Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 На данный момент штрафы в Вайлберриз можно только отрабатывать, и опция разделить штрафы на оплату и отработку не используется. Ранее была возможность оплатить половину штрафа при определённых условиях, но эта система больше не действует. Если ваш аккаунт заблокирован или возникли другие трудности, рекомендую уточнить актуальные правила в вашей службе поддержки или бухгалтерии, так как условия могут обновляться.

💬 Здравствуйте! 8 мая – это четверг, но в преддверии праздников возможны изменения в графике работы отделов. Рекомендуем уточнить у вашего руководителя или в отделе кадров за несколько дней до этой даты, чтобы точно знать о возможных изменениях. Так будет надёжнее!

💬 Если заблокировали, то для разблокировки важно предоставить необходимые справки, включая справку от терапевта о состоянии здоровья. Сразу после их предъявления, обычно на следующий день можно рассчитывать на разблокировку. Тем, у кого закончен договор по ГПХ, стоит уточнить в отделе кадров об условиях продления. Также нужно учитывать возможные требования по прививкам, например, от краснухи.

💬 По этой теме есть нюансы, которые важно учитывать. Обычно договор ГПХ не продляется автоматически после окончания срока действия. Нужно официально заключать новый договор. Это связано с тем, что каждый новый период работы требует оформления своих условий. По сути, каждый новый договор - это новая трудовая история, которую следует оформить, как положено, чтобы избежать дальнейших юридических недоразумений.

💬 По поводу продления справок о прививках после 8 мая: если у вас нет медицинских противопоказаний, подтвержденных справкой от терапевта, рекомендуем успеть предоставить необходимые документы до указанного срока. Но стоит учесть, что процесс может быть гибким, и в случае чего, возможны варианты разблокировки. Главное, своевременно позаботиться о справках, чтобы избежать неприятностей в дальнейшем.

💬 Похоже, что продление сроков по прививкам до 16 мая действительно не подтверждено. Многие считают, что вакцинация отменена, однако для окончательной ясности лучше перепроверить информацию у кадрового отдела.

💬 С выплатами в Вайлдберриз дело обстоит так: они обычно приходят либо в пятницу после 17:00, либо в понедельник в это же время. Однако случались случаи, когда деньги приходили в другой день или даже задерживались. Исполнительные листы действуют по такому принципу: из зарплаты удерживается процент, зависящий от вида задолженности (например, 25%, 50% или 75%), и перечисляется приставам в середине следующего месяца. Эти удержания отображаются в личном кабинете ВБ Джоб в разделе 'справки', где можно найти расчетные листы и справки 2ндфл. Дополнительно в разделе 'вопрос-ответ' всё подробно расписано. Если удержанные суммы не отображаются моментально, обычно это связано с задержками в системе или праздниками. Так что нужно немного подождать и регулярно проверять обновления в личном кабинете.

💬 Официальной информации об открытии склада в Воронеже пока нет, но ходят слухи, что открытие планируется на конец июня. Пока мы готовимся, стажируя старших. Ждём официального подтверждения.

💬 Здравствуйте! Если вас заблокируют 16 числа, средства с тарификатора действительно не будут зачислены на ваш баланс, и вывести их после блокировки не получится, ведь договор будет расторгнут. За последние три смены средства упадут, но снять их нельзя будет — только использовать для оплаты товаров на маркетплейсе. Если блокировки не случится, то снимать деньги можно через ВБ Банк на сайте. Удачи!

💬 Привет! Насчет карантина я инфы не слышал, можешь попробовать уточнить у HR или у своего непосредственного руководителя. Что касается перевода по договору ГПХ с одного склада на другой, то это, скорее всего, нужно обсуждать тоже через руководство и HR. Чем быстрее узнаешь, тем лучше. Удачи!

💬 Процесс увольнения со склада довольно прост. Обычно проводится личная встреча с начальником склада или отделом кадров, чтобы обсудить причины и детали увольнения. Сотруднику необходимо будет подписать необходимые документы, такие как заявление на увольнение. Важно заранее убедиться, что у вас есть все необходимые документы, такие как расчёт по заработной плате, чтобы избежать недоразумений. После этого, вас освободят от обязанностей и доступ к складским помещениям будет ограничен.

