Газпромбанк: отзыв сотрудника
нет корпоративного обучения.
наставника нет. сам вникаешь в работу, дай боже, коллеги помогут, если они в настроении.
переработки не оплачивают, а вот оставаться на 2−3 часа спокойно могут заставить, подтверждая это ненормированным рабочим днем. хотя норма есть даже у ненормированного графика, но им пофиг
странные процессы внутри отдела, отдел живет на добром слове, того и гляди, сейчас развалится. ±10 человек умных с образованием, остальных понабрали по объявлению. премию получить тяжело в продажах, постоянно разговоры о том, какие все дураки, хотя о чем они думали, когда нанимали таких сотрудников.
👉 Работа в ГАЗПРОМБАНК в Екатеринбурге (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Екатеринбурге (85 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
Промурыжили в душном офисе на «дне открытых дверей» с 9.30 и до 16.00, когда изначально обозначалось, что не дольше 14.00. Следовательно, еды и обеда нет! Воды нет! Вернее, вода есть, но нет стаканов. Через время зашли и сказали «минут 10−15», а не было 45 минут по факту. Проводили собеседование руководители из других групп. Не можете сделать — не беритесь, либо организуйте воду/чай для соискателей. Так как таким подходом отбиваете все желание работать и сотрудничать и показываете своё отношение. Вот она лояльность, когда говорили в презентации, проверяем скорость? Но тут +2 часа к таймингу, не слишком ли? Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, ДМС, дополнительная выплата к отпуску. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Газпромбанке в отделе продаж с самого его открытия. Первый год работать нравилось, был понятный график, об изменениях в рабочем процессе сообщали вовремя и проводили обучение, супервайзер помогал чем мог, но на сегодняшний день всё перевернулось с ног на голову. График ставят какой захотят, в один день ты можешь работать с 11:00, на следующий день с 7:00 и никто тебя спрашивать не будет. В коллективе за последние полгода воцарился бардак и хаос, так называемые коллеги могут опоздать на час и никто им ничего не скажет, липовых больничных куча из-за чего постоянно требуют переработки. Уровень токсичности в коллективе запредельный, постоянные сплетни и интриги словно это не банк, а школа интернат. За последние полгода сменился уже третий руководитель и видимо последнего выбирали по принципу «за красивые глаза». На 4 из 5 вопросов она вообще не может ответить, целый день сидит уткнувшись в Инстаграм, хамит, если приходят новые сотрудники, то обучением занимается не она, а кто-то из подчинённых, потому что сама очевидно ничего не знает, неоднократно замечал как по ряду рабочих вопросов она бегает за ответом к своим же сотрудникам, что просто смешно. Начальство территориально в Чебоксарах, за всем что... Далее →