БАУ ЦЕНТР: отзывы сотрудников в Пушкино
Планируете работать в БАУ ЦЕНТР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про БАУ ЦЕНТР по городу Пушкино . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БАУ ЦЕНТР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БАУ ЦЕНТР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БАУ ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (16)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая во время выплачиваемая зарплата Частичная оплата обеда (с галочкой — подробнее в недостатках) Близость к дому Сменный график (с галочкой — подробнее в недостатках) Раз в год индексация зарплаты Далее →✗ НедостаткиИтак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет. Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж — 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15. В бауцентре это не так. В январе 15 смен (при условии, что первого магазин не работает). В феврале 14. В марте 16. В апреле 15. В мае 16. В июне 16 смен. В июле 17 смен. В августе 16 смен. В сентябре 16. В октябре 16. Ноябрь 15. Декабрь 16. Таким образом вы полноценно можете работать 2/2 только в январе, феврале, апреле и ноябре. В остальные месяцы из-за добавленных в график дней, никаких 2/2 у вас и не будет. Можете об этом услышать уже на собеседовании. Вам об этом и скажет ваш начальник, чтобы потом не было нытья про то, что вам обещали. Объяснения будут разные. Это и то, что люди могут болеть, и быть в отпуске и просто производственная необходимость и так далее и т.п. На самом деле причина указана выше в добавленных сменах к каждому месяцу.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зп, работа не слишком тяжелая, помощь между отделами, хороший коллектив (кроме некоторых личностей, но крысы и гиены найдутся в любом даже самом слаженном коллективе) Далее →✗ НедостаткиПостараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. В отличие от склада и ОВК вам не будут оплачивать ночные смены по ночному тарифу и числиться по штату вы будете как продавцы. Раз в 2−3 месяца есть лишние 1−2 смены, которые вам никто не оплатит аргументируя это производственным календарем. Обувь с защитным носком, которую там выдают максимально неудобная и первое время вы будете ходить в ней как ковбой из-за всевозможных мозолей и натёртышей. В день можно покушать на 180 рублей в столовой, но если вы сотрудник ночной выкладки, то вы будете довольствоваться двумя бутербродами, которые вам с любовью оставят в холодильнике, а изжога после них будет приятным напоминанием о заботе о сотрудниках. Также в столовой уйма тараканов и грязные столы, 2 телевизора по которым круглосуточно показывают о том как хорошо работается в компании и что бауцентр одна большая семья (возможно шведская). Если вас не пугают минусы, а я перечислил их далеко не все, то идите работать в эту компанию, желательно конечно не в ночную выкладку Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Начиная от отношения к сотрудникам и заканчивая ЗП. Служба ОВК вместо того чтобы ловить воров, только ходят штрафуют сотрудников. Трое замов директора, вообще тупее всех тупых, ходят по залу как царьки, вместо того чтобы думать как поднять продажи в магазине, они штрафуют работников. За то что стоишь, за тот то разговариваешь с коллегой и тд и та. Лучше бы шевелили своей извилиной в плане повышения продаж. При трудоустройстве обещали питание, а по факту кормить помоями, в которых то тараканы, то волосы. Ночные смены вообще перевели на два бутерброда непонятного происхождения. В декабре проиндексированы ЗП, прибавили по 5000. А затем сказали, что за декабрь отнимем у вас за невыполнение плана эти 5000. Узнать за что у тебя урезали за вообще проблема. Расчетный лист не дают, только по запросу в головной офис. Отгулы не дают, надо брать только больничный. Вообщем одно сплошное наедалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, график 2/2 Далее →✗ НедостаткиКогда мы пришли работать в «Бауцентр», политика компании была направлена на консультирование, работу с покупателями, работали для людей. Но, к сожалению, произошли изменения, и теперь наша работа направлена на не обслуживание покупателей, а на пересчеты, которые ежедневные, еженедельные, ежемесячные. Известно всем, как попадает товар в торговый центр: приемка товара на складе, после продавцов-потери минимальны, разногласия уточняются. Потери выноса товара продавцами из торгового центра невозможны. Возможен только человеческий фактор-ошибки продавца, которые происходят во время пересчетов в рабочем режиме, в результате недовольные озлобленные покупатели, которые пришли купить товар и не могут, так как происходят перекрытия зон отдела не только на пополнение зон, но и на длительный пересчет. В итоге продавец, отвлеченный многократно возможно допускает ошибки при подсчете, поэтому у него нет возможности консультировать покупателей. И как результат таких подсчетов-недостача. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый магазин, потому что новый. Есть столовая, компенсируют 120 рублей. Далее →✗ НедостаткиОдно из самых конченых мест где я работал. Т.