АК АЛРОСА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в АК АЛРОСА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про АК АЛРОСА по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АК АЛРОСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаКидают с зарплатой, на собеседовании обещают одно, даже высылают приглашение на работу в котором указана твоя зарплата и всё что тебе положено по коллективному договору за подписью генерального директора для солидности, но после трудоустройства урезают тебе оклад под предлогом мировых санкций и обещанных денег ты не увидишь Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась работать в организацию «Алроса — Бизнес — сервис», в структурном подразделении. Управление Расчеты с персоналом/Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск). Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной никаких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я её всю выполняла. Руководитель л.в.а. по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель л.в.а. «Алроса Бизнес — сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел!. Далее →
-
✓ Преимуществак моему великому сожалению так и не нашлось Далее →✗ НедостаткиВ ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников: — полностью отсутствует корпоративная культура, что очень, очень важно! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне «лебедь, рак и щука». — абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников — зачем? Сходите на тренинг и успокоитесь. — любимое занятие — игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между всеми отделами — о многом говорит. И как итог во всем этом — руководство всегда отказывается принимать изменения и проявляет недостаточную гибкость в решении многих вопросов. Продолжать можно долго, но факты на лицо: -мотивации 0, вас будут уверять на собеседовании, что доход точно будет выше среднего. На деле — план не совсем адекватен по отношению к самому продажнику, соответственно режим «надо было лучше стараться» постоянный (перевыполните план — ждите повышения) — можно долго получать чистый белый оклад :) — условия труда оставляют желать лучшего — обязательные унижения... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко — не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку — именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что недостижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные KPI, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолок, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом, а о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами — производство, логистика, розница, интернет — все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на м.и.м. Абсолютно провальный управленец и руководитель, который ничего не понимает в продажах и электронной коммерции, а также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалёкая женщина, и если вы хотите чётких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения —... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[censored] Руководитель [Л.] [В.] [А.] (отдел расчетных операций с персоналом/специалист по расчету зарплаты) Новосибирск будешь так в аду танцевать, в котле. И не будет тебе ни минуты покоя. Будешь гореть, проклятая. Эта [censored] сотрудников к увольнению принуждает и к сотрудникам силу физическую применяет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию координатора отдела продаж. Недели через две мне написала руководитель отдела продаж [Н.] что мое резюме ее заинтересовало. Созвонились, мило побеседовали, в ходе разговора пришли к выводу, что обязанности очень схожи с моим опытом, и надо встретиться лично. Затем [Н.] спросила, сколько я нахожусь в поисках работы. Я ответила честно: пять месяцев. Судя по дальнейшему тону разговора, ее это смутило, но она сказала, что вечером напишет, когда готова пригласить меня на собеседование. И пропала. Через несколько дней я написала ей сама, и в ответ услышала сухое: вакансия закрыта! Неужели нельзя было сообщить человеку, что он не подходит, чтобы он не ждал? Зачем врать и говорить, что сообщишь время собеседования позже? Пять месяцев поиска — это прямо так долго, чтобы отказываться от хорошего кандидата? Всем известно, какая сейчас сложная ситуация в стране, в том числе и на рынке труда, какая конкуренция и какие низкие зарплаты. Не советую даже откликаться на вакансии в эту контору, если вы себя уважаете. Налицо необъективность и ограниченное мышление руководящего состава, неуважительное отношение к соискателям. Кстати, «закрытая» вакансия на НН висела еще месяц))).. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиФилиал ЕСО Алроса — это помойка лагерного типа. Прогнивший филиал вместе с многими руководителями. Жаль, что таких недофилиалов полно в стране. Брат, сват, коррупция, непрофессионализм, совок в худшем виде. Продолжать можно долго, но все понятно. Категорически не рекомендую, если только перед пенсией досидеть, ну или совсем студенту зеленому. Не за такое алмазное будущее бились и мечтали наши деды. Позор… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплпта Далее →✗ НедостаткиУровень з/п не соответствует требованиям. Дорога за свой счет, комиссия за свой счет, причем требования чрезмерные, направления на комиссию не дают, питание за свой счет, при ценах просто космос, хоть голодай до первой зарплаты. Одним словом, одно высокое название Алроса, а на людей как всегда начхать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВ прошлом году приехал в Мирный по приглашению. Примерно через полгода попросили уйти по собственному, отказался, и началась травля психологическая. Заваливали заданиями по 150 штук в сутки со сроками «вчера», запрашивали объяснительные чуть ли не ежедневно. Работу не мог никак найти, но потом друг позвал, и я уехал, и не жалею, и не рекомендую данную компанию. Далее →
-
Я устроилась работать в ООО «Алроса Бизнес — сервис», в отдел расчетных операций с персоналом. Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел Далее →