Газпромбанк: Проблемы с графиком и атмосферой в коллективе

Своевременная выплата заработной платы, ДМС, дополнительная выплата к отпуску.

Работаю в Газпромбанке в отделе продаж с самого его открытия. Первый год работать нравилось, был понятный график, об изменениях в рабочем процессе сообщали вовремя и проводили обучение, супервайзер помогал чем мог, но на сегодняшний день всё перевернулось с ног на голову. График ставят какой захотят, в один день ты можешь работать с 11:00, на следующий день с 7:00 и никто тебя спрашивать не будет. В коллективе за последние полгода воцарился бардак и хаос, так называемые коллеги могут опоздать на час, и никто им ничего не скажет, липовых больничных куча, из-за чего постоянно требуют переработки. Уровень токсичности в коллективе запредельный, постоянные сплетни и интриги, словно это не банк, а школа-интернат. За последние полгода сменился уже третий руководитель, и видимо последнего выбирали по принципу «за красивые глаза». На 4 из 5 вопросов она вообще не может ответить, целый день сидит, уткнувшись в Инстаграм, хамит, если приходят новые сотрудники, то обучением занимается не она, а кто-то из подчинённых, потому что сама, очевидно, ничего не знает. Неоднократно замечал, как по ряду рабочих вопросов она бегает за ответом к своим же сотрудникам, что просто смешно. Начальство территориально в Чебоксарах, за всем, что сейчас происходит, следить не хотят, да и когда совершают сюда командировки, делают это явно не из-за работы, а судя по их же разговорам, ради веселья в местных барах. Подводя черту, хочу сказать, что всё начиналось довольно хорошо и работать было комфортно, но то, до чего довели отдел, побуждает уволиться, что я и сделаю.