н «Начальство» (по факту тот же менеджер с бОльшим доступом к их кривой программе) пятнадцать минут как приехал в Московский регион, а понтов на 2 самосвала, чувствует себя местным царьком, махровое вахтёрство, низкая зп, токсичная обстановка, сканеры и камеры разве что в туалете отсутствуют, доверие к сотрудникам изначально нулевое. В целом ситуация во всём Пушкинском Бау с начальством одинаковая, кумовство, гнильё. Отдел сантехника, стройка, напольные покрытия, двери и плитка — самые худшие. Туда лучше ни ногой. Сотрудники просто волнами бегут оттуда, не смотря на повышение зп на 8 тысяч. Там на 88 поднимать нужно, и то после этого думать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п без задержек Далее →✗ НедостаткиНачальство — полное бы.ло! Во главе пса [К.], который из своего Калининграда не вылезает! А в Пушкино сидит такой же [У.] Эдем. Конченный [censored] Ему важнее [censored] поломойки, а не русские сотрудники, по этому русских и увольняет. Наверное просто он сам [censored] Грош цена такой компании! Далее →
-
✓ Преимуществазп во время Далее →✗ НедостаткиРаботал там с самого открытия, проходил стажировку в Краснодаре. Не советую там работать. Компания где Вас ot'ebut по российским законам. ДМС нищенская, у ЛМ она намного выше. Из персонала работают 90% это бывшие сотрудники ЛМ. Из начальства смотря к кому попадёшь, есть и такие который и правда как сибирские валенки. зп там белая, но разделена на оклад и премия (если зп составляет 44000, то оклад 22000, а остальное премия), все надбавки расчитывают из оклада который будет указан в договоре. Переработки не платят. Расчёт рабочего времени по кварталам. График работы 2/2. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, оплачиваемый больничный, отпуск, компенсация питания, корпоративный транспорт, ДМС, форма Далее →✗ НедостаткиПо ТК нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Отработала 6 месяцев, участвовала в открытии магазина в г.Пушкино, работала в отделе электрика и очень хотела бы там работать дальше, если бы не крайне некомпетентное руководство отдела, которое (в лице [У.] Санала [Л.] решило от меня избавиться путем нехитрых махинаций) Стоит отметить, что все сотрудники были приняту в компанию со сторонних организаций, в т.ч. достаточное количество переманили у конкурентов (Леруа Мерлен, Касторама, Оби и тп), по этому поводу могу сказать только лишь то, что выбор пал на тех, кого отвергли конкуренты. Начальство и заместители абсолютно ничего не понимают в своей работе, по причине этого нередко возникали конфликты по типу (я тебе про Фому, ты мне про Ерему), не умеют грамотно изложить свои потребности, в следствии чего, возникают конфликты. За каждый конфликт тебе делают галочку в личное дело, о том, что ты скандальный) это же потом и отражается на твоей премии. В компании почему-то ставят личностные качества сотрудника выше профессиональных, навязывают правила поведения и межличностного общения, даже если ты хорошо работаешь, но не нравишься кому-то внешне либо как человек (просто потому что), то жди волчий билет… Когда возникают вопросы по рабочим моментам зачастую получаешь... Далее →
-
Первая встреча в офисе на ул. Чехова оставила только положительные впечатления. Все вежливые и порядочные, грамотный и приятный рекрутер. Далее, на следующий день в назначенное время состоялось основное собеседование с руководителями направления, которое я выбрал для работы. Руководителями оказались две женщины, одна молодая, вторая немолодая. Разговор в общей сложности длился около часа и состоял из двух частей: минут 10 я рассказал о себе, о своём опыте работы, и остальные 50 минут я слушал о том, как мне будет плохо работаться на данной работе, как много всего неприятного и тяжёлого мне предстоит делать за очень маленькую зарплату, насколько хуже будет выбранная мной вакансия моего предыдущего места работы (Крокус Сити). Я, если честно, был просто в шоке от всего услышанного. Первый раз в жизни я присутствовал на собеседовании, где меня хотели не заинтересовать будущей работой, а всеми мыслимыми и немыслимыми способами отговорить от неё! Просто по очереди, и молодая, и старая руководительницы, отговаривали меня от принятия положительного решения идти работать в Бауцентр. Я им даже сказал об этом и спросил, почему они так настойчиво пытаются показать только минусы этой работы, и есть ли вообще хоть один плюс?! На что они мне ответили, что просто хотят,... Далее →
-
На собеседовании обещали минимум сорок тысяч при любых раскладах, как устроился провели аж целую презентацию, назвав это тренингом, на тему почему не будете получать этот минимум, который понизился до тридцати семи (в договоре двадцать две). В майские праздники работаем за стандартную ставку, по бумагам ставка двойная по окладу, но на эту сумму урезается премия. Изо всех щелей орут, что они «белоснежная» компания. Требую прививку от кори и флюрографию, обещали сделать выездными, чтобы всё проделать на рабочем месте, обманули. Сам иди и делай в свои выходные. Обещали до открытия график 5\2, в мае уже переводят на 2\2 (условные 2\2, естьи 3\1). Кормят [censored] пара хамоватых [censored] порции маленькие, полноценного часового обеда нет, есть полчаса на обед и два перекура по пятнадцать минут. Некоторым сотрудникам не достался рабочий ватник и ботинки, работают в своём, обещали укомплектовать, но как обычно, одни слова. На второй неделе работы корпоративный автобус заглох, пришлось через весь город идти до станции пешком. В магазине холодно, от бетонного пола сильно фонит ледником, отопление не видно, и не видно чтобы им занимались, была большая газовая пушка, которая каждые десять минут отрубалась, а потом и вовсе [censored] все... Далее →
