Работа в ВЕРТЕКС: отзывы сотрудников

Стабильность Далее →

Куда-то не туда идёт последнее время завод. За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается «руководителей» среднего звена, так называемых «начальников смен» и «мастеров», то кроме недоумения и смеха, их поведение ничего не вызывает)… Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а нравы царящие в коллективе можно назвать, , «лёгкими». Для наглядности можно пройтись по персоналиям.  Нач. смены [К.] Ю. большую часть рабочего времени проводит с мастером участка БАД [К.] Т. или в соц.сетях и найти его на рабочем месте довольно проблематично, хотя оба семейные люди с несовершеннолетними детьми. Нач.смены [В.] А.проводит своё рабочее время аналогично, только на участке упаковки очень мило общаясь с известными своей легкодоступностью Вайнаровской к. и тому подобными в каждой смене, коих в достатке… Или в соцсетях в которых он онлайн постоянно, хотя для простых сотрудников телефоны в чистой зоне запрещены. И это при том, что его супруга также трудится на заводе. А потом принесут домой заразу и будут искренне удивляться. Нач.смены [Ж.] А. тянет своего мужа [Ж.] А. к разрядам, постоянно находит ему подработки, когда для остальных их нет по умолчанию. Нач.смены Михеева В. судя по отзывам просто не адекватная женщина. Бригадиры упаковки... Далее →

Удобный офис… и кофе бесплатно) На этом все! Далее →

Народ, если вы это читаете, не верьте тому, что вам скажут на собеседовании! Обещают одно, по факту всё по-другому! Могут всё что угодно выдумать и не заплатить изначально обещанные деньги! Отнять приведённых вами клиентов и отдать другому менеджеру… Не верьте положительным отзывам! Это сто пудов не Unilever и даже не Grass… даже рядом не стояли) Успехов вам и не ведитесь на пустые обещания! Далее →

Очень достойный завод. Особенно для молодых специалистов. Предоставляются все возможности для личностного и карьерного роста. Очень сильная поддержка как на стадии обучения так и после. Ещё бы заработную плату почаще индексировали, и можно очень долго здесь работать. Далее →

Бывает пытаются экономить Далее →

Ввели ДМС. Офис большой, хороший. Коллектив хороший, есть столовая, нет придирчивого контроля прихода и ухода, можно брать дни для удаленной работы. Зарплата оклад своевременно. Продукция отличная, пользуется спросом. Далее →

Коммерческий директор единолично устанавливает планы на отделы и менеджерам, с умвшленным заввшением, не опираясь на прогнозные расчеты сотрудников, целью их не выполнения и экономии на премиях, поэтому в компании постоянная текучка кадров. Частый дефицит товаров, который не дает обеспечить до 30% заказов клиентов и сокращает шансы на выполнение планов. Практикуется модель управления по обесцениванию результатов сотрудников, даже если они объективно хорошие. Нет никакой прозрачности в выставлении задач и их оценки. Очень рыночный подход к ведению бизнеса, без выстраивания сложных долгосрочных схем работы с клиентами. Это компания хорошо себя чквствует в сфере электронной коммерции и не более. Если вы готовы идти работать за оклад и стрессоустойчивы, то в целом можно. Хороший вариант для молодых людей, кто только начинает свой профессилнальный путь, но не для опытных профессионалов, вас не оценят, вас не услышат и вы можете испортить свою деловую репутацию и потратить свое драгоценное время. Никаких перспектив для карьерного роста, ну если от ассистента до менеджера. Далее →

ДМС, развозка до метро, подарки на праздники, официальное трудоустройство Далее →

Санкт Петербург, 24 я линия Васильевского острова, 27. должность «упаковщик» цех косметических средств Работала я там в 2022 году и проработала 8 месяцев. Увидела вакансию на hh откликнулась, меня пригласили. На собеседовании мне рассказали как там здорово и классно, хотя проводил его не сам «Вертекс» а отдельная компания по поиску персонала не имеющая ни какого отношения к Вертексу, но да ладно. Прождала я наверное дней 10, и уже подумала что мою кандидатуру отклонили и начала ходить по другим собеседованиям. Но все таки меня пригласили через 10 дней ожидания на собеседование на сам завод. За то время что я ждала я уже прям мечтала туда попасть из-за хороших условий. Пройдя повторное собеседование на самом заводе которое кстати было довольно долгое и было очень много личных вопросов как по мне, «какой уровень дохода в семье, чем занимается муж, собираемся ли мы рожать детей и брать ипотеку» и так далее. первые три месяца идет испытательный срок где тебя обучают, дают наставника и через 3 месяца после сдачи всех экзаменов ты как полноценный сотрудник можешь начинать пользоваться плюшками которые там дают, а это (дмс) правда нужно еще пару месяцев подождать пока тебе его сделают. 1) Что касаемо еды... Далее →

Корпоративный этикет на высоте, чай, кофе, комфортный офис, зп вовремя. Пожалуй на этом и всё. Далее →

Не дай вам Бог попасть в Плановый отдел к госпоже [Е.] начальница орёт прилюдно, доводит до слез не только сотрудников своего отдела, но и из других отделов, прилюдно говорит, что кто не так одет и это взрослым людям. При любой возможности напоминает, что тебя уволят и ты не достойный персонаж, если что-то не так. Относится к подчинённым, как к своим холопам и хочет чтобы к ней постоянно «смотрели в рот на цыпочках»! Остальные отделы департамента норм. Далее →

Оплачиваемые обеды, хороший коллектив. Далее →

Расскажу о опыте работы в данной компании по адресу: 197350, г. Санкт-Петербург, дорога в Каменку, д. 62, лит. А, ОЭЗ «Новоорловская». Сама компания старается быть достойным работодателем, мотивируют бонусами и подарками, но все это меркнет из-за не профессиональных руководителей, а именно главного механика предприятия и ЗНЦ цеха 1 ЛС по техническому обеспечению. Проработал я там ровно месяц электромехаником. Мало того что выше упомянутое руководство вводит не соответсвтующие для данной должности нововведения, но и всячески пытается навязать лишнюю работу, чтобы прикрыть себя и свое место. Также апогеем было, заставлением новых сотрудников, под страхом увольнения, проводить настройку оборудования на недавно открывшимся, гормональном участке, на котором работать лицам мужского пола нельзя ибо всякие болезни. Об этом на собеседовании было упомянуто вскользь и якобы необязательная процедура, позже выяснилось, что это главная причина принятия на работу, а не твои проф. качества. Так что недолго думая я уволился из этого цирка, дабы не портить свое здоровье и нервную систему. Так же для такой работы низкая заработная плата по сегодняшним меркам, у конкурентов на тех же должностях, она гораздо выше. Далее →