Работа юристом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу юристом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ЮРИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 114 943 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают юристом? Статистика зарплат →
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (212)
-
Работал в данной конторе юристом. Шарага занимается монтажом лифтов и их обслуживанием. Судя по отзывам на Яндексе, жители не особо рады такому «обслуживанию», но выручка у компании есть. Оформление официальное, зарплату, хоть и копеечную, но выплачивают. Считают, что за предлагаемую з.п., которая меньше по рынку, чем на аналогичных должностях в других организациях, на них нужно чуть ли не молиться. Введена ежедневная система отчетности и контроля (руководство явно перечитало принципы какого-то кривого менеджмента из 90-ых годов в американских корпорациях). Сотрудникам не доверяют. Есть костяк команды, человек 7, которые стояли у истоков, все в основном директора. Ко всему же остальному наёмному персоналу отношение как к легкозаменяемым винтикам и мусору. Поощряется и одобряется стукачество. Несмотря на внешнее благополучие, все довольно напряжены. Текучка у непосредственно рабочих на местах довольно высокая, так как зарплату им не повышают, технологии давно устаревшие. Для юриста там ловить вообще нечего (там есть директорша-юрист, она всем рулит). От вас же нужно только каждый день выполнять чисто механическую работу (договора по шаблону, архив, заполнение их приложения, сканирование/копирование). Также необходимо смотреть в рот руководителям, а там они все почти руководители. Адекватно выстроенной системы взаимодействия нет, иметь своё мнение... Далее →
-
Хотел бы отметить, что мой опыт работы в юридической сфере 15 лет, и более негативного опыта, чем на этом месте, у меня не было! Во-первых, рабочие процессы в компании не установлены: где начинается твоя ответственность и где она заканчивается — не понятно. Руководство состоит из ген.директора, который (ая) нет в РФ. Его заместителя, который редко бывает в офисе, и операционного директора, который в Рязани. С операционным директором возникают постоянные проблемы, т.к. у него на все свое воображение, но нет юридического образования. Поэтому с многими сотрудниками у него постоянные конфликты, и руководство на это закрывает глаза. Во-вторых, отношение руководства к коллективу и, соответственно, в самом коллективе очень напряженные. Компания находится в зависимости от иностранного участника, который урезает бюджет, т.е. по факту многие должности специалистов сокращают, их обязанности перекладывают на других, не по профилю, а руководство повышает себе вознаграждение. Это сказывается на атмосфере в коллективе, где каждый сам по себе. За последний год уволилось или уволили около 5 специалистов, для офиса из 15 человек — это много. Предыдущий юрист здесь проработал около 8 месяцев и внезапно уволился. Я проработал только 5 месяцев из-за того, что обоюдно не сошлись характерами. На этом месте некомфортно выстраивать рабочие... Далее →
-
Делайте выводы… Прошла неск. собеседований на должность юриста в Моск. офис (по времени тянулось месяц, полтора), + выполнила для них пробное задание на 7 листах. По результату позвонила нач. юр. отдела и пригласила меня на работу. Согласовали четкую дату подписания труд. договора (30 дек.), сумму на испыт. срок (с возможн. увеличения по результатам работы, но не факт), мне кадровик прислал перечень документов для оформления на работу. Далее для работы на удаленке для меня начали готовить ноут, регистрируя в их системе, раб. эл. почту, должна была получить ноут до НГ. Первый рабочий день согласовали — 11 янв.. За янв. праздники мне сказали читать норматив по логистике, изучать их договора (прислали). … 29 дек. — нач. юр. отдела сообщает о том, что юрист, на чье место меня пригласили, не ушел, остался до конца января. 11 янв. — я вижу на hh выброшенную вакансию юриста в этой компании, задаю вопрос нач. юр. отдела… Ответ: у вас в резюме есть опыт работы в алкг. компании, для акционера, который посмотрел ваше резюме 10 янв., это оказалось неприемлемо. Также вы хотите много денег. Занавес. Комментирую: у меня опыт работы более 10 лет юристом,... Далее →
-
Не подделывать подписи за кассиров, что у них якобы недостачи в кассе, которые потом вычитают из зп! Оплачивать сотрудникам доп 2 часа за то, что они остаются закрывать магазин! Поменять менеджеров в Атриуме на нормальных людей, а не повышать их в должности! Джалагония [Т.] (Теа, [Т.]), которая якобы юрист и якобы знает законы (придумывает на ходу), — ооочень конфликтный человек! На неё постоянно жалобы от покупателей, постоянно увольнялись сотрудники из-за её скотского отношения к персоналу! То же самое касается и мадам, которая замещала директора в zara 3733, пока та была в декрете! Анастасия, кажется! С противным писклявым голосом! Далее →
-
Сплошной [censored] Организация с таким названием официально не существует с 2017 г. Она переименована в ООО «визовый центр». Работал юристом в этой организации, руководителем которой является [М.] Е. М. На руках имеется трудовой договор с ними. При трудоустройстве в эту фирму был шокирован тем, что [М.] Е.М. всех сотрудников заставлял писать положительные отзывы и снимать видеоотзывы, размещая их в интернете. Договора с клиентами эта фирма не исполняет. Ни в коем случае не пользуйтесь их услугами и не платите им денег. На сайте судебных приставов можете найти большие задолженности у этой конторы. Деньги они не возвращают. Читайте отрицательные отзывы. Их полно в интернете. Далее →
-
