ВИНЛАБ: отзывы сотрудников в Москве

Работа рядом с домом, на этом все. Далее →

Вся работа сплошной недостаток! все было отлично до смены руководства, назначили нам истеричную колхозную бабу, которая не умеет даже элементарно разговаривать, только орать. Все кражи, бой вешают на сотрудников, людей вечно не хватает, все кто у меня работал, я их находила сама. Изначально первые 1,5 года зарплату платили, как положено, 2 раза в месяц, потом за день до зп сказали что часть заплатят завтра, часть через 6 дней, якобы бухгалтера не успели рассчитать, и это вошло в привычку. Урезали премию в два раза, и назвали это «новой мотивацией» расчетные после увольнения не выплатили, около 100.000р так как списали все кражи на сотрудников, хотя всегда это покрывала компании, в итогу за 3 года работы не было нормальных отпусков и выходных, директор дергала в любое время дня и ночи, из-за всякой ерунды. ДМС убрали, сказали сотрудникам это не нужно. Категорически советую вам в этой компании работать, все с кем начинала работать, в том числе вышестоящее руководство давно уволились. Далее →

Офис в центре, зарплата вовремя. Фрукты по понедельникам в офисе. Далее →

Несоответствие обговариваемых обязанностей существующим, зарплата ниже рынка, переработки не оплачиваются. Токсичная обстановка. По отдельности коллектив нормальный, но вместе — крысятник, где каждый друг друга ненавидит. Управленцы это все активно поощряют, позволяют себе хамство в отношении подчиненных. При запросе чего-либо из смежного подразделения, могут послать на три буквы. Корпоративов нет, каких-либо мероприятий для сотрудников тоже. Зачем-то постоянно присылают предложения из дорогущего фитнес-зала. С нашими зарплатами — явно не туда. Скидок на продукцию, кстати, тоже нет. ДМС нет. Потратила 9 месяцев на эту компанию, одно из худших решений в жизни. Не советую Далее →

Белая зарплата Далее →

Магазин Планерная 7к.1…полное самоуправство со стороны администратора [И.] Емзешиной…словесные унижения и оскорбления нижестоящих сотрудников, непроставление отработанных смен…на вопрос почему непроставлены смены отвечает «Не считаю нужным», перерыв на обед не более 15 минут, больше не разрешает, меняет график без предупреждения и согласования, не умеет держать себя в руках, постоянно кричит на сотрудников, из-за этого в магазине постоянная текучка кадров, работать в таких условиях невыносимо. Полное нарушение трудового законодательства. Считаю, что такие сотрудники портят лицо и репутацию компании. Далее →

Есть три достоинства: 1. Зп выплачивают вовремя (но об этом подробнее ниже)  2. Попался отличный коллектив — супер  3. Интересный ассортимент Далее →

Итак, начнем. Мои наблюдения за два месяца работы. Если попался хороший коллектив, то вам повезло, как и мне, и еще можно держатся за работу. В новых магазинах вы будете работать по одному человеку в день, зп выплачивают вовремя, до момента, когда нужно рассчитать) честно, я столкнулась с этим впервые, не верила отзывам, как такая большая компания может что-то не выплатить. А вот так! Будете работать в выходной или праздничный — платить вам за это не будут, а поставят уже после отработанного дня по факту, что, увы, но вас где-то в какой-то бирже не было, о чем новеньких сотрудников не предупреждают, поэтому фигу держи :)) но это не вопросы к администраторам, это вопросы к ТУ, мне попалась абсолютно некомпетентная дама [С.] Йолдыз, которой плевать на то, что происходит в магазине, плевать на сотрудников, на вашу работу, главное, чтобы магазин функционировал, а как — не ее дело) даже элементарных правил поздороваться, видимо, не царское дело. И непонятно, с расчетом только мне так не повезло или еще кому-то? Буду писать в трудовую инспекцию, до офиса дозвонишься, так они перекидывают все друг на друга)) работать туда молодым людям не советую. Ах, и да, материальную ответственность с вас не снимут, все... Далее →

Работала в Мск, зп от 40к, если работать 2/2, если выходить на подработки то можно и больше 50 получить, хороший коллектив, супер карьерный рост, можешь спокойно стать и старшим, и админам, и даже территориальным, если будешь быстро учиться и не фигней страдать на работе Далее →

