Работа в АЛМАСА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в АЛМАСА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АЛМАСА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

6

Зарплаты

1

Проверок трудовой инспекций

1

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про АЛМАСА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в АЛМАСА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АЛМАСА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Красноярск (5)
🫒 Москва (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АЛМАСА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛМАСА": Оклад дешевел с каждым этапом
    30.01.2023 | Москва | менеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    HR озвучила оклад 120 т.р. на руки, на собеседовании выяснилось что 120 т.р. это все же до налогообложения — согласился. Попросил прислать договор с моим окладом для ознакомления… прислали с окладом 28 т.р. до налогообложения… остальное якобы все обязательно выплатят в белую в виде премии. Естественно я отказался. Пыталась убедить, что у всех оклады маленькие и остальное получают бонусами и сама же прислала штатное расписание где у одного из регионалов оклад 200 т.р. Ищут дурачков… Далее →
  • Алмаса: Производство медицинских, бытовых, пар
    18.01.2023 | Москва | КАМ
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Ищут КАМа в Москве. HR зачем-то наврала мне, что есть офис на Войковской и действующий КАМ увольняется и уезжает жить за границу. При общении с Коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в Федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только у себя в регионе. Кого ищут: сотрудника со связями на уровне директоров, который войдет им с нуля в сети за пол года. Со своей стороны кроме не большой зп этому сотруднику ничего не предоставляют. Очередные региональные фантазеры. Заняли мое время. Очень долгое собеседование с просьбой подробно рассказать о себе с начала института. Мне 40 лет, прошу заметить. Профессиональные навыки их не интересуют. Директор не компетентный, как работают сети не понимает, по этому надеется на связи и любит просто поболтать. Далее →
  • ООО "АЛМАСА": Экономия во всем
    26.01.2022 | Красноярск | маркетолог | ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Своевременная заработная оплата труда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения. Требуют выполнять по максимуму, но речи об увеличении зарплаты и нет. Руководство вроде покладистое, могут и отпустить по раньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени. Также при мне было, когда увеличили обязанности сотруднику, но зп отказались повышать. В итоге, уволили. В принципе это частая практика. Избавление сотрудников, даже после декретного отпуска. Предложили расторгнуть договор в двух сторонем порядке, вилили как могли насчет сокращения — это же лишние деньги. Поэтому руководство ужасно относится к своим подчиненным, хотя в глаза довольно мило улыбаются, любят свои косяки сбагрить на новых подчиненных, пообсуждать за глаза — тоже частая практика. Далее →
    💬1 комментарий
  • ООО "АЛМАСА"
    26.01.2022 | Красноярск
    ✓ Преимущества
    Своевременная заработная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуют выполнять свои обязанности по максимуму, но после испытательного срока никакого повышения к зарплате нет. Продолжаешь также работать как трудоголик. Руководство любит избавляться от сотрудников, которые требуют повышение к зп в связи доп нагрузкой, либо просто если сотрудник не устроит. Просто открывают вакансию и начинают искать другого сотрудника. Как говорят «рыба гниет с головы», вот такое и руководство, к своим подчиненным не относяться подобающе, любят свои косяки вешать на них и выписывать штрафы к зп. И любимая фраза «надо сделать, а сделать еще вчера», вот и должен сидеть и работать сверхурочно. Конечно, шли на уступки, если необходимо по уважительной причине отпросится, но в остальном, ужасное отношение. Далее →
  • ООО "АЛМАСА"
    13.11.2020 | Красноярск
    Экономия на сотрудниках, это слабо сказано. Если на собеседование вы согласитесь пройти испытательный срок с меньшей ставкой, то с ней вы и будете дальше жить и на испытательный срок и не на испытательный срок. Возможности заработать больше не дадут, поэтому в коллективе подлость на каждом шагу. Каждый стремится проявить себя за счет другого в надежде на бонусы. Не обладая знаниями, коллеги будут подрывать вашу деятельность своими советами, и руководство одобряет такой подход, т.к. в этом случае все ваши ошибки, о которых расскажут коллеги, это опять же повод вам не платить больше или хотя бы то, о чем договаривались. Фривольное. О. да. Если вы девушка, вы вспомните все анекдоты и истории про руководителя и подчиненную пока будете работать на этом предприятии. Вспомните и прочувствуете на себе. Это вы можете спросить у [С.] которая работает там довольно давно и приняла участие в подобных фривольных историях и продолжает в них участвовать. Но люди разные. Кому-то непрофессионализм и фривольное поведение, а кому-то так оно и наоборот лучше, документооборотом много не заработаешь:) Далее →
  • ООО "АЛМАСА"
    20.07.2020 | Красноярск
    Длительный испытательный срок, в ходе которого кроме экономии на зп сотрудника ничего не происходит. Никакого наставничества и обучения вновь прибывших. Отсутствие корпоративной этики, фривольное общение внутри коллектива, которое идет от руководства в том числе. Невыполнение обязательств и договоренностей об оплате (после испытательного срока не готовы поднять зп до оговоренного уровня). Из сотрудника стараются выжать максимум при минимуме собственных затрат. Если вы жаждете негативного опыта, вам безусловно сюда. Если же вы более структурный и профессиональный человек — проходите мимо смело. Далее →