БИГ БЕН: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в БИГ БЕН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про БИГ БЕН по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

6

Общая оценка работы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БИГ БЕН, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БИГ БЕН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БИГ БЕН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БИГ БЕН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • 17.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    На этапах собеседования производят неплохое впечатление, ставку за РКИ предлагали среднюю по рынку — 600 р за 40 минут. Оформление по договору с самозанятым, и тут можно влететь на полный беспредел со стороны компании, о чем будет сказано ниже в недостатках. Далее →
    ✗ Недостатки
    По договору выплаты высылают двадцатого числа следующего месяца после того, как будет отослан отчет «workload» за текущий месяц. Здесь кроется первый подвох, ворклоад это не акт, подписанный со стороны компании, а документ, не имеющий никакой юридической силы. Акт же создается преподавателем задним числом только по факту поступления зарплаты, и сотрудник никогда не видит даже скан подписанного акта со стороны компании. Итак, Вы трудитесь уже 2 месяца, когда Вам высылают первую выплату в срок, указанный в договоре. Но это первая и единственная выплата без задержек. Следующую задерживают на месяц, в то время как преподаватель за бесплатно работает уже 3 месяца. Третья и последующая выплаты (если у Вас хватит терпения их ждать) весьма опциональны, если Вы начнете выяснять, а в чём же дело. Когда Вам окончательно надоедает работать за бесплатно, вступает в силу момент, что по договору после уведомления о прекращении деятельности, Вы обязаны отработать еще 2 недели. И так, долг компании перед Вами продолжает расти. Потеряв интерес к бесплатной дойной корове, выплаты по задолжностям прекращаются. Конкретно мне не могут выплатить вознаграждение за июнь и июль. На все мои напоминания и просьбы сотрудник HR [И.] [В.] ссылается на войну, экономический кризис, и рапортует, что направила мои обращения главному... Далее →
  • 23.09.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Удобный график работы, можно выбрать самому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные задержки зарплат. Сейчас, в конце сентября, люди еще за апрель не все получили деньги. Руководство не выполняет свои обещания. Хотя при приеме на работу с тобой вежливо общаются и заверяют, что всё будет хорошо, что своих сотрудников компания любит, и если вдруг задержка денег, то тот, кому они особенно нужны (ипотека, болезнь и т.д.), их получит наверняка в срок. По факту всё не так. Никому не рекомендую приходить сюда работать. Далее →
  • 09.08.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Берут всех, кто хоть как-то говорит на преподаваемом языке, с опытом, без опыта — неважно. Нет бумажек, после локдауна так вообще никаких, отчёт один раз в месяц и электронный журнал заполнить кратко. 95% клиентов очень приятные люди Коллектив без дедовщины, помогут, объяснят, покажут, не серпентарий. У меня была замечательная ст.преп., нравилось работать с ней, профессионал своего дела. Оснащение классов неплохое, интерактивная доска, телевизор, кондиционер. Поначалу были хорошие девочки-менеджеры. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый главный недостаток — огромные задержки зп. Причем, когда им надо, нагло врут, что задержек не будет! Без зазрения совести. Задерживают на 2−3 месяца, потом выплачивают кусочками, как подачки какие-то. Типа, чтоб вы там совсем не померли с голоду. Зп низкая при этом, но это не секрет, сами увидите, что платить вам будут 350р за ак.час. Правда, сначала было 500, потом урезали. Сейчас ничего не поменялось. Пишущие принадлежности в класс — за ваш счёт, это вам надо, а не компании. Группы собираются по принципу «здесь чёт мало учеников, закинем этого сюда. Он, правда, читать не умеет, а эти уже три года учатся, но что ж поделаешь, надо уметь работать с разноуровневым классом, вы что, не профессионал?" Нельзя расторгнуть договор, если вы вдруг поняли, что хотите получать зп почаще или хотели часов побольше. Ваши деньги вам не выдадут, ещё и с вашего кармана потребуют, типа нанесли ущерб компании. Не смотря на все минусы, я действительно рекомендую это место, оно очень хорошо подойдёт выпускникам вузов, туда с охотой берут приезжих и требования минимальны в целом. Это отличный старт, чтобы научиться профессии преподавателя, а потом можно устроиться в другую школу... Далее →
  • 25.10.2020 | Москва
    Последние 2 года регулярно задерживают зп. Я оформлена по внутреннему договору, платят в таком случае раз в месяц. Чтобы оформиться в штат, надо работать от 24 академов в неделю, плюс в обязанности добавляются замены заболевших педагогов. В штате никогда не была, не за чем, все отчисления в ПФР и так исправно идут. Главный минус, помимо задержек, — ставка. До дурацкого карантина в апреле 2020-го поулчала 460₽ за академ, после, когда все филиалы ушли в онлайн (Zoom/Skype), стали платить 350₽ за академ. Смешные деньги просто) Так в 2007 году в языковых школах платили. Могу ещё кучу всего написать, но пожалуй остановлюсь на этих основных моментах) Далее →
  • 25.09.2019 | Москва
    1. Бонусы за весь срок работы получила наличными только при увольнении, да и тогда тоже не поняла, как вообще бонусная часть рассчитывается. Поэтому по сути всё, что вы получаете — это оклад, а бонусы — если повезёт. 2. Неудобная, очень громоздкая CRM-система, в которой приходится работать (1С). По состоянию на лето 2019 года руководство школы упрямо не хотело полностью переходить в современный и интуитивно понятный hollihop (там у нас было только расписание, которым пользовался колл-центр). В той CRM-системе, что в Биг Бэне, приходится очень долго разбираться. 3. Приходить нужно за 15 минут до начала рабочего дня (и обязательно отзваниваться руководству), а уходить через 15 минут после окончания смены, передавая ту второму менеджеру. В совокупности выходит 30 минут рабочего времени, которые не оплачиваются (не путать с переработками, за те всё же идёт оплата). 4. Периодическое повышение цен за образовательные услуги, которое отпугивает не только новых клиентов, но и заставляет уходить старых. В связи с этим продаж становится всё меньше.  5. Если на день задач нет, то нужно заниматься обзвоном. В моём филиале нормой были минимум 30 звонков в день. На собеседовании говорят, что обзвон по «тёплой базе» — набираешь действительно только тех, кто уже к нам обращался, но по факту обзвон получается едва ли не в холодную, потому... Далее →
  • 18.06.2014 | Москва
    Ужасная школа, такой состав, можно сойти с ума, начиная с начальства, заканчивая менеджерами, которые постоянно мешают работать. Преподавателей там гнобят в полном смысле этого слова. Это просто чистый бизнес, как побольше денег заработать, а преподаватели там просто пешки, постоянно меняется коллектив. Нет команды, с этой школой работать нельзя. Вы разочаруетесь в себе и потеряете стимул к жизни буквально через 5 месяцев. Далее →