-
Пригласили на собеседование ко времени. Приехала в назначенный день в офис ТЦ «Вит» МО, г. Пушкино, подъехала раньше на 30 минут. Встретила нелицеприятной гримассой девушка (так и не поняла секретарь или кто она). Спросила на какую вакансию, на продавца-консультанта? Я ответила, что на менеджера по продажам, на, что она предложила присесть и заполнить анкету. Дальше она уточнила фио, нашла мой отклик с анкетой и уточнила мой домашний адрес: улица, дом, квартира, на что я ей ответила, что это конфеденциальная информация и я еще не трудоустраиваюсь и говорить не буду!) После она удалилась сообщить видимо о моем визите, и возможности начать собеседование раньше. Вышел парень, внешне миловидный и приветливый, я подумала, что это сисадмин (кеды, майка, джинсы) и пригласил меня в переговорную. Не представившись, не познакомившись, сразу в лоб, у нас нет сейчас женских вакансий, и вакансия менеджера закрыта! Занавес!) Я спросила, тот ли это человек, с кем изначально было мне назначено собеседование, ответил, что да, он и есть [Н.] Интересно, неправда ли?) Приглашают что озвучить что вакансий женских нет!)))) Ну ничего, ок, подумала Я, поинтересуюсь все же некоторой информацией, касающейся вакансии менеджера, на все вопросы он добродушно отвечал. Выяснив все что меня интересовала,... Далее →
-
Пригласили на собеседование ко времени. Приехала в назначенный день в офис ТЦ Вит Пушкино, раньше на 30 минут. Встретила нелицеприятной гримассой девушка (так и не поняла секретарь или кто она). Спросила на какую вакансию, на продавца-консультанта? Я ответила, что на менеджера по продажам, на, что она предложила присесть и заполнить анкету. Дальше она уточнила фио, нашла мой отклик с анкетой и уточнила мой адрес: улица, дом, квартира, на чтотя ответила, что это конфеденциальная информация и я еще не трудоустраиввюсь!) После она удалилась сообщить видимо о моей визите, и возможности начать собеседование раньше. Вышел парень, внешне миловилный и приветливый, я подумала, что это сисадмин (кеды, майка, джинсы) и пригласил в переговорную. Не представившись, не познакомившись, сразу в лоб, у нас нет сейчас женских вакансий, и вакансия менеджера закрыта! Занавес!) И все же я поинтересовалась некоторыми вопросами касающиеся вакансии менеджера, пожелав удачи в подборе персонала и сильной команды, удалилась! Вывод: компания в моих глазах, её успев открыться на рынке Москвы и Московской области., упала в моих глазах, своим отношением к соискателю. Призерая и не ценя время и затраченый ресурс других. Далее →
-
Не врать. Люди едут, на определенную вакансию. И если вам нечего предложить, так и говорите. А у кассиров зарплата неконкурентноспособная ( Далее →
-
Была на собеседовании в Пушкино. Обещают и говорят все красиво. Была готова ехать в коммандировку в Краснодар на 2 месяца, даже несмотря на то, что ничего хорошего по отзывам там нет, но мне нельзя лететь на самолете. А даже за свой счёт почему-то нельзя туда ехать, хотя я была готова. Менеджер обещала перезвонить, после того как я прошла собеседование и тест, перезвонила я ей обьяснила что нельзя ли как-то по другому туда отправиться, на что мне сказали нет, и дали время подумать, сказали перезвонят и тишина. Я считаю значит так вам нужны сотрудники. Ужасное отношение. Далее →
-
На данный момент магазин в Пушкино открывается. Набирают сотрудников уже, а открытие назначено на июнь. Что значит для продавца открытие магазина? — Это выкладка товара, сборка образцов, вывеска ценников и ещё кое-какие работы по мелочи. Но здесь ещё и стеллажи собирать надо, сколько магазинов не открывал, такое встречаю впервые. Представьте себе строительный магазин с гондолами (стеллажами), по несколько метров в высоту, куда товар на верхние этажи выкладывают на спецтехнике, для строителей ближайшая аналогия — это леса. На такие работы обычно нанимают специально обученные бригады вахтовиков с зарплатой от восьмидесяти тысяч. Но здесь этим занимаются продавцы и сотрудники склада. Ну и сопутствующие прелести в виде холода, пыли и неготового освещения, которое для работ необходимо на первом месте. Благо форму выдают и привозят бесплатное питание, после открытия оно становится льготным. Ладно, думаю я. Безработица, сижу дома с переменным трудоустройством по всяким совсем «чёрным» конторкам (вся трудовая уже исписана — летун), а тут и кормят, и развозить от станции после открытия обещают (магазин у чёрта на куличиках, у шоссе). Но самое неприятное лично для меня, к чему был морально готов, поэтому и уточнил на собеседовании — это график. На сайте указан 2\2, уж было обрадовался, но (многовато «но»... Далее →