Работа в БЮСТЬЕ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БЮСТЬЕ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БЮСТЬЕ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БЮСТЬЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществаграмотные разводилы Далее →✗ НедостаткиОбманывают со ставкой: говорят одно, а в договоре оказывается другое, ссылаясь на устав. Ни проработав ни дня, просили написать заявление об увольнении (хотя Т.Д. не был подписан). С учетом того, что уходит директор, думаю, что таким образом пытались скинуть на меня недостачу. Рабская работа с з.п. 15.000. Обещали от 30.000 + полные смены. По факту поставили в график максимум 8-часовые. Далее →
-
ИХ ПОЛНО! утром отчеты, вечером отчеты. довес, который нужно делать по утрам и никого не волнует как ты будешь делать это. лезь в пыльные коробки и ищи определённые трусы, сверяя все цифры. вечные проверки, а проверяющая — полная дура. частенько спрашивала меня зачем я делаю что-то (проверка зала на наличие защиты, про тот же довес) и когда я отвечала зачем и почему, то она терялась в ответах и уходила. проверка ли это моих знаний или просто некомпетентность — не понятно, но я склоняюсь к первому. зарплата в 17 тысяч рублей просто смехотворная, + премия, но как повезёт) согласна, 17.000 тоже деньги, подойдёт для студента, НО! неполный рабочий, т.е 5−8 часов с графиком 3/2 выходит 11−14 тысяч. я хочу донести то, что работа не сложная, но запарная. никого не волнует что и как ты делаешь, главное — это продавать, а отчетности и все остальное, чтобы ты не скучал) не продал хоть что-то — жди порцию г**на в свою сторону. миллион раз подумайте, нужна ли вам такая работа Далее →
-
1. Не нормированный рабочий день. Директор пойдет вам навстречу, но глаз за глаз. Т. е. вам тоже придется сделать что-то взамен. Смены по 6, максимум 8 часов. С учётом почасовой ставки просто надувательство. 2. Зп оставляет желать лучшего. Меньше 20, если будете стараться заработать премию. Обслуживать каждого клиента, неважно кто зайдет, он не должен выйти без покупки. Около 20, может больше зарабатываете если нет кого-то в коллективе (отпуск, увольнение и т.п) 3. Карьерный рост. Из стажёра в продавцы запросто, а вот директор или ст. кассир, куда сложнее. Предпочитают людей с улицы. 4. ТК. Задерживают зп, при мне было 1 раз, а то что у людей кредиты и подобные вещи не волнуют. За задержки за не доплачивает. Мою ТК из Москвы отправляли 3 недели. 5. Отчёты надо будет делать два раза в день. Днём и вечером, на звонки надо отвечать. Звонят и задают тупые вопросы, проверки от начальства 1−2 месяц, иногда орут, иногда нет. Того, не стоит. Вывод: компанию к трудоустройству не рекомендую, тем кто ищет серьезную работу, а не подработку. Далее →
-
График 2/2, зарплата от 20.000 — полная чушь. Повезёт, если поставят график 3/1 или 4/2. Помимо переработок, зарплаты при норме часов (165) без премии будете получать 17.000 и + проданные ПЛ (обычно это 1000Р +/-). Хоть и нет личных продаж, но руководство постоянно ‘нагибает’ по показателям. Ну, а что сделает продавец, если клиент пришёл только за одной вещью? Работая в этой компании ощущала себя жвачкой, которая должна прицепиться к вошедшим и не отлипать. Куча отчётов, которые скинут на ваши плечи, поставки с 5 коробками, которые разбираешь ты одна, ну и конечно, же один из главных минусов — задержка ЗП. За 4 месяца работы мне её задерживали дважды, выплачивая с интервалом неделя/полторы. Проверки, которыми тебе выносят мозги, звонки с глупыми вопросами и пользуясь случаем, хочу предупредить об одной из менеджеров. Женщина, которая не понимает и половины обязанностей продавца, при учете стольких лет в компании считает, что давать какие-то нравоучения — норма. Далее →