Когда ты продавец-консультант, то ты и грузчик, и уборщица, и продавец, и иногда выполняешь обязанности админа, когда он занят, если не выполнить 80% плана, то получишь голый оклад без премии, то есть тысяч 20−25, но при мне такого не было, вечные малолетки, которые выглядят как 40-летние и если ты им продашь, то штраф на всю зп, из-за этого оттуда и ушла, конечно в алкомаркете никак без алкашей, которые могут быть невминяемые, агрессивные, работа хорошая, если ты морально устойчив ко всему этому, быстро можешь подняться по карьерной лестнице и хорошая зп Далее →

Если вам повезло, то либо магазин будет находится близко, либо в пределах Арбатской линий и вам будут доплачивать компенсацию на дорогу. Некоторые элементы обучения хороши, но в большинстве своём оно касается только продуктов компании Белуга, а следовательно вам многое придётся познавать самим. Далее →

Их масса, с ходу и не перечислишь. От везения зависит все: будет ли ваш магазин зарабатывать, будет ли коллектив хорошим, будет ли адекватный ТУ. За год с хвостиком есть, что рассказать. 1) Условия труда. Будьте готовы к тому, что на вас взвалят абсолютно все: таскать ящики, работать на складе, постоянно менять планограммы и т.д. Это не просто, однако главная проблема кроется в том, что в компании вечная текучка кадров и есть вероятность, что вы одни будете постоянно работать и доплачивать за это не будут. Плюс постоянные инспекции несовершеннолетних, которые могут разводить вас на деньги, если вы допустили оплошность. Воры это вообще отдельный бич — их много, они защищены законом и их не остановить. Винлаб ничего не теряет от воровства, потому что ворованное спишут с вас. Да-да. Какие-то проблемы с магазином? Их решение зависит от везения — если ваш ТУ нормальный, то решится быстро. Если нет — проблема затянется. 2) Начальство. Офис, ТУ и РД могут требовать порой максимально неадекватные решения. У вас много воруют? Выставляйте дорогие бутылки на полки, пускай своруют. Главное, что красиво. Все стоит укомплектованно? Добавим полок на стеллаж и сделаем знаете что? Планограмму. Опять. У вас товар стоит тютелька в тютельку в холодильниках? Возьмём одну из малых... Далее →

Плюсы их мало Обучение за кассой Персонал На обед даётся час (сотрудников на смене по два или три Далее →

[censored] и курсы не оплачиваются, проходишь их в выходной день когда у тебя уже планы. Зарплату больше не ждите, по факту будет меньше, если брать подработки будет соответственно выше. Работа эта для мужиков быков, а не женская. Из-за этой работы я потеряла на ранних сроках беременности ребёнка Далее →

Зарплата белая, можно выбрать магазин рядом с домом Далее →

На этом все, админ злая вечно не довольная, ничего не объяснила с первой минутой на рабочем месте орала и до последнего дня, не пишу отзывы особенно плохие, но тут терпеть уже не могу. Уволилась я 05.07.2022 года, писала HR-менеджеру по поводу где забрать свою мед.книжку так как делала я ее за свой счёт и не у них в компании отправляла в отдел кадров, писала звонила в отдел кадров там молчат и не выходят на связать никак, писала Админу магазина она вообще игнорирует как и обычно, ТУ говорит не ее проблемы и вопросы не к ней, звонила на горячую линию там тоже толком ничего не говорят переводят в отдел подбора персонала там трубки или скидывают или не отвечают. Я не знаю куда обращаться что бы забрать свои документы это ужас, первый раз я попала в такую ужасную компанию. Ходите туда работать это ужасное место Далее →

хорошие условия труда в офисе Далее →

основной -коллектив отдела маркетинга. а точнее три его человека. руководитель и две ее сотрудницы любимицы. руководитель ведет себя максимально непрофессионально, позволяет обсуждать своих подчиненных прям при всех в кабинете, вышестоящее руководство в том числе. субординации никакой, полное не уважение, когда 6нужны какие-то согласования, может и послать, хотя сидит ничего не делает. задерживается, только потому, что ждет пока такси подешевеет. Одна ее любимица только создает вид бурной деятельности, постоянно проебывает все сроки и задачи, подставляет коллег. но умеет вылизать [censored] старшему маркетологу и руководителю, поэтому ее не трогают. сама целыми днями смотрит видео на телефоне. вторая настолько трясется за свое место, что работает и днем и ночью и в выходные и в праздники, но не всегда качественно. что тоже видно. любимая фишка- как только кто-то выходит из кабинета начинать обсуждать как тот [censored] работает и обязательно при руководстве. повышая свою ценность. обучения никого, передачи дел тоже, провели какое-то подобие обучения через два месяца и то по постоянным просьбам, провели показательно и при руководителе. в общем отдел бренд-маркетинга помойка, где от маркетинга одно название. Далее →