Работа в БИЗНЕС ИНФО: отзывы сотрудников

За пару месяцев работы в компании каких-то серьёзных косяков я не заметил. Функционал адекватный, оплата достойная. Говорят, что бывают иногда небольшие задержки по з/п, но мне пока сталкиваться не приходилось. На самом деле я давно мечтал попробовать себя в IT-сфере, но мне, если честно, не хватало решимости. Сомневался, потяну ли. Здесь многому учат в процессе работы, что является огромным плюсом. Для меня эта работа — возможность одновременно зарабатывать и расти в профессиональном плане, оттачивая навыки на разноплановых и интересных задачах. Далее →

Я в Бизнес-Инфо уже более 4 лет. Пришел в компанию как раз перед пандемией коронавируса. Когда весной 2020 оно грянуло, у меня много родственников и знакомых остались без работы. А нас вообще не коснулось, перешли на формат удаленки. Никаких сокращений и урезаний по заработной плате не было. Вот тогда-то я и понял, что мне еще повезло! Собственно, с тех пор ничего не поменялось, только теперь я в офисе, а не дома работаю. Работы много, звонков много, требует большой отдачи и готовности постоянно актуализировать свои знания по многим темам, иначе нельзя, все связано с законами. Далее →

Обман по выплатам постоянный. Хамство. Унижения. Ужасная нездоровая нерабочая обстановка. Постоянная текучка. Живут только за счет обмана сотрудников. Постоянно нагнетают и не платят. Самое отвратительное место. Злейшему врагу — если б был — и то бы вряд ли… Далее →

Работаю в Бизнес-Инфо с момента окончания ВУЗа в 2019 году. До сих пор благодарю случай, когда мне попалось объявление на вакансию сотрудника службы техподдержки. Собеседование со мной проводил [В.], сколько радости было, когда меня взяли на первую в жизни работу. Самое важное было начать развиваться именно в сфере IT технологий. Сотрудников в компании очень много, было у кого поучиться технической части, софту. За год с лишним приобрела практические знания, теперь новые сотрудники иногда спрашивают советов у меня))) Девушки в IT — это круто!). Далее →

Добрый день! Почитал отзывы как положительные, так и отрицательные. Не буду давать оценку, поделюсь только впечатлениями — иногда стыдно читать отзывы и ответы как с той, так и с другой стороны. Теперь немного о трудностях. Вынесем за рамки поведение руководства, т.к. они, я так полагаю, связаны с тем, что я обозначу ниже. На тот момент, когда я занимался обязанностями аккаунт-менеджера и принимал их от уходящего сотрудника по собственному желанию, я столкнулся в первую очередь с отсутствием формализации бизнес-процессов, их автоматизации и оптимизации. Была CRM система Б24, которую использовали в качестве «звонилки», и это при тарифе (на секундочку) «Команда». Отсутствие единого информационного поля мешало согласованности действий между отделами, что приводило к тому, что аккаунт-менеджер занимался тем, чем и не должен заниматься. Отсутствие автоматизированного документооборота (генерация, согласование, передача из одного отдела к другому). Сбор информации из разных источников (ЛК ОФД — не поддерживающие многопользовательский режим, Excel, бумажные реестры договоров и т.п.) — работа с разными интерфейсами. Отвратительная настройка штатных инструментов CRM. Во внимание сотрудника сыпалось куча уведомлений, которые мешали работать и фокусировать своё внимание на сверхзадачах. Отсутствие интеграции с ERP-системой. Отчётности, которые нужно было делать ручками, когда есть возможность формирования этой отчетности самой системой во время... Далее →

Теперь поговорим за недостатки: 1. Будут штрафовать. Штрафовать будут за всё. Буквально. За год работы полную зп я получил раза 3–4, не больше. 2. Переработки при этом не оплачиваются. Совсем. 3. И за выполнение чужих обязанностей тоже никто не заплатит. Совсем. Лично я успел и курьером поработать. 4. Уровень зп никакой. Только из-за своей наглости и благодаря начальнику отдела я умудрился получать там больше, чем весь остальной отдел. А вы думали про зп в 2к$ правда?=) 5. На людей директоршам (а их целых две) покласть тот самый орган. Можешь проработать год, поднять целое направление, поработать сверхурочно (см. пункт 2) — зп тебе не повысят. И оштрафуют заодно (см. пункт 1). 6. Полное отсутствие карьерного роста. Просто потому что некуда и не в кого. Разве что уйдёт начальник вашего отдела и вы встанете на его место, но тогда вам придётся часто общаться со следующим пунктом. 7. Исполнительный директор: Ибрагимова [Ю.] Если вы думаете, что на вашей прошлой работе (или на нынешней) директор не очень — сходите и посмотрите на это. Абсолютно некомпетентная в направлениях, которыми занимается компания, хамка с завышенной самооценкой и просто нехороший человек.... Далее →