Теперь к недостаткам, которые могут перекрыть все плюсы. Первое — отсутствие какого-либо наставничества или обучения. Это относится к помощникам юриста. Вся их работа сводится к следующему: оформление почтовых конвертов, походы на почту, походы в суд для подачи документов или их получения, ознакомление с делами, редкое написание несложных процессуальных документов. И это нормальная практика, если помощнику постепенно дают более сложные задания, вплоть до участия в судебных заседаниях. В Виндере же такого нет, там принципиально не отправляют помощников в суд, даже на предварительное заседание. Как итог: отсутствие какого-либо профессионального развития, каждый день занимаешься похожими вещами. Старшим юристам помощники неинтересны, им проще самим всё сделать, чем давать задания и объяснять что-то помощникам. При смене работы предъявить в качестве достижений в общем нечего, потому что работодателей интересует опыт твоей судебной работы и сопутствующий опыт. Виндер такой опыт дать не может, это нужно иметь в виду. Второе — соблюдение трудового законодательства. При приёме на работу трудовой договор вы будете подписывать не с ООО Юридическая компания Виндер, а с ИП [А.] А.А. (он же единственный учредитель). Таким образом, происходит экономия на налогах, взносах за счёт работника. При смене работы что показать будущим... Далее →
-
Внимание! ПИК Омега Групп добровольно выплаты не производит. К нам обратились вкладчики ПИК Омега Групп, по которым мы готовим исковые заявления в Замоскворецкий суд города Москвы. В настоящий момент возможно взыскание в судебном порядке с учетом начисленных процентов. С каждым последующим днем Вашего бездействия шансы на взыскание уменьшаются! Юрист 7 (xxx-xxx) 04−11 . Далее →
-
ооо «Технолайт». Пригласили на собеседование на вакансию юриста. Написали вечером с просьбой приехать на следующий день и очень просили приехать к назначенному ими времени. Находятся далеко от станции метро Тёплый Стан, промзона, добраться можно только на своём автомобиле либо на такси/каршеринг. Что крайне неудобно. В итоге приехал на такси раньше. Сообщил о прибытии, на что ЧОПовцы сообщили, что в курсе моего визита, но на территорию не пропустят. На звонки [Л.] (менеджер по подбору персонала) не отвечала. Пришлось 40 минут мёрзнуть в минус 15 на улице в ожидании. Уже на данном этапе для себя все стало понятно, что такое скотское и неуважительное отношение не то что к сотрудникам, а к людям в целом составило впечатление о компании. Но мой интерес взял верх, и жалко было потраченное время и деньги. В итоге получасовой разговор с элементами «расскажите о себе и бла-бла-бла», ни конкретного функционала, ни уровня заработной платы я не услышал. Смысла этой личной встречи я не понял. З/п серая. Очень жаль людей, которые там работают, ведь даже кабинетов у них своих нет. Общая вешалка аля гардеробные театров. Общая картина скудная. Про комнату переговоров я молчу, раз заставляют людей обивать ворота на морозе. Если так к юристам относятся, то уже понятно, что происходит... Далее →
-
-
Компания переживает не лучший момент. Сокращается бюджет, и это главным образом сказывается на специалистах (их за последнее время ушло (или их «ушли») в районе 5 человек). То, что вам пообещают, так и не сбудется, но более того, зарплату могут урезать от первоначального уровня. Работая здесь юристом, мне понизили вознаграждение по причине сущего пустяка. Подковерные игры и невыстроенные бизнес-процессы отнимают много времени. Здесь не оценят усердие или профессионализм. Просто смиритесь или увольняйтесь. Далее →
-
Была приглашена на собеседование на вакансию юрисконсульта. Сразу скажу, что впечатление о данной организации осталось только отрицательное, собеседование проводил неадекватный директор, который даже не спрашивал, чем я занималась на последнем месте работы, разговаривал на повышенном тоне, постоянно с ухмылкой. За такую низкую зарплату сотрудник должен знать ВСЕ и получать копейки. [К.] организация, где нужен офигенный опытный специалист, который будет знать все! работать ЗА ТРОИХ и получать копейки! Не идите туда работать, само название организации уже говорит само о себе! Директору нужно нанять менеджера по персоналу, чтобы искал работника с соответствующими обязанностями, которые и были! Далее →💬1 комментарий
-
Задерживают заработную плату, больничный не оплачивают, кинули на заработную плату за последние два месяца. На собеседовании [Б.] [Ю.] врет о том как хорошо работать в компании, а на практике все абсолютно наоборот. Остерегайтесь и не видитесь на большую зарплату. Вовремя с работы уходить нельзя, не дай Бог Вам не задержаться на работе можете сразу ждать депремирование! Или не дай Бог заболеть будут давить на прогул, а официальный больничный лист принесете, скажут, что Вы его купили, полный абсурд. Не советую данную богодельню, отвратительная компания, никакого соц. пакета! Заявление в ГТИ уже написано! Далее →
-
АО «СЗ «ЭКОВЕСТ»: Судебное разбирательство по делу о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Юридическое Агентство " Дом правосудия": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "ПЗП "Люблинское"Финансовый управляющий: Финансовый управляющий Докукина Т.Н.: Судебное разбирательство по невыплате зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО ОЗОН: Суд подтвердил трудовые отношения и задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "ГК СЭМПЕР": Истец подал иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "СК "ПКФ Констракшн": Судебное дело о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
АО "СЗ "Эковест": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "СЕВЕРУМ": Судебное дело о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ИП Малашкин И.В.: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →