ГАЗПРОМБАНК: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в ГАЗПРОМБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ГАЗПРОМБАНК по городу Екатеринбург с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

4

⭐ Общая оценка работы

1/5

Работали в ГАЗПРОМБАНК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (4)

негибкий график токсичная обстановка отсутствие контроля плохая организация работы длительное ожидание неуважительное отношение отсутствие наставничества переработки нет обучения плохая организованность Показать все
  • 28.11.2024 Екатеринбург собеседованиеСпециалист сервиса в контактный центр
    Общая оценка:
    1
    Промурыжили в душном офисе на «дне открытых дверей» с 9.30 и до 16.00, когда изначально обозначалось, что не дольше 14.00. Следовательно, еды и обеда нет! Воды нет! Вернее, вода есть, но нет стаканов. Через время зашли и сказали «минут 10−15», а не было 45 минут по факту. Проводили собеседование руководители из других групп. Не можете сделать — не беритесь, либо организуйте воду/чай для соискателей. Так как таким подходом отбиваете все желание работать и сотрудничать и показываете своё отношение. Вот она лояльность, когда говорили в презентации, проверяем скорость? Но тут +2 часа к таймингу, не слишком ли? Далее →
  • 18.12.2024 Екатеринбург
    нет корпоративного обучения. наставника нет. сам вникаешь в работу, дай боже, коллеги помогут, если они в настроении. переработки не оплачивают, а вот оставаться на 2−3 часа спокойно могут заставить, подтверждая это ненормированным рабочим днем. хотя норма есть даже у ненормированного графика, но им пофиг странные процессы внутри отдела, отдел живет на добром слове, того и гляди, сейчас развалится. ±10 человек умных с образованием, остальных понабрали по объявлению. премию получить тяжело в продажах, постоянно разговоры о том, какие все дураки, хотя о чем они думали, когда нанимали таких сотрудников. Далее →
  • 14.08.2024 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата заработной платы, ДМС, дополнительная выплата к отпуску. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в Газпромбанке в отделе продаж с самого его открытия. Первый год работать нравилось, был понятный график, об изменениях в рабочем процессе сообщали вовремя и проводили обучение, супервайзер помогал чем мог, но на сегодняшний день всё перевернулось с ног на голову. График ставят какой захотят, в один день ты можешь работать с 11:00, на следующий день с 7:00 и никто тебя спрашивать не будет. В коллективе за последние полгода воцарился бардак и хаос, так называемые коллеги могут опоздать на час, и никто им ничего не скажет, липовых больничных куча, из-за чего постоянно требуют переработки. Уровень токсичности в коллективе запредельный, постоянные сплетни и интриги, словно это не банк, а школа-интернат. За последние полгода сменился уже третий руководитель, и видимо последнего выбирали по принципу «за красивые глаза». На 4 из 5 вопросов она вообще не может ответить, целый день сидит, уткнувшись в Инстаграм, хамит, если приходят новые сотрудники, то обучением занимается не она, а кто-то из подчинённых, потому что сама, очевидно, ничего не знает. Неоднократно замечал, как по ряду рабочих вопросов она бегает за ответом к своим же сотрудникам, что просто смешно. Начальство территориально в Чебоксарах, за всем, что сейчас... Далее →
  • 22.07.2022 Тула
    ✓ Преимущества
    ДМС, дополнительные премии ко Дню рождения банка, доп.выплаты к отпуску Далее →
    ✗ Недостатки
    Пока вы нужны и ваше подразделение разгребает кучу проблем и подчищает за другими «профессиАналами» косяки — всё отлично, вас поощряют, к вам прислушиваются, дают спокойно работать. Как только у головного офиса появится очередная гениальная идея оптимизации, будьте готовы к тому, что дадут пинка в секунду, в банке каждый сам за себя, никто не будет рисковать ни своим местом, ни отстаивать людей и их необходимость, сколько бы вы в банке не отработали. Головной офис сотрудников из регионов за людей не считает (исключения — единицы), но и сами выполнять работу не любят, все сплошные директора проектов, привыкли исключительно командовать и получать премии. Кумовство процветает, блатные — 90% персонала (дочки, племянники, любовницы и т.п.), людей без протеже берут на самые отстойные должности типа операционистов и продажников. В целом, работать вполне можно, но рассчитывать на долго и счастливо до пенсии не стоит. Далее →