-
Компания разоряется: сокращают штат, на тебя вешают чужие обязанности при этом зп не увеличивается. Девочки просто ничего не успевают. Для Москвы маленькая зарплата, а требований хоть отбавляй! Коллектив. Как повезёт. У нас была адекватная директор, чего не скажешь о ДРГ, из-за которой текучка происходит по всей ее группе и из-за этого заставляют ездить по другим магазинам. Плюс у неё хамское поведение деревенщины, разговаривает будто с трактора только слезла. Зп. Платят вроде как вовремя, но бывает задерживают на несколько дней, о чем предупреждают. Постоянные «угрозы штрафами» и часто проходится выкупать недостачи. График работы. Ни о каком страбильном графике нет и речи. Могут выдернуть с выходного, а если откажешься то отношение сразу как к последнему человеку, должен работать на компанию. Условия работы. Постоянно на ногах, 2 перерыва по 30 минут за 12ти часовой рабочий день! Пока дойдёшь до туалета считайте что перерыв уже закончился. С обеда тоже могут, кстати, выдернуть. Отпуск не дают летом и в праздники все и в распродажу. Чтобы стать продавцом нужно несколько месяцев работать стажером за голый оклад, это меньше 20 тысяч. Эти несколько месяцев нужно учить материала кучу, потом сдавать тесты на компьютере и потом неадекватному... Далее →
-
Хотите чтобы начальство вытирало о вас ноги, получая при этом мизерную зп? Тогда добро пожаловать в РозТех! По порядку, с чем я и мои сотрудники столкнулись в процессе работы в Дефиле: 1. На собеседовании обещают для продавцов часовую ставку 85 р/час, премии до 8000 р., + % с каждой проданной карты. По факту: 71 р/час, из которого еще и вычитают 13 %, премии не выплачивают, т.к. всегда завышают планы до небес, что их просто нереально выполнить. Компания идет ко дну, об этом свидетельствует постоянное закрытие магазинов, сокращение штата и з/п. 2. Руководство. Требуют от тебя круглосуточной работы за копейки… Магазины работают с 10–22, при этом прими поставку в 8 утра, сделай фотоотчет, задержись после работы, останься на инвентаризацию, при том что эти часы тебе даже не оплатят. Я уже молчу об оплате такси в ночное время, о такой роскоши в компании не слышали никогда. Постоянные недостачи, при чем вычитают из зп это по ПОЛНОЙ стоимости, а не по себестоимости товара как в нормальных компаниях. Слишком много хотите за 71 р/час, не кажется ли вам? Пересмотрите свое отношение к тем, кто ежемесячно приносит в вашу компанию деньги, с которых вы получаете... Далее →
-
Хотите чтобы начальство вытирало о вас ноги, получая при этом мизерную зп? Тогда добро пожаловать в РозТех! По порядку, с чем я и мои сотрудники столкнулись в процессе работы в Дефиле: 1. На собеседовании обещают для продавцов часовую ставку 85 р/час, премии до 8000 р., + % с каждой проданной карты. По факту: 71 р/час, из которого еще и вычитают 13 %, премии не выплачивают, т.к. всегда завышают планы до небес, что их просто нереально выполнить. Компания идет ко дну, об этом свидетельствует постоянное закрытие магазинов, сокращение штата и з/п. 2. Руководство. Требуют от тебя круглосуточной работы за копейки… Магазины работают с 10−22, при этом прими поставку в 8 утра, сделай фотоотчет, задержись после работы, останься на инвентаризацию, при том что эти часы тебе даже не оплатят. Я уже молчу об оплате такси в ночное время, о такой роскоши в компании не слышали никогда. Постоянные недостачи, при чем вычитают из зп это по полной стоимости, а не по себестоимости товара как в нормальных компаниях. Слишком много хотите за 71 р/час, не кажется ли вам, [И.] [Т.] Пересмотрите свое отношение к тем, кто ежемесячно приносит в вашу компанию деньги,... Далее →