли отработанные полмесяца и помолиться всем богам, чтобы тебе выдали твою зп. Но есть большая гарантия, что твои молитвы не будут услышаны. А в ответ получить порцию хамского отношения и никакого конкретного объяснения, почему вашу зарплату не выплачивают. А также будьте готовы к тому, что калькулятор на ножках выйдет из своего кабинета прямо во время вашей с ней увлекательной беседы и будут сбрасываться телефонные звонки (так поступают и менеджеры офиса и отдел кадров) Остаётся только похвалить их за высокий... Далее →
  • 25.10.2022 | Архангельск | Экскурсовод
    ✓ Преимущества
    Сам парк, и часть коллектива Далее →
    ✗ Недостатки
    Обесценивание труда и унижение достоинства сотрудников, некомпетентность со стороны руководителя, отсутствие этики. Достаточно сказать, что за год из нацпарка ушла почти четверть сотрудников. Если сотрудник вышел из положения любимчика, будут игнорироваться все рабочие предложения, отчёты и т.д. Руководитель не брезгует присваивать чужие идеи. Далее →