Работа в Бизнес.ру: отзывы сотрудников

Хороший коллектив - разработчики-ребята дружелюбные, на этом плюсы все

- Обещания хорошей зп, по факту зп тебе снижают, после испытательного периода и так называемой "аттестации", которая проходит раз в полгода + 13% налогов с твоей зп сдирают - Тебя просто кидают на задачи, которые не понятно как выполнять и требуют результат. Никакого методологического обеспечения у тебя не будет - Отдел тестирования, это отдельный сок, при написании и согласовании задач, тебя промаринуют несколько раз, будут докапываться до точек с запятыми, будешь стараться писать тз как на проверку учительнице в школе. - "Компания друзей" - оценивают тебя не по знаниям, навыкам и стараниям, а потому как к тебе относится руководство, если ты друг у тебя все хорошо, если ты не друг - у тебя все плохо - Галерка та еще, опыт вы там однозначно получите "как делать не надо"

Адекватный подход к кандидатам на вакансию - нет бесконечного количества этапов собеседований и тупых вопросов по формальному чек-листу (что в IT редкость), плюс лояльное отношение к людям без опыта/с минимальным опытом. В первую очередь смотрят на базовые знания и умения, образ мысли. Соответсвенно, хороший вариант для начинающих программистов/тестировщиков заполучить в трудовую книжку реальный опыт работы. Комфортный офис, есть все необходимое как для работы, так и для перерыва на обед/перекус. Перерыв на перезагрузку/перекур можно сделать в любой момент (в разумных пределах), никто не будет следить за каждым твоим шагом. Хороший коллектив, минимум формализации и бюрократии. Без проблем можно отпроситься, например, на полдня, а затем отработать это время в течение месяца. Местные праздники (по Башкирии) всегда являются рабочими днями, но оплачиваются в двойном размере (что для меня плюс), задержек в выплате зп никогда не было. ДМС после испытательного срока. Рекомендую начинающим специалистам.

Объективно: - уровень заработной платы по самому низу рынка сферы it, примерно в 2 раза ниже средней по рынку; - agile присутствует лишь номинально, от него только название и двухнедельные спринты. В остальном процессы никак не отлажены, грумминга, планирования, эстимации и тп нет, все самотеком, как пойдет так пойдет - периодически бывают дни когда нет конкретных задач и непонятно чем заниматься; - корпоративное обучение, содействие в обучении, полная или частичная компенсация обучения - всё это не предусмотрено, отсутствует полностью; -среди разработчиков попадаются товарищи, которые вроде должны помочь решить проблему, но, по факту, помощи от них не дождешься, а руководство вроде как видит это, но особо ничего не делает

К достоинствам можно отнести только комфортный офис, где есть кухонная зона, туалеты чистые более менее. Но в офисе шумно, это как колл-центр, где рабы, которых никто не ценят работают за копейки на армянку.

Однозначно не советую! Дочитайте до конца. Два раза устраивал(ся, ась ) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал(а) у них 3 недели в качестве стажёра , ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил-досвидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошеный(ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там, такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился какДалее →

человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, как [В.] Более менее, по сравнению с [К.] как человек, но ничего не объясняет и подсказывает, если нужна помощь. Вообщем, набирают сразу много людей на обучение, а потом оставляют только тех, кому понравились как люди ( внешне, ещё как-то ) , а не как специалист с знаниями . Вообщем, пользуются стажёрами, потому что платить им можно копейки, а работу они выполняют при этом, обрабатывают холодные заявки, типо же учатся, к тому же по гпх, в любой момент могут выгнать без объяснения причин, как и меня и других. Вообщем, просто используют и выкидывают. Текучка не реальная там. Можете придти и сами убедиться в этом. Естественно, В мыслях было, что поменялось и обмана не будет, ноДалее →

нет. Зовут на официальное трудоустройство уже, говорят про хорошую зарплату, дмс, обучение, наставников. По факту, скажу, что всё совсем плохо. Никакого официального трудоустройства не оказалось, я пришёл(ла), сказали давай снимем копию документов, потом позовут. Сняли, позвали через два дня. Подсунули гпх. Согласно которому работник имеет право вообще приходить когда захочешь и уходить когда захочет, но я как вежливый человек пошёл(ла) на встречу. Ведь, обещают уже через месяц устроить по тк. Оформляют по гпх, а это значит, что больничных у вас не будет, отпускных не будет. Естественно Оформляют так потому что испытательный срок, это с их слов. Потом обещают оформить по тк. По факту никто Вас не оформит по тк. То есть, вы будете работать по гпх, полноценный рабочий день ( хотя это не обязательно, по гпх главное выполнить работу, главнее,Далее →

