Работа в БИФИТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в БИФИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про БИФИТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БИФИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
На собеседование hr была самая вменяемая задавала шаблонные вопросы, получала не менее шаблонные ответы. Собеседование 3 человека и одна истеричка, явно с нездоровой психикой. Деловой этикет отсутствует напрочь. Даже можно сказать про него там и не слышали. Офис примаком из 2001 года. На 8 секунде я уже понял что не буду тут работать. Товарищи мягкого говоря не образованы и сильно не далекого ума. А в целом все описано в отзывах ниже. Далее →
-
✓ Преимущества-бесплатный обед -возможность иногда удаленно работать (действует не для всех, порой надо было писать заявление о больничном, если по болезни пришлось работать из дома) -недалеко от метро -офисы не опен-спейс, но и не одиночные кабинеты -рядом много магазинов еды -премия раз в год (маленькая, но премия) Далее →✗ Недостатки- совковые турникеты и портал, где надо отмечаться, для отслеживания каждого сотрудника (это ведь, наверное, спать не ляжешь, если за всеми не проследишь). — отсутствие мотивации к работе (никто не хвалит, отчётов о работе нет, зарплату повысят раз в год и то ненамного, а может, и не повысят). В целом зарплаты очень маленькие, на уровне регионального рынка. Большая проблема этой компании в руководстве, у которого совершенно отсталое мышление, и из-за этого прогресс компании сильно буксует, однако у компании могли бы быть большие перспективы роста. Но на деле руководство заботит его личная выгода, а сколько получают сотрудники и как они вообще себя чувствуют, никому не интересно. Также заметна была политика брать на работу не москвичей, а приезжих из-за Урала. К сожалению, брали не совсем воспитанных и компетентных сотрудников, от чего в коллективе часто была токсичная атмосфера. По итогу имеем несчастных работяг, готовых работать за копейки, лишь бы выжить. Работа неинтересная, начальство (включая линейных руководителей) не понимает, в каком времени и где они находятся. Корпоративов после 2019 года нет, но деньги на них были, но кто-то жмот. ДМС самое дешёвое из всех возможных. Фитнес раньше был, но его тоже прикрыли. А зачем лишние траты на сотрудников? Портал уровня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла на собеседовании. Не самый впечатляющий офис. Далее →✗ НедостаткиОбщалась с hr-менеджером С. А. Впечатление от взаимодействия с данным менеджером осталось неприятное. Не посчитала нужным предупредить, как будет проходить собеседование, что на нём будут присутствовать 3 сотрудника от лица компании. Считаю, что это неуважение к соискателю и звоночек, который показывает, что на этапе общения договоренности легко могут быть нарушены. По опыту скажу, что стрессоустойчивость можно проверить и по-другому, а не устраивать такую нагрузку прямо во время интервью — это негуманно и нездорово с точки зрения бренда работодателя. Изначально, по телефону, я рассказала о том, что мой опыт работы прямого общения с клиентами полгода, на что hr-менеджер ответил, что опыт общения не важен, главное — не бояться звонить и общаться. По итогу на собеседовании задавали вопросы, как опытному менеджеру по продажам. Логика «железная»)))) Зачем приглашать на собеседование, если по резюме понятно, что не подхожу? Видимо, просто мониторят рынок труда. Ну, а вопрос о том, в каком районе Москвы вы выросли, считаю некорректным и не имеющим ни малейшего отношения к вакансии. Также были вопросы о личной жизни и составе семьи. По итогу обещали дать обратную связь, которой так и не последовало. Но зато усердно просили заполнить анкету после собеседования, в которой нужно продублировать всю информацию, имеющуюся уже в резюме и полученную в процессе... Далее →💬1 комментарий
-
Мне не понравилась система грейдирвоания: Сотрудник, который знает информацию, позволяющую ему исключительно подниматься по грейдам получает больше, нежели человек, которого заинтересовала определенная область и он работает над ней не покладая рук (соответственно качество работы на высоте), а получает меньше, т.к. требуются поверхностные знания во всех сферах. Но это единственный негативный, по моему мнению, момент. Далее →
-
ЗП немного ниже рынка Компания ориентирована на сторонних заказчиков, что накладывает некоторый опечаток на процесс разработки единого продукта. Правда это касается совсем не каждого сотрудника Сложный график отпусков. Одно из странных условий, чтобы промежуток между отпусками составлял не менее 3-х месяцев. Далее →
-
Вечно орущий и матерящийся директор компании, который оскорбляет сотрудников. Зарплата состоит из премии 20% и оклада 80% Увольняют людей в 1 день без предупреждения. Почему в 1 день? Потому что если откажешься, то денег не получишь))) Совок с неадекватным директором, который выжимает все соки из сотрудников. Зп ниже рынка. Совковые турникеты для слежки. Больничный получите ниже, тк премированная зп. Далее →