💬 Привет! Оставление полосок с клеем на сейф-пакетах связано с тем, что товары поступают на наш склад уже с ПВЗ в таком виде. Это особенность упаковки на ПВЗ, а не инициатива нашего отдела переупаковки. Если мы начнем их отрывать, нам грозят штрафы за переупаковку товаров, не требующих вмешательства. Поэтому такие полоски означают, что товар напрямую из ПВЗ. Если есть желание решить эту проблему, стоит обращаться с вопросами к ПВЗ, поскольку в нашем отделе мы следим за другими параметрами упаковки и сами такие полоски не оставляем. Вот такая ситуация у нас складывается.

💬 Привет! Да, перевестись можно, но это зависит от наличия свободных мест и согласия руководства. Советую сначала обсудить всё с непосредственным руководителем и HR, чтобы уточнить требования и возможности. Не забудь подготовить все необходимые документы для перевода. Удачи!

💬 Привет! Такая ситуация, к сожалению, иногда случается. Бывают технические сбои в системе, и суммы в тарификаторе временно отображаются некорректно. Лучше всего дождаться следующего обновления баланса, но если беспокойство останется, рекомендую обратиться в техподдержку, чтобы они проверили данные и устранили любой возможный сбой. Уверен, все разрешится в ближайшее время!

💬 В общем-то, вы можете уволиться и во время отпуска. Закон не запрещает этого. Только нужно написать заявление на увольнение за две недели до планируемой даты ухода. Эти две недели, когда официально уведомите работодателя о своём уходе, считаются вашим сроком отработки, даже если в это время вы в отпуске. Так что, можно сказать, отпускные деньки зачтутся вам за отработку. Главное – правильно оформить бумаги, и всё получится без лишних хлопот.

💬 Такая ситуация, увы, не редкость. Автокресло, скорее всего, ушло на этаж КГТ, так как иногда товары крупногабаритные (КГТ) попадают не туда из-за путаницы с упаковками. Рекомендую проверить у лестницы в 25 ряду, именно там часто можно обнаружить 'потеряшки'. Если у вас возникли проблемы с поиском, обратитесь к 'чёрным жилетам' - они обычно помогают в таких ситуациях. Также стоит учитывать, что системе иногда сложно правильно распределить товары, и в итоге они оказываются не на тех местах. Но в большинстве случаев достаточно последовать цепочке перемещений от мест переупаковки до зон хранения. И не забывайте, если у вас есть аргументы, то необходимо довести до руководства, что штраф был необоснован.

💬 Добрый день! Насчет путаницы из-за карантина сказать трудно - зависит от регуляций и решений руководства, но надеемся, что скоро всё разрешится. Переход в штат может занять некоторое время, так как обычно это зависит от внутренних процедур и наличия свободных позиций. Если хотите ускорить процесс, рекомендую обсудить ситуацию с вашим руководителем и уточнить детали перехода. Удачи!

💬 Добрый день! По вашему вопросу стоит уточнить у вашего менеджера или руководителя смены. Если Евгений действительно обещал доплату, то подобные вопросы должны решаться через официальные каналы компании. В любом случае, рекомендую проконсультироваться с вашим супервайзером для получения точной информации.

💬 Приветствую! На данный момент, согласно сообщению из отдела кадров, срок сдачи прививочных сертификатов не продлили, и последний день для этой процедуры - 16 мая. После этого срока будет заблокирован доступ к личному кабинету и на склад. Если вы уже отправляли документы, лучше уточнить, на какую почту отправлять повторно и что делать, если возникли проблемы с блокировкой. Также стоит помнить, что в чате говорили о возможной разблокировке в течение суток после подачи документов. Удачи!

💬 Судя по комментариям, мероприятие было замечено на 2 этаже 4.1 блока. Однако ситуация неясная: одни сотрудники говорят, что на текущий момент инвентаризация не проводится, а некоторые отмечают, что возвраты пришли весьма внезапно. Возможно, стоит проверить наличие мероприятия на 2 этаже или уточнить у других коллег.