сам результат). Не нет. Вы будете полноценный рабочий день, подчиняться всем требованиям и как и сотрудник, оформленный по тк. А никакого соц. пакета у вас не будет и уволить могут Вас в любой момент и без объяснения причин. Кто бы что Вам не говорил. Очень прошу, не ведитесь. В итоге, вместо заявленного официального трудоустройства получил(а) договор гпх, вместо обещанной зарплаты получил(а) в 4 раза меньше, а дмс выяснилось и вовсе через год только предоставляют. Вообщем, вообще обман полный. В итоге, во второй раз всё повторилось, срок договора гпх прошёл, ратоту я выполнил(а) и всё. Снова под предлогом что вы нам не подходите выгоняют. Пользуются просто и выкидывают. И ведь, если логически подумать. Разве будет в хорошей компании бешеная текучка постоянно? Разве будет работать целый отдел по подбору персонала? Если нормальная организация не нужен будет целыйДалее →

отдел по подбору. Люди сами будут идти. а, и ещё, с окладом обманывают называют по вычета. Положительные отзывы пишут в отделе подбора и в отделе кадров. Но, впрочем, если Вы готовы работать на армянскую контору, где бешеная текучка и сплошной обман на каждом шагу и вас совершенно никто не будет ценить как специалиста и могут выгнать в любой момент без объяснения причин, то можете устроиться туда. Я проверил( а ). И интересный момент, берут только молодых, потому что их проще на.бать и они не будут права качать. Коллектив почти весь матерится прямо в офисе, руководители тоже. Почти все курят. Вообщем, отвратительно. Лучше поищите что-то другое, чем туда.

Их нет

Короче пришел трудоустраиваться. Маркетологом. Начальник их Галченок тот ещё харек. До этого договорились на 60 с hr руководителем. А когда с ним уже собеседование типа нет не можем лялялляля. И до 30 снизил. Ещё давил морально если типа будешь посторонними вещами заниматься на работе то Испортим твою трудовую так что никто потом тебя не возьмёт. Короче такой испорченный человек до мозга костей. Все его боятся. Менеджеры все там без настроения ходят. Шарага та ещё. Но этот [censored] тот ещё))) кстати сайт ваш полное [censored] Конверсия его стремится ближе к нулю. Настройкой рекламы мало что поможет)) хаха

Современный офис с ремонтом и кухни

это полное дно: начиная от управления на самом верху, но самого низа- отдел Эвотор- нет компетенций, понятий менеджмента, люди здесь не растут. Текучка страшная. Мало кто работает больше 3 мес. Линейные руководители меняются как перчатки. В офисе хаос, в бизнес- процессах хаос. Работа строиться на впаривании и запугивании клиентов не существующими штрафами. Сотрудники матерятся в офисе. Такого бардака я не видел нигде! Не портите свою трудовую (хоть вас вряд ли утроят в штат), ну по крайней мере не портите свое будущее резюме этой компанией. Здесь вы не то, что не вырастите, а можете растерять свои знания и навыки, которые вы получили ранее. В основном все положительные отзывы написаны службой персонала. Я очень жалею, что однажды ошибся дверью и вошел к ним.

Обещания,

Если хотите узнать где дно, то добро пожаловать на цокольный этаж в отдел продаж Эвотор.Зп черное.Работа тяпляп. Никаких регламентов.Полный дурдом.Руководство невероятно тупое, мой рук [В.] вообще не понимает, что такое коллектив и как им руководить.Когда я спросил у него почему в офисе все матерятся , то этот жирный суслик начал орать на меня якобы я лезу не в свое дело, сказал ему, что пожалуюсь коммерческому , но тот мне ответил, что [К.] ему не начальство и "скоро я буду на его месте". Вот такой вот п№cеец товарищи, такое я видел впервые.

Более менее норм офис.

Обратите внимание, что положительные отзывы написаны с одного Ай пи. Все что написано негативное это правда. Пишу чтобы людей от пустой траты времени предупредить. Работает молодой коллектив, 18-25 лет. Говорят, что легче научить Ай ти продукту, но на самом деле молодыми туповатыми легче управлять, ведь они не знают всех нюансов. Кто пойдёт менеджером по продажам в зрелом адекватном возрасте в сомнительную компанию? Правильно - дети по возрасту и уму и те, кто недогадался почитать отзывы. Вас проведут по офису все покажут и расскажут, все будет хорошо, пока вы не устроитесь. По договору, который на руки не дают, что очень странно и умно со стороны работодателя. Есть что скрывать. Продажи сразу не пойдут, учить норм не будут, а сразу избавятся от вас. По итогу проходите 2 недели просто так. И учат так себе, видали намного лучше. Будут собирать отзывы а почему ушли что не понравилось, нам надо знать, чтобы улучшить действующуюДалее →

систему но все так и останется. Просто не тратьте время. Не удивлюсь если